L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Alfred Neuhauser" de FOLSCHVILLER (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 90 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, et une UVP de 12 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Saules" de HAMBACH (57), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Le Groupe SOS Seniors recrute un.e Directeur.rice Solutions à Domicile HF. Le pôle Solutions à domicile développe des dispositifs de lutte contre l’isolement et de prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées à domicile : • La Cohab et La Cohab+ : des solutions de cohabitation intergénérationnelle associant jeunes et seniors, à domicile ou dans le parc social. • Des lieux de vie partagés favorisant la vie collective, les activités et l’accompagnement des seniors. • Ogénie : un outil numérique valorisant les structures et activités et permettant de signaler les situations d’isolement. Vos missions Rattaché(e) au Directeur des Parcours Résidentiels, vous prenez la direction du Pôle Solutions à domicile afin de structurer et développer une offre à fort impact social dédiée à la prévention et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées vivant à domicile. Vous évoluez dans une fonction stratégique, à la croisée du développement, de l’innovation sociale et du pilotage opérationnel. Vos missions sont les suivantes : Assurer la direction du pôle Solutions à domicile • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du pôle. • Piloter les moyens, les budgets et la performance des activités. •Manager les équipes et accompagner le développement des compétences. • Garantir le respect des procédures internes, animer la communication du pôle et représenter ses activités auprès des partenaires et institutions. Consolider et développer les dispositifs existants • Superviser le suivi opérationnel, financier et qualitatif des dispositifs. • Sécuriser et faire évoluer les modèles économiques et organisationnels. • Garantir la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires et piloter la démarche d'amélioration continue. • Animer les instances de gouvernance et les relations avec les financeurs et partenaires. Développer de nouvelles solutions à fort impact social • Identifier les besoins émergents des seniors et assurer une veille active sur l'écosystème. • Concevoir, tester et déployer de nouvelles offres et projets innovants. • Construire des modèles économiques durables. • Développer et animer des partenariats stratégiques avec les collectivités, bailleurs, associations, acteurs de l'ESS et entreprises engagées.

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Magnolias" de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : * Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier * Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident * Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité * Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante * Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins Début du contrat : Dès que possible

Le Centre de Rééducation Fonctionnelle, établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation situé à Villiers-sur-Marne (94) assure la prise charge de patients en hospitalisation complète ou de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie,orthopédie et neuro- orthopédie pédiatrique). Début du contrat : Dés que possible

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un.e responsable d'établissement petite enfance en CDD d'une durée de 6 mois à partir de Janvier 2027 pour notre crèche Martin située dans le 3ème arrondissement de Paris. La crèche Martin peut accueillir 30 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Ils sont accueillis au sein de 3 espaces de vie : le groupe des « bébés » appelé « les trotteurs » accueille 8 enfants à partir de 2 mois et demi à 12 mois environ ; le groupe des « moyens » appelé « les explorateurs » accueille 7 enfants de 13 mois à 18 mois environ ; le groupe des « grands » appelé « les aventuriers » accueille 15 enfants de 18 mois à 3 ans. Ces espaces sont conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants : explorer, découvrir, jouer, courir, sauter, se cacher, manger, se reposer, rêver… En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique. Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles. Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Nous souhaitons aider les enfants à développer leur capacité à choisir, et ce dès le plus jeune âge. Une réflexion permanente nous conduit à un aménagement des espaces pour favoriser : Leur autonomie, tout en respectant l’individualité nécessaire à chacun pour se construire ; L’activité libre : notre projet repose sur la mise à disposition des jeux, jouets et du matériel, adaptés en fonction de chaque tranche d’âge. Les enfants sont également invités à participer à des activités tout au long de la journée, selon leur envie et la durée qu’ils souhaitent. Les professionnels veillent à leur sécurité et au respect des règles du bien-vivre ensemble, afin de leur permettre d’explorer par eux-mêmes, en toute confiance, leurs capacités et compétences ; Des soins de qualité : hygiène, sommeil, repas…, nous favorisons le développement de l’autonomie aussi dans les gestes simples du quotidien. La réponse à ces besoins est modulée en fonction des observations sur le développement et le comportement de l’enfant dans chaque groupe. Début du contrat : Janvier 2027

La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant. Début du contrat : Dès que possible

Les Établissements Alpha accompagnent des adultes et des jeunes à partir de 16 ans en situation de handicap. Les Établissements Alpha recherchent un Chargé(e) d'Insertion Professionnelle (CIP): Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel. À ce titre, vous : - Réalisez l'accompagnement individuel des bénéficiaires ; - Animez des ateliers collectifs, - Soutenez les démarches d'orientation, de formation et d'accès à l'emploi ; - Développez et entretenez un réseau d'entreprises et de partenaires ; - Organisez et assurez le suivi des immersions professionnelles et des stages ; - Rédigez les bilans, comptes rendus et écrits professionnels ; - Participez aux réunions d'équipe et aux échanges pluridisciplinaire. Début du contrat : 01/09/2026

Le Foyer d’Action Educative Oberholz avec une nouvelle équipe de direction a sa tête, accompagne 54 enfants au sein d’un dispositif d’accueil souple et adapté à la situation singulière de chaque enfant (appartement, internat, famille d’accueil, petit collectif, …). Nous sommes membre du GROUPE SOS (480 établissements, 16 000 salariés, 850 ME de CA annuel). Vidéo de présentation : https://www.canva.com/design/DAFLuerX84o/ORII-Bj969dADvRyCVGxzg/watch?utm_content=DAFLuerX84o&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=publishsharelink Nous nous sommes engagés dans un projet dénommé EC(h)O. Le projet EC(h)O vise à accompagner les enfants en protection de l’enfance dans une vision holistique et écologique, dans le sens du respect de l’environnement de l’enfant. Pour poursuivre notre projet et notre approche, nous recherchons les perles rares mais également les jeunes pousses prometteuses pour la poursuite de notre restructuration. Nous recherchons : Volontaire Service Civique – Soutien à la vie collective et à l’animation auprès des enfants et adolescents (H/F), 1 ETP Missions : Au sein de notre établissement Groupe SOS Jeunesse – Foyer Oberholz situé à Bouxwiller, vous participerez, en complément de l’équipe éducative, à la mise en œuvre d’actions favorisant le vivre ensemble, l’inclusion sociale et la participation des enfants et adolescents accueillis. Le volontaire intervient sans se substituer aux professionnels et bénéficie d’un accompagnement tout au long de sa mission. Vos activités : - Participer à l’accueil et à la vie quotidienne des enfants et adolescents. - Favoriser le lien social et une ambiance conviviale. - Accompagner les enfants et adolescents lors d’activités, de sorties et d’évènements. - Participer à l’organisation d’ateliers éducatifs, culturels, sportifs ou créatifs. - Encourager l’expression, la participation et l’autonomie des enfants et adolescents. - Contribuer à la valorisation des projets réalisés au sein de l’établissement. - Faire preuve de bienveillance envers les enfants, les adolescents, les familles, ses collègues (même la direction !), mais aussi envers soi. Nous croyons au potentiel de chacun, mais aussi en la responsabilité individuelle de chacun de le développer. Nous sommes inspirés par plusieurs auteurs parmi desquels Janusz Korczack, le père fondateur des droits de l’enfant, Michel Serres sur l’évolution de l’autorité, Jean Paul Gaillard sur les mutations de nos adolescents ou encore Antoine de St Exupéry sur le lien développemental. Notre projet d’établissement engage une approche psychoéducative sensible aux traumas.

L'IME Anatole France, spécialisé dans l'accueil d'enfants avec troubles du spectre de l'autisme âgés de 4 à 14 ans, recherche un.e infirmier.ère coordonnateur pour rejoindre son équipe dynamique et motivée. En lien étroit avec les équipes de Direction, psycho-éducative et paramédicale, vous : Assurez le suivi de santé des enfants (soins, surveillance, accompagnements) Participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Coordonnez les interventions médicales et paramédicales Gérez les traitements et protocoles de soins Accompagnez les équipes dans la prise en compte des besoins de santé des enfants Assurez un lien avec les familles et tous les partenaires médicaux Permis B indispensable Début du contrat : Dès que possible