Le Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement à Domicile (DAAD) émane d'une décision judiciaire ou administrative (article 375 et suivants du Code Civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leur famille dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance. C'est un accompagnement permettant de trouver une alternative entre une mesure d'aide éducative en milieu ouvert et l'accueil permanent à l'Aide Sociale à l'Enfance. L'enfant est confié au service protection de l'enfance mais est maintenu au domicile parental au quotidien. Il conserve son cadre de vie habituel. C'est avant tout une manière différente de travailler avec l'enfant et sa famille. Le DAAD est préconisé quand une séparation radicale n'est pas nécessaire, il garantit une continuité d'intervention au et hors domicile. Le maintien au domicile du mineur est possible dès lors que le face à face quotidien avec ses parents ne le place pas dans une situation de grave danger et de risque de maltraitance. Dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance et sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez, dans un périmètre de 30 Kms ou 30 mn du service, l'accompagnement à domicile de mineurs âgés entre 8 et 18 ans. Vous intervenez auprès du public suivant : • Les mineurs en danger qui ne peuvent pas supporter une séparation familiale et pour lesquels le degré de danger n'est pas incompatible avec son maintien dans sa famille • En cas d'inadaptation de certains mineurs à un placement traditionnel, lorsque celui-ci n'est pas admis par les mineurs ou leur famille et peut être source de traumatisme. • Les mineurs confiés au service de protection de l'enfance pour lesquels un retour au domicile est envisagé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - de garantir la prévention et la protection de l'enfant, en veillant à la cohérence et la complémentarité des actions ; - d'assurer une stabilité pour l'enfant au travers de priorités qui sont : • garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant en conservant son cadre de vie habituel • prévenir et éviter les ruptures familiales • faciliter le maintien dans la famille ou le retour en famille du mineur • restituer aux parents leur place d'acteurs premiers dans l'éducation et la protection de leur enfant en lien avec ses besoins fondamentaux • valoriser les compétences parentales Vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.). Début du contrat : 28/11/2026

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.trice de Jeunes Enfants pour notre multi-accueil P'tit d'homme situé dans le 18éme arrondissement. Vous souhaitez intégrer une équipe accueillante, impliquée et motivée, pour laquelle le bien-être de l’enfant reste au cœur des pratiques et des questionnements lors de réunions régulières (notamment avec la psychologue). Et dans laquelle, la formation continue est pérenne au cours de l’année. Nous vous proposons de travailler dans une structure à taille humaine, en étant accompagné d’une EJE expérimentée, avec un projet ouvert sur l’extérieur (accueil apprentis ; stagiaire ; partenariats…). L’itinérance ludique est vécue comme une philosophie de travail dans la présence des adultes auprès de l’enfant, qui offre une liberté d’agir et de fabuleuses découvertes au quotidien. Les capacités pro sociales de l’enfant sont accompagnées et valorisées dans l’idée d’une construction du vivre ensemble. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Début du contrat : janvier 2027

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Michel Dinet" de VILLERUPT (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES (AIDE DE CUISINE) HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : * Assurer de petites préparations en cuisine * Entretenir les locaux communs /cuisine * Approvisionner les plateaux repas dans les chariots * Laver et ranger la vaisselle de cuisine et de salle Vous travaillerez en cuisine au sein d'une équipe et serez amené à porter des charges lourdes (chariots, bacs gastronomes, divers ustensiles de cuisine). Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Michel Dinet " de VILLERUPT (54), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : * Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents * Elaborer de nouvelles recettes * Contrôler la réception des commandes * Déconditionner et stocker les marchandises * Respecter les normes HACCP * Prélever des échantillons * Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements Début du contrat : Dès que possible

Située dans le 20e arrondissement de Paris, la crèche Coccinelle peut accueillir 23 enfants par jour âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Les enfants et leur famille sont accueillis à temps plein, en journée complète, 4 ou 5 jours par semaine. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. Le projet pédagogique de la crèche est d’accueillir les enfants en « groupe décloisonné », c’est-à-dire qu’il n’y a pas de section d’âges. De petits groupes d’enfants se forment en fonction des activités qui leur sont proposées. Ainsi, les âges se mélangent, les plus petits sont dans l’imitation des plus grands et les plus grands se montrent protecteurs vis-à vis des petits. Une dynamique d’échanges riches s’installe au sein du groupe. Nous mettons aussi en place divers projets plus ciblés et concrets, comme la mise en place de la communication gestuelle, qui permet à l’enfant de se faire comprendre par l’adulte plus facilement. En tant qu’Éducateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Nos avantages ? - Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur) - Transports en communs - 11 jours de RTT par an - Prime décentralisée (mensuelle et semestrielle ) - CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture) - Mobilité interne & Perspective d’évolution - Reprise d’ancienneté + reprise des 3 ans de formation DEEJE - Prime de cooptation Rémunération : à partir de 2 505,00€ par mois selon expérience Début du contrat : Dès que possible

Coordinateur qualité H/F Metz (57) - BAC+5 - CDD (6 mois) ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute pour son siège social un(e) COORDINATEUR(TRICE) QUALITE, située à Metz (57). MISSIONS : Pilotage de la démarche Qualité * Déployer la politique qualité du Groupe SOS Seniors Accompagner l’élaboration et le suivi des Plans d’Actions Qualité (PAQ) * Construire et analyser tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage * Mener des audits internes et animer des groupes de travail * Harmoniser les pratiques professionnelles et mettre à jour la gestion documentaire Préparer et accompagner les démarches d’évaluation HAS et les contrôles des autorités Respect des droits des usagers * Assurer une veille réglementaire (loi 2002‑2, ASV…) * Coordonner les dispositifs d’expression et de participation des usagers * Déployer les outils de recueil de satisfaction * Contribuer aux réflexions éthiques et à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles Gestion des risques & prévention de la maltraitance * Accompagner les équipes dans la déclaration et la gestion des évènements indésirables * Coordonner les retours d’expérience inter‑établissements * Participer à la mise à jour des Plans de Gestion de Crise et de Continuité d’Activité * Suivre les indicateurs sentinelles et assurer une veille documentaire Harmonisation des pratiques & projets transversaux * Administrer le logiciel qualité dans une logique de gestion de projet allant de l’accompagnement à la rédaction des cahiers des charges, au paramétrage de la solution, à la recette jusqu’à la formation des utilisateurs * Participer aux projets Groupe (Mon Établissement, Mon Domicile, CRT…) * Organiser et animer des formations internes * Contribuer à la mise à jour des projets d’établissement Développement Durable * Sensibiliser les équipes aux enjeux du développement durable * Animer le réseau des référents DD * Développer et suivre les outils et indicateurs de la démarche. Début du contrat : Dès que possible

* Assurer le suivi paramédical des personnes accueillies en ACT. * Accompagner les résidents dans leur parcours de santé et favoriser l'observance des traitements. * Participer à l'accueil et à l'évaluation des nouveaux résidents. * Assurer le suivi de l'état de santé des personnes accueillies. * Accompagner les résidents lors de rendez-vous médicaux si nécessaire. * Coordonner les interventions avec les médecins traitants et partenaires extérieurs. * Gérer et mettre à jour les dossiers médicaux et infirmiers. * Assurer le suivi de la pharmacie de premiers secours. * Participer aux réunions d'équipe et aux instances institutionnelles. * Contribuer aux actions de prévention, d'éducation à la santé et à la vie quotidienne. * Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité du pôle paramédical. * Aucun acte de soins à réaliser. * Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologue, AES, conseillère numérique, personnel administratif et encadrement). * CDI à pourvoir dès que possible Début du contrat : Dès que possible

Pour l'AEMO Intensif avec Hébergement, qui accompagne 40 enfants de 0 à 18 ans et leurs parents, nous recrutons un.e TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E H/F sur le secteur de Loudéac. Le dispositif d'AEMO IH vise à garantir la prévention et la protection de l'enfance, en veillant à la cohérence et la complémentarité des actions et en assurant une stabilité pour l'enfant au travers des priorités suivantes : ● Prévenir la séparation en travaillant les conditions de vie et de prise en charge de l'enfant, dans son milieu familial, le cas échéant ; ● Réunir les conditions pour que l'enfant soit en sécurité chez lui, dans la prise en compte de ses besoins fondamentaux ; ● Prendre en compte une problématique familiale de manière intensive au domicile ; ● Préserver le lien Parents-enfants par un accompagnement autour de la parentalité ; ● Soutenir et mobiliser les familles dans leurs fonctions parentales au travers des actes de la vie quotidienne et en les resituant dans leurs droits et devoirs ; ● Sécuriser le retour progressif de l'enfant dans son milieu familial, le cas échéant ; Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, infirmière, assistant social, TISF, psychologue…), vous avez pour mission : - de mobiliser les enfants à travers des actions éducatives et pédagogiques, - de faire émerger leurs projets et de les accompagner dans leurs constructions, - de soutenir les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales, - de travailler sur les ressources intra familiales et environnementales afin de réduire la situation de danger des mineurs. Vous élaborez des projets en tenant compte des ressources mobilisables dans l'environnement de chaque enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées. Vous serez amené à organiser et à participer à des séjours éducatifs et/ ou familiaux. Vous serez amené à rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service. Vous assurerez en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service. Vous participerez à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Les réunions d'équipes pluridisciplinaire contribuent à garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement proposé à l'enfant et sa famille en difficulté sur le plan scolaire, familial ou éducatif, en lien étroit avec un travail de médiation et de guidance parentale. Vous assurez la référence éducative de plusieurs enfants et de leurs parents. A cet effet vous êtes garant de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant et veillez au respect de ses droits. Début du contrat : 2 novembre 2026

Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) en CDD de Novembre 2026 jusqu'à Mars 2027 pour notre crèche Jourdan située dans le 14ème arrondissement. La crèche peut accueillir 89 enfants par jour, âgés de 2 mois et 1/2 à 3 ans. Notre crèche accueille les enfants dans un espace neuf doté de beaux espaces intérieurs (atrium et pataugeoire) et extérieurs (2 grands jardins), dans lesquels les enfants peuvent développer leur créativité et leur motricité au quotidien. Description du poste L'intervention de l'EJE se situe dans le champ de l'éducation et de la prévention. Elle s'appuie sur l'observation de l'activité spontanée du jeune enfant et sur les échanges avec les familles et les autres professionnels (réunions d'équipe et réunions pluridisciplinaires). En tant qu'éducateur de jeunes enfants, et en collaboration avec le responsable d'établissement : - Vous accueillez et accompagnez le jeune enfant au quotidien, en lien avec l'équipe, dans sa découverte de lui-même, de son environnement et des autres en contribuant à son bien-être, à son épanouissement et à son autonomie. Cet accompagnement s'effectue dans un cadre respectueux, sans jugement, en soutenant et en coopérant avec sa famille ; - Vous êtes garant de la mise en œuvre et du respect du projet social, éducatif et pédagogique. (Élaboration et/ou réactualisation…) ainsi que de la dynamique d'équipe (animation de réunion en soutien de la responsable d'établissement,...) - Vous veillez au respect des missions et de la place de chacun.e, enfin vous êtes moteur pour de nouveaux projets ; - Vous travaillez en étroite collaboration avec la.e responsable d'établissement ( réunion hebdomadaire, assurer les commandes de matériels pédagogiques). Etc. Nous vous proposons : - Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; - Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Début du contrat : Novembre 2026

INFIRMIER H/F CHOISY-LE-ROI (94) - DE IDE - CDD ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infirmier(ère) en CDD pour la résidence « Georges Léger » située à Choisy-le-Roi (55 lits et un UVP ). MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier coordonnateur, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, de la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l’équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l’entourage du résident en informant et en apportant conseil. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’amélioration globale et quotidienne de l’accompagnement des personnes âgées. Vous bénéficierez de formations au sein d’une association privée à but non lucratif.