Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle L’objectif du poste est de développer et sécuriser le réseau d’établissements hôteliers partenaires afin de garantir une capacité d’hébergement suffisante et qualitative pour répondre aux besoins des publics accueillis par le SIAO. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : - Cartographier les établissements hôteliers du département - Identifier et prospecter les établissements - Négocier les conditions d’accueil - Présenter les garanties offertes par le SIAO / Promouvoir le dispositif - Sensibiliser / Accompagner les réponses au marché public de recherche hôtelière - Identifier les attentes et les difficultés Livrable attendu : À l'issue de la mission, le titulaire du poste remettra un rapport retraçant les démarches entreprises, les établissements contactés et rencontrés, les partenariats engagés ou envisagés notamment dans les réponses au marché public, les conditions d'accueil identifiées ainsi que les éléments utiles à la connaissance et au développement du réseau hôtelier du SIAO. Logiciels utilisés : Pack office Horaires de journée Permis B exigé

Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) La Boisnière – Groupe SOS accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique de parcours, d'inclusion et de développement du pouvoir d'agir. Dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt maladie de longue durée, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) Technique Spécialisé(e) – Espaces Verts à temps plein, à compter du 31 août 2026. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous accompagnerez les jeunes dans l'acquisition de compétences techniques, professionnelles et sociales, en vous appuyant sur le support pédagogique des espaces verts et dans le respect de leur Projet Personnalisé d'Accompagnement. Les missions décrites sont cohérentes avec celles attendues pour un ETS en DAME ou DIME : accompagnement technique, apprentissages préprofessionnels, travail en équipe pluridisciplinaire et développement de partenariats avec le milieu ordinaire. Vos missions Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement éducatif et technique des jeunes accueillis au sein du DAME. À ce titre, vous serez amené(e) à : Concevoir, organiser et animer un atelier technique « Espaces verts » adapté aux capacités, aux besoins et aux projets des jeunes accompagnés. Transmettre les savoir-faire professionnels liés aux métiers du paysage : tonte, taille, plantations, entretien des espaces verts, utilisation sécurisée du matériel, reconnaissance des végétaux et entretien courant. Développer les compétences préprofessionnelles des jeunes : autonomie, respect des consignes, ponctualité, travail en équipe, organisation, sécurité, communication et posture professionnelle. Évaluer les compétences techniques et les acquis des jeunes afin d'alimenter leur Projet Personnalisé d'Accompagnement. Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers des espaces verts et construire avec eux leur projet d'orientation ou d'insertion professionnelle. Développer des partenariats avec les collectivités, entreprises du paysage, ESAT, entreprises adaptées, centres de formation et autres acteurs du territoire afin de favoriser les stages, les immersions et les parcours inclusifs. Participer à l'entretien des espaces extérieurs de l'établissement dans une démarche pédagogique permettant aux jeunes de développer des compétences transférables en milieu professionnel. Adapter les apprentissages aux besoins spécifiques de jeunes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du neurodéveloppement ou des troubles associés. Contribuer à la mise en œuvre des recommandations de la Haute Autorité de Santé relatives à l'autodétermination, à la participation des personnes accompagnées et au développement de leurs compétences. Participer aux réunions institutionnelles, aux synthèses, aux Projets Personnalisés d'Accompagnement et aux démarches qualité. Début du contrat : 31/08/2026

Prérequis : être diplomé(e) infirmier Définition de la fonction Assurer la mise en œuvre de la politique de formation définie dans le projet pédagogique en conformité avec les textes réglementaires. Activités permanentes - Assure la formation des étudiants infirmiers, futurs professionnels de santé, dans une logique « compétences », dans le respect de la déontologie et de l’éthique professionnelles - Participe aux épreuves de sélection des IDE AS AP - Accompagne le processus de professionnalisation de l’apprenant pendant son parcours. - Assure des activités de pédagogie directes, indirectes et transversales en favorisant la collaboration IDE/AS/AP et l’interprofessionnalité de manière effective. - Assure, en équipe, la responsabilité de l’ingénierie de la formation théorique : Mission Référent compétences et Unités d’Enseignement (UE) pour les IDE - Réalise la conception de la progression et de l’organisation des enseignements adaptés à chaque population d’apprenants. - Décrypte des situations d’apprentissage permettant la transférabilité des savoirs - Coordonne les intervenants extérieurs et négocie les objectifs des interventions. - Anime des séquences de formation, en assure le suivi et l’évaluation - Est garant de la traçabilité des dispositifs dont il a la responsabilité - Met en œuvre le dispositif d’alternance intégrative : Mission Référent stage - Visites de stage - Réalise l’exploitation de stage (ARPP, retour de stage…) - Participe à la construction et à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation, (correction des épreuves selon les modalités prévues dans le projet d’évaluation de l’IFSI / IFAS/IFAP) - Participe aux commissions de coordination à Médecine Sorbonne Université - Prépare et Participe aux commissions d’attribution des crédits - Réalise un suivi pédagogique individuel et/ou collectif : Mission Référent suivi pédagogique - Accompagne le projet professionnel de l’étudiant - Assure l’analyse qualitative des acquisitions et des résultats des apprenants - Questionne et évalue les dispositifs pédagogiques dans une dynamique d’assurance qualité - Assure les guidances individuelles et collectives du mémoire de fin d’études et des travaux écrits des AS et AP : Mission Directeur de Mémoire Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Coordination d’année Participation à la démarche Qualité Participe à la formation des étudiants cadres de santé accueillis dans les Instituts Participation aux réunions institutionnelles Suivi et mission / stage : Erasmus, ENM, International Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.) Participation à la formation des élèves aides-soignants Participation aux activités de formation continue de l’institut

Vous êtes titulaire d'un diplôme ES, CESF ou TISF et souhaitez donner un nouveau sens à votre projet professionnel? Rejoignez notre service d'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcé avec Hébergement Ouvert en 2020, cet accompagnement rapproché d’une dizaine de famille consiste à développer le pouvoir d’agir des parents dans leur rôle éducatif face à leur(s) enfant(s) et les accompagner pour qu’ils développent des ressources afin de résoudre les problèmes qu’ils rencontrent au quotidien. Description du poste le Village d’Enfants Pierre et Paule SAURY recrute un éducateur spécialisé (H/F) en CDD de remplacement d'un congé maternité. Vous exercez, sous la responsabilité d’un chef de service et en équipe pluridisciplinaire, dans le respect des procédures en vigueur et des valeurs du Groupe SOS. Vos missions : Vous interviendrez auprès de familles qui résident à l'extérieur de la structure dans leur propre logement. Vous assurez un suivi quasi quotidien : vous mobilisez la famille autour de « l’intérêt » de l’enfant en prenant compte des besoins fondamentaux de l’enfant. Vous développez les compétences des parents et vous les accompagnez dans l’éducation, la santé, la scolarité de leur(s) enfants ainsi que dans les démarches administratives. Vous les aidez à adopter les bonnes postures et à devenir autonome dans leur rôle de parents. Vous travaillez avec les partenaires de droit commun (PMI, services sociaux, Pôle emploi, établissements scolaires…). Ce poste requiert une grande autonomie dans le travail et une aisance rédactionnelle (rapports, compte-rendu, synthèses…). Des astreintes le week end et certains soirs sont à prévoir. Ce CDD pouvant être reconduit Début du contrat : dès que possible

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Vous exercez au sein de l'ITEP La Passerelle de l'association la Sauvegarde des Ardennes. Le dispositif ITEP accompagne des adolescents entre 13 et 20 ans présentant des troubles du comportement et des difficultés psychiques. L'accompagnement est global : éducatif, pédagogique et thérapeutique. Le travail s'effectue en lien étroit avec les familles et les partenaires. Sous la responsabilité du Directeur, vous participez au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. L'accompagnement consiste à : - Réaliser des évaluations psychologies - Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement - Assurer des entretiens individuels et/ou familiaux - Apporter un éclairage clinique aux équipes - Participer aux réunions de synthèse - Travailler en lien avec les partenaires ( CMP, ASE, Education nationale...). La-le psychologue devrait réaliser la passation des tests psychologiques, la rédaction des bilans et participe au projet de services et aux évaluations HAS. Début du contrat : 01/09/2026

Sous l’autorité du chef de service et en contact avec l’ensemble des professionnels de l’établissement, la maitresse de maison assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, commande de matériel. Il / elle veille à la qualité du cadre de vie des résidents et à la sécurité des locaux. I. Coordonner les prestations hotellières Ø Vérification du matériel et des fournitures pour l’équipe ; Ø Assurer la traçabilité et les transmissions des informations concernant l’hygiène et l’entretien des locaux. Accueillir le résident dans un maximum de confort tout en tenant compte des normes de sécurité ; Ø Réaliser les inventaires, gérer la bonne rotation des stocks de produits d’hygiène et d’entretien ; II. REALISER LES TACHES MENAGERES Ø Entretenir le linge des résidents et /ou le linge de maison et assurer leur distribution et rangement. III. APPUI A la maintenance préventive et curative de l’établissement Ø Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des installations, et signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie ; IV. Travail en équipe pluridisciplinaire ET suivi de votre activité Ø Être en capacité pour les nécessités de service et dans le cadre de ses fonctions d’assurer des tâches polyvalentes ; Ø Informer les responsables de l’établissement des travaux de réparation ou maintenance à réaliser ; Début du contrat : 31-08-26

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison Sainte Marie" d'ETAGNAC (16), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 72 hébergements permanents, dont 10 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 5 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction élargi, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique * Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) * Identifier les besoins d’accompagnement psychologique * Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés * Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents * Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement * Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive * Participer aux approches non médicamenteuses * Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles * Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement * Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs * Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses * Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires * Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement * Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles

CADRE DE SANTE / IDEC H/F DIJON (21) CDD temps plein - jusqu'au 24/08/26 Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « L'Espérance » située à Dijon (21), accueillant 84 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe * Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire * Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération * Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels * Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques * Déployer et faire vivre le projet de soins * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements * Piloter les démarches qualité et la gestion des risques * Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours * Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents * Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux * Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets * Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique * Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation * Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour "Les Feuillantines "de MAGNY-COURS (58), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Début du contrat : Dès que possible

L'agent des services hospitaliers ou logistiques exercera notamment les missions suivantes : - nettoyage des chambres - entretien et hygiène des sols, des murs, des toilettes, des salles de bains et de tous les locaux de l'établissement. - réalisation de ses missions dans le respect des règles de sécurité, des mesures de préventions et des protocoles en vigueur.