Directeur d'établissement ITEP SESSAD SAAJS H/F

Pilotage stratégique et institutionnel
· Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets des établissements et services, dans le respect du projet associatif et des politiques publiques du secteur social et médico-social.
· Décliner les orientations stratégiques, fixer les priorités d’action et rendre compte de leur mise en œuvre à la Direction générale.
· Garantir la conformité des activités aux cadres légaux, réglementaires, budgétaires et conventionnels applicables.
· Représenter les dispositifs auprès des autorités de tarification et de contrôle, des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
Qualité des accompagnements et droits des personnes
· Organiser les conditions d’accueil et d’accompagnement des enfants, des adolescents, des jeunes adultes et de leurs familles, en cohérence avec les missions de chaque dispositif.
· Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des prestations, ainsi que le respect des droits, de la participation et de l’expression des personnes accompagnées.
· Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité, l’évaluation des établissements et services, et l’évolution des pratiques professionnelles.
· Veiller à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’au respect des obligations en matière d’hygiène, de santé et de sécurité.
Management et ressources humaines
· Animer et fédérer les équipes d’encadrement et les équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs partagés.
· Organiser les ressources humaines, accompagner les évolutions d’organisation et contribuer aux recrutements, en lien avec la Direction générale et la fonction Ressources humaines.
· Garantir l’application de la réglementation sociale, des dispositions conventionnelles et des procédures associatives.
· Contribuer au développement des compétences, à la qualité du dialogue social et à la prévention des risques professionnels.
Gestion administrative, budgétaire et immobilière
· Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de l’activité et des ressources, analyser les écarts et proposer les mesures d’ajustement nécessaires.
· Elaborer les rapports d’activité, les comptes administratifs et les documents transmis aux autorités compétentes.
· Veiller à la bonne utilisation des moyens humains, financiers, matériels et immobiliers, dans le respect des délégations en vigueur.
· Identifier les besoins d’investissement et garantir le bon fonctionnement général des établissements et services.
Partenariats et développement territorial
· Initier, structurer et entretenir les partenariats utiles aux parcours des personnes accompagnées.
· Développer le travail en réseau et contribuer au maillage social, médico-social, sanitaire, scolaire et professionnel du territoire.
· Contribuer aux réponses aux appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, ainsi qu’aux réflexions relatives à l’évolution de l’offre.
· S’inscrire dans une dynamique d’inclusion pour l’ITEP

Formation et expérience

· Diplôme de niveau 7 dans le secteur social ou médico-social, la direction d’établissements ou le management, de type CAFDES, Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, ou diplôme équivalent.

· Expérience confirmée dans la direction ou l’encadrement d’établissements et services sociaux ou médico-sociaux.

· Une connaissance des dispositifs relevant du champ du handicap.

 Compétences attendues

· Maîtrise du cadre légal et réglementaire du secteur social et médico-social.

· Compétences en management, conduite du changement et animation d’équipes pluridisciplinaires.

· Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et financière.

· Capacité à piloter des projets complexes, à analyser les enjeux et à définir des priorités.

· Leadership, sens des responsabilités, capacité de décision et aptitude à fédérer.

· Qualités relationnelles, diplomatie, sens du dialogue et aptitude à développer des partenariats.

· Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle et attachement aux principes éthiques.

· Permis B indispensable.

Candidatures internes à transmettre avant le 15-10-2026 à :

- sylvain.ferron@groupe-sos.org

- anne-laure.haas@groupe-sos.org