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Publiée le 9 novembre 2026 - Référence : psychologue-37791

PSYCHOLOGUE H/F

Châtillon-en-BazoisCDDGroupe SOS41 k € brut/an

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e psychologue à temps plein pour intervenir sur notre dispositif pavillons. Poste basé à Châtillon en Bazois (58).

CDD qui potentiellement pourrait être renouvelé

Description du poste:

Au sein de l' équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction , votre activité s'inscrit dans une dynamique d'accompagnement, d'écoute, de soutien et de suivi psychologique auprès des mineurs.

Le psychologue participe à l'analyse des situations et à l'élaboration des actions à mener, en relation avec les partenaires internes et externes (CMP, spécialistes, établissements scolaires.).

Il mène une activité de bilan psychologique individuel (tests psychométriques).

Il procède à des accompagnements psychologiques au plan de l'individu et de sa fratrie ou de sa famille.

Le psychologue peut intervenir de diverses manières et selon différentes formes : suivis psychologiques, entretiens d'accompagnement et de soutien, rencontre des fratries ou des familles, participation à des audiences et Assises.

Il anime des groupes psycho éducatifs en liaison avec un réseau partenarial.

Il participe aux réunions d'équipes, formations internes et à l'analyse de la pratique.

Diplôme exigé :

Niveau 1 Sciences humaines/ psychologie

- Titulaire du DESS ou Master 2 de psychologie, vous avez une connaissance de la Protection de l'Enfance.

- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, capacité à faire émerger la parole

- Posture professionnelle contenante et bienveillante

- Capacité à nourrir la réflexion d'équipe dans le but de faire émerger des perspectives

- Production d'écrits à destination des services gardiens et l''autorité judiciaire

- Rendu compte de votre action.

- Participation et/ou conduite d'activités avec les mineurs confiés

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

- Convention collective : CCN 66 :Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

- Le salaire est à ajuster selon la qualification et l'expérience détenue Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation.

Début du contrat : dès que possible

Le profil recherché

Titulaire du DESS ou Master 2 de psychologie, vous disposez de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance et avez une expérience auprès des adolescents.
Vous avez déjà animé des groupes de parole
Vous avez le sens du travail en équipe et savez soutenir et étayer les professionnels dans leurs analyses et interventions auprès des jeunes.
Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Enfin, vous êtes doté d'une capacité rédactionnelle avérée et maîtrisez l'outil informatique.

Des compétences en EMDR seraient appréciées

Spécialité : Sciences humaines/ psychologie

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Informations complémentaires

Avantages

-mutuelle

-prévoyance

-congés trimestriels

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Les étapes de recrutement

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