Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 L’équipe est composée d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être référent.e jeune chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui, chaque jour, agissent là où la solidarité est nécessaire pour donner à chacun les moyens de se relever et construire ensemble une société sans exclusion. Dans ce cadre et en collaboration avec votre binôme, nous vous confions ces missions : - Faciliter le parcours du jeune vers le logement, en suscitant des orientations des structures vers le logement et en « rassurant » les bailleurs sur une attribution de logement. - S’assurer de l’évaluation sociale, et le cas échéant, au titre de la subsidiarité, de fournir l’évaluation de la situation des ménages repérés et/accueillis dans les places d’hébergement d’urgence. - Solliciter et/ou activer des compétences spécifiques existant sur les territoires en vue de proposer des accompagnements adaptés - Instruire, si nécessaire, les demandes d’hébergement et de logement adressées au SIAO concernant les publics « Jeunes » - Participer à la mise en œuvre de la politique du Logement d’Abord. - Accompagner les ménages pris en charge sur le dispositif d’urgence Hôtelier. - Développer le « Aller Vers » - Développer des coopérations avec les réseaux de partenaires sur le territoire Eurois. - Participer aux réunions, notamment celles en lien avec la fluidité du dispositif DAO - Mettre en œuvre des permanences du SIAO sur le territoire sur cette thématique - Participer à l’analyse des données du SIAO. - Proposer des pistes de développement et/ou de qualification de l’existant - Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi

Les ACT « dans les murs » sont des hébergements temporaires destinés à accueillir et héberger des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale, nécessitant des soins et un suivi médical. Les ACT « Hors les murs » prennent en charge des personnes également en situation de fragilité psychologique et sociales de manière à assurer le suivi et la coordination des soins. Les équipes ACT sont composées d’intervenants sociales, d’infirmiers, d’un médecin, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice. Votre rôle Être travailleur social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Accompagner les personnes dans l’ouverture des droits sociaux : AME, CSS, RSA, AAH, PCH, APA… et /ou veiller à leur maintien - Accompagner et orienter les personnes vers les partenaires concernés (CPAM, MDA, CAF, Préfecture, Service Médical OFII, SAMSAH, CCAS, structures d’hébergements) - Soutenir la gestion de la vie quotidienne, - Accompagner vers l’autonomie, en prenant en compte la personne dans toutes dimensions : problématique santé, administratives et budgétaires - Evaluer en équipe pluridisciplinaire et avec les personnes accompagnées leurs besoins afin d’élaborer un projet personnalisé ; et le projet de sortie, - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’établissement - Participer activement à l’élaboration du rapport d’activité Permis B exigé.

Le dispositif accueil de jour femmes victimes de violence s’inscrit dans les politiques publiques de protection des victimes de violences intrafamiliales, en particulier les femmes et leurs enfants. Il vise à offrir un espace d’accueil confidentiel et convivial, proposant une première information sur les droits et les dispositifs existants et selon les besoins de la personne une orientation vers les dispositifs et partenaires adaptés Ce dispositif permet d’accompagner la victime dans ses démarches en respectant sa temporalité afin de faciliter son accès aux droits, aux soins, à la justice et à un accompagnement social spécialisé. Public accueilli : femmes ou hommes victimes de violences intrafamiliales (conjugales, familiales) avec ou sans enfants Votre rôle Être intervenant.e social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Apporter écoute et soutien aux victimes sur différents sites identifiés par des temps de permanences. - Répondre aux besoins de chaque victime en matière de soutien et d’accompagnement psychologique, juridique, social, sanitaire et professionnel… - Orienter les personnes vers les partenaires spécialisés dans la prise en charge des personnes victimes de violences (juristes, médecin, gendarmerie…) - Elaborer et animer des actions de prévention - Rédiger les bilans trimestriels à réaliser, tenir les statistiques à jour - Mettre en œuvre les outils permettant de mesurer l’impact social du dispositif - participer aux différentes instances du territoire concernant la question des violences.

L'UEHD Le Fil d'Ariane accompagne 24 adolescents et jeunes majeurs au sein d'un dispositif d'accueil adapté à la situation singulière de chaque jeune (appartement, famille relais, FJT). Un studio est mis à leur disposition ainsi qu'un budget hebdomadaire afin de subvenir à leurs besoins alimentaires et d'hygiène. En tant que dispositif d'accompagnement à l'autonomie, vous accompagnez les mineurs et jeunes majeurs à l'apprentissage de l'ensemble des règles qui concourent à la vie en collectivité (respect des règles du voisinage et de copropriété), à la vie en appartement autonome (respect des règles d'hygiène, éducation à l'alimentation, gestion du budget) et à leur insertion sociale et professionnelle (travail autour de leur hygiène de vie, apprentissage des règles, inscription dans des projets pédagogiques internes). Pour exercer ces fonctions d'accompagnement à l'autonomie, vous structurez l'accompagnement en : - Définissant dans un premier temps les objectifs atteignables, réalisables et concrets du DIPC ; - Organisant des synthèses avec le milieu ouvert par trimestre et les partenaires ; - Organisant chaque semaine des visites appartement pour affirmer une cohérence d'action et soutenir les jeunes dans leur accompagnement et leur quotidien; - Réalisant des entretiens éducatifs à minima deux fois par mois ; - Déployant des ateliers pédagogiques/médias éducatifs afin de bénéficier d'un terrain favorisant le développement des compétences psycho sociales et permettant l'observation des jeunes dans différentes situations; - En formalisant l'accompagnement grâce à l'utilisation des outils pédagogiques mis à votre disposition : fiche ateliers, outils d'évaluation, fiche épargne, fiche Nemo etc… - En produisant des écrits divers (rapport, notes de situation, de synthèse ou d'incidents) nourris, argumentés et nuancés de vos observations, hypothèses et perspectives de travail afin de rendre compte au magistrat de l'action menée ; - Au sein de la structure, vous participez aux temps de synthèses trimestriels pilotés par la cheffe de service ou le Directeur et vous entourez de l'équipe pluridisciplinaire pour nourrir et étayer votre réflexion ; - Vous participez aux réunions d'équipe et déclinez à l'issue de ces dernières, les démarches destinées à faire avancer les situations des jeunes ; - Dans le cadre des astreintes éducatives (1 semaine sur 5), vous répondez à toute sollicitation d'urgence dans un premier temps et vous déplacez autant que de besoin après évaluation avec le cadre d'astreinte de la nécessité. Vous répondez dans un second temps aux sollicitations des parents, des familles relais, des jeunes et leur apportez écoute et soutien Nous croyons au potentiel de chacun, mais aussi en la responsabilité individuelle de chacun de le développer. Début du contrat : 02/11/2026

En tant qu'infirmier-ère diplômé-e d'état référent-e en soins palliatifs au sein de l'établissement, vos principales missions sont : - Identifier les patients relevant des soins palliatifs - Coordonner la prise en charge pluridisciplinaire des soins de support - Fédérer les équipes de soins pour améliorer la prise en charge des patients relevant des soins palliatifs - Participer au bureau de soins palliatifs - Assurer le lien avec l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs - Renforcer le lien avec les associations de bénévoles mobilisées sur l'accompagnement - Participer à la dynamique engagée autour de la formation des professionnels Vous exercez du lundi au vendredi. vous pouvez être amené -e à intervenir et vous déplacer sur notre Centre Médico Gériatrique de Forbach Début du contrat : Dès que possible

- Améliorer la prise en charge et minimiser le temps de passage au SAU Repérer les patients fragiles de plus de 75 ans en évaluant leurs fragilités (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, isolement social). - Recherche des ploymédications - Favoriser les bonnes pratique gériatriques (éviter les contentions, installation au fauteuil, prévenir les douleurs,...) - Permettre une meilleure orientation de la personne âgée au sein de l'établissement -En amont de l'arrivée aux urgences création d'une ligne directe pour orienter les patients vers les filières HDJ, consultations si hospitalisation n'est pas forcément nécessaire. Lorsque l'hospitalisation n'est pas indiquée après le passage au SAU, l'IDE expérimenté en gériatrie, envisage les modalités de retour à domicile en concertation avec une assistante sociale et le médecin urgentiste ou le gériatre. Au décours de cette discussion, elle contacte les intervenants du domicile ou de l'EHPAD : IDE, médecin traitant, DAC, service d'aide à domicile, entourage du patient. Elle envisage également des alternatives à l'hospitalisation qui peuvent être étudiées dans certains cas : prise en charge en HAD, accueil temporaire en EHPAD. Lien avec équipe mobile de gériatrie de Forbach afin d'intégrer les personnes âgées dans des filières de soins. Début du contrat : Dès que possible

En tant qu'infirmier-ère diplômé-e d'état : - Vous dispensez des soins de nature préventive et curative dans le respect des règles éthiques et déontologiques - Vous savez évaluer une situation clinique et concevoir et conduire un projet de soins - Vous êtes capable de vous adapter à différents postes de travail. Début du contrat : immédiatement

L'Aide Soignant assiste l'équipe médicale dans la prise en charge des usagers et l'administration des soins. En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, il applique strictement les normes et les procédures en vigueur et l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en sa possession Début du contrat : 01-09-2020

MISSIONS GENERALES : - Mettre en œuvre la politique de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales, les techniques d'isolement, les contrôles d'environnement - Promouvoir l'hygiène à l'hôpital et dans les différents secteurs de soins - Participer à la formation du personnel - Participer à l'amélioration de la qualité et sécurité des soins et à l'évaluation - Collaborer avec toutes les catégories professionnelles sur l'ensemble des services et pour l'ensemble des patients

L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l'ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l'Hôpital de L'Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L'Hôpital de L'Arbresle (Département du Rhône - 69) a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d'année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Nous recherchons un(e) lingèr(e) en CDD à temps plein pour assurer l’entretien du linge des résidents et contribuer à leur bien-être au quotidien. Vos missions principales : - Assurer le traitement complet du linge des résidents et du linge hôtelier ; - Veiller à l’hygiène et à la traçabilité du linge ; - Participer à la distribution du linge propre ; - Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur ; - Contribuer à maintenir un cadre de vie propre, sain et agréable pour les résidents. Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; - Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe ; - Une première expérience en lingerie ou en milieu médico-social est un plus ; - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité appréciée. Rémunération : - Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, - Reprise d'ancienneté sur poste similaire, - Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@groupe-sos.org Début du contrat : Septembre 2026