Vos principales missions
- Piloter et sécuriser la paie
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie - Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins
- Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture
- Gérer les acomptes et les soldes de tout compte
- Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités
- Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p
Assurer l’administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties
- Suivre les absences et arrêts de travail
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance
- Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés
Accompagner les opérationnels
- Vous n’êtes pas seulement gestionnaire d’un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité.
À ce titre, vous accompagnez les directeurs d’établissement sur les sujets de paie et d’administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées.