Aller-vers et évaluation
o Réaliser des entretiens d’évaluations avec les personnes orientées sur le dispositif, ou qui sollicitent le dispositif, en binôme avec une IDE
o Préconisation des orientations en fonction des besoins de la personne au regard de sa situation globale.
o Venir en appui sur les situations ou les personnes disposent d’un accompagnement social sur les structures du secteur AHI
Coordination du parcours et accès aux droits
o Assurer la coordination du parcours social de la personne accompagnée en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
o Accompagner les personnes dans l’ouverture, l’accès et le maintien de leurs droits sociaux et administratifs.
o Veiller à la cohérence et à la continuité des interventions autour de la personne accompagnée et de son parcours.
o Sous la supervision du chef de service, coordonner et animer le projet personnalisé de la personne accompagnée en lien avec les autres membres de l’équipe.
o Transmettre à l’équipe les informations utiles au suivi des situations, dans le respect du cadre professionnel et des règles de confidentialité.
o Travailler les compétences psychosociales des personnes au travers d’activités favorisant l’estime de soi et l’autonomie
Prévention des ruptures de parcours
o Prévenir les ruptures de parcours en repérant les facteurs de fragilité, en anticipant les risques et en mobilisant les relais adaptés.
o Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux droits et de maintien des droits ouverts, afin de sécuriser leur parcours.
o Soutenir l’autonomisation des personnes dans la connaissance et l’exercice de leurs droits.
o Saisir les informations sur le logiciel sécurisé afin de garantir la continuité d’accompagnement de la personne
Travail d’équipe et partenarial
o Développer le travail partenarial avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau local et départemental.
o Assurer la représentation partenariale du service dans les échanges et réunions utiles à la sécurisation du parcours des personnes accompagnées.
o Participer aux réunions institutionnelles en lien avec le fonctionnement du service et la coordination des accompagnements.
Participation à la démarche qualité
o Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité du service, notamment par la traçabilité des accompagnements, l’actualisation des informations dans les outils dédiés et la participation aux actions d’amélioration continue.
Spécialité : Insertion/ Accompagnement social et Familial
Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)