Travailler au KEM de Thionville c'est…faire un bout de chemin ensemble,
Chez nous, vous aurez l'occasion d'apprendre de vos collègues et des personnes ressources qui vous entourent, tout en nous faisant également bénéficier de vos connaissances et compétences.
Une collaboration où la communication et la bonne humeur au travail priment sur le temps.
Dans une communauté de plus de 250 employés, vous pourrez apprendre de l'autre et apporter les compétences nécessaires au bon développement de l'établissement, dans un milieu de travail unique qui offre des soins et des services empreints d'humanisme à une population de seniors.
Vous êtes infirmier.ère et vous cherchez un emploi avec un intérêt pour les soins techniques, dans la prise en charge globale, relationnelle et/ou non médicamenteuse de nos patients et résidents, dans le domaine de la santé et de la gériatrie.
Vous possédez des connaissances sur la prise en charge de patients atteints de la maladie d'Alzheimer, et de troubles cognitifs (selon affectation du service)
En service de Médecine gériatrique, on ne soigne pas, comme dans certains services, une seule pathologie mais l'ensemble des organes du patient, le patient dans sa globalité. C'est l'aspect le plus intéressant de la gériatrie.
Et nous vous proposons un poste, en médecine gériatrique !
INFIRMIER.ERE -Service Médecine H/F
Les missions du poste
Le profil recherché
En tant qu'infirmier/infirmière, vous aurez à :
- Participer à la prise en charge de l'usager, analyse de la situation et diagnostic infirmier au sein d'une équipe bienveillante, dans un établissement à taille humaine.
- Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative, éducative tout en respectant l'intimité, la dignité, les droits de l'usager, en privilégiant le relationnel et la technique, et les règles d'hygiène.
- Sous la responsabilité du cadre infirmier, planifier et évaluer les besoins, et les services pour le (la) patient(e) en collaboration avec l'équipe médicale et les différents intervenants professionnels impliqués.
- Agir à titre de personne ressource clinique auprès des équipes de soins, de l'usager et de sa famille.
- Participer à l'orientation du nouveau personnel et la formation des stagiaires.
Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)
Informations complémentaires
Avantages
Contrat sur base de 35h, en poste de 12h par cycles de 6 semaines (jour/nuit), planning établi sur l'année avec possibilité d‘aménagement = plus de temps libre pour soi.
Attributions de diverses primes « Modification de planning » allant de 25€ à 100€ Brut par situation, cumulable.
Valorisation des heures de nuit par un forfait.
Ancienneté reprise et cumulée dans tous les établissements du groupe SOS.
Selon la convention collective, prime de dimanche et jours fériés, prime décentralisée, prime Ségur, Indemnisations diverses en fonction de certains organismes.
Garantie prévoyance, action logement, avantage CSE (chèques vacances, chèques cultures, billetterie, etc.…)
Parking gratuit
Zone commerciale et centre-ville à proximité
Groupe SOS en quelques mots
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Les étapes de recrutement
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