SECRETAIRE RH H/F

Missions :
 Responsable de l’organisation et de l’harmonisation du fonctionnement du Service sur le plan administratif sous ses différents aspects.
Attributions :
 Coordonnateur du service administratif Pôle Enfance
 Gestion administrative des différents dossiers et du bon fonctionnement du Service administratif. Lien avec les différents services de l’Association.
 Travail en partenariat avec les différents organismes administratifs et tutélaires (ARS, CPAM, Inspection Académique…).
 Gestion des éléments liés au module RH à partir des éléments fournis par la direction (élaboration des contrats de travail, suivi des congés, suivis Manpower, EAE, formations, médecine du travail, DUE, déclaration accidents du travail...).
 Accueil physique et téléphonique.

Compétences requises :
 Maitrise des systèmes d’information
 Respect des délais, gestion des priorités
 Prise d’initiative, réactivité
 Qualité relationnelle, d’écoute et d’accueil
 Discrétion professionnelle
 Rigueur et organisation
 Sens des responsabilités
 Capacités à suivre les évolutions législatives et règlementaires
 Qualité rédactionnelle

Connaissance en RH