ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infimier(ère) pour la résidence « Les Tonnelles » située à Chevigny-Saint-Sauveur (68 lits, un Pasa, une UVP). MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier coordonnateur, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, de la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l’équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l’entourage du résident en informant et en apportant conseil. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’amélioration globale et quotidienne de l’accompagnement des personnes âgées. Vous bénéficierez de formations au sein d’une association privée à but non lucratif. Début du contrat : Dès que possible

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.rice de jeunes enfants en CDI à compter d'Octobre 2026 pour notre crèche Tam-tam et doudous située à Faulquemont. Le multi-accueil Tam Tam & Doudous peut accueillir 60 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 6 ans. Les enfants sont accueillis au sein de quatre epaces de vie. Ces espaces sont conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, manger, se reposer, rêver… Le multi-accueil dispose d’un grand espace extérieur et d’un atrium afin de favoriser la psychomotricité. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Début du contrat : Des que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Daniel Benoist de NEVERS (58), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, ainsi que de 1 hébergement temporaire, et 10 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Début du contrat : Dès que possible

L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, son(sa) futur(-e) Moniteur(-rice) Educateur(-rice) (H/F). La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : • Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Missions : Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, le/la moniteur(rice) éducateur(rice) d’internat inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. Dans le cadre du projet d’établissement, le moniteur éducateur/monitrice éducatrice participe au sein d’une équipe pluri-professionnelle à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet global des jeunes accueillis. Il/elle aide au développement et à l'épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle participe aux projets individualisés et contribue à leur application et aux conditions nécessaires à leur évaluation. Exercice d’une relation éducative au sein d’un espace collectif • Etablir une relation avec chaque personne accueillie basée sur la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés avec l’équipe pluridisciplinaire, • Produire des écrits professionnels • Mettre à jour les dossiers éducatifs des enfants et des jeunes sur un logiciel dédié, • Participer au développement des capacités des personnes accueillies en prenant en compte leurs difficultés • Interroger et réajuster ses pratiques Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration • Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante en favorisant un climat de coopération et de solidarité entre les individus, en garantissant la place et la parole de chacun au sein du collectif et en veillant au respect des règles, • Accompagnement des jeunes/enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans leurs démarches de scolarité, de santé, d'insertion professionnelle, ainsi qu'administratives, • Animer des ateliers collectifs, • Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l’institution, afin de favoriser l’autonomie et la promotion des personnes accueillies, • Appuyer l'intégration en milieu ordinaire (ex. : école, monde du travail, de la culture et des loisirs …) par des actions de soutien et de médiation. Début du contrat : Dès que possible

Rattaché(e) à la direction générale, vous assurez la direction complète de la délégation béninoise : co-construction des orientations stratégiques, garant(e) de l'équilibre financier, et supervision de l'ensemble des ressources humaines, en conformité avec le cadre stratégique de Planète Urgence et les engagements pris auprès des bailleurs et donateurs. Vos responsabilités Management des équipes Animer et structurer la coordination de la délégation autour d'une vision stratégique partagée (sécurité, programmes, enjeux transversaux) Encadrer les ressources humaines et favoriser une dynamique collective et solidaire Impulser la capitalisation des savoirs et l'amélioration continue des pratiques Organiser les temps de décision collectifs et fluidifier la communication interne Piloter la veille sécuritaire et la mise à jour du protocole de sécurité Superviser les chefs de projet et l'équipe administrative et financière Supervision des projets Encadrer la définition et le suivi des feuilles de route et plans de travail des équipes Accompagner le bon déroulement des activités, du rapportage et des évaluations Assurer le suivi budgétaire des projets Gestion administrative et financière Garantir la conformité aux lois béninoises (enregistrement, fiscalité, droit du travail) Veiller au respect des engagements envers les partenaires et bailleurs Valider le budget annuel, les révisions trimestrielles, les contrats et conventions Valider les rapports financiers et techniques et confirmer les dépenses Superviser les procédures RH (recrutement, intégration, congés, licenciement le cas échéant) Stratégie et développement Définir les orientations stratégiques avec les équipes terrain et siège Participer à la conception de nouveaux projets Développer de nouveaux partenariats locaux Piloter la recherche de financements (bailleurs locaux, institutionnels, fondations) Superviser la rédaction des dossiers de financement en lien avec le siège Communication et représentation Déployer la stratégie de communication et de notoriété au Bénin Produire les rapports et supports de présentation des activités Représenter l'association auprès des autorités locales, nationales et internationales, des bailleurs et des ONG Arbitrer et valider au nom de Planète Urgence au Bénin (délégation de signature) Participer aux ateliers et réseaux thématiques du secteur Début du contrat : 01/11/2026

Lire attentivement avant de postuler Joindre une lettre de motivation en lien avec le travail dans un CAARUD Vous voulez travailler avec un public précaire et consommateur de drogue ? Vous avez ou voulez développer vos compétences sur les addictions et plus précisément sur la Réduction des Risques ? Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche un Travailleur social H/F dynamique et engagé/e, pour son dispositif fixe sur Nice et pour son Equipe Mobile qui intervienne en milieu rural à l'Est du département. Avec une volonté particulière de rejoindre l’équipe pluridisciplinaire, afin de développer les différentes actions du dispositif auprès des usagers de drogue, intra et hors les murs (dans la structure, à l’Est du Département dans l’arrière-pays Niçois, au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue). MISSION : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre Chef de service, vous participez activement au travail du dispositif. Vous faites partie à part entière de l’équipe pluridisciplinaire du CAARUD Lou Passagin (éducateurs, infirmiers, médecin) et à ce titre, vous êtes un élément actif du travail d’accompagnement à la Réduction Des Risques et des Dommages (RDRD) en addictologie développé par l’équipe du CAARUD. Vous aurez pour mission : * Assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…) * La prévention et la réduction des risques en addictologie * L’animation d’actions de prévention et de sensibilisation aux conduites addictives et à la réduction des risques Principales activités : * Accueil et accompagnement des usagers dans le cadre des permanences sociales et de Reduction des Risques. * Aller à la rencontre des usagers de drogues sur leurs lieux de vie (rue, squats, hébergements…) dans le cadre des maraudes en journée et en soirée. * Distribuer du matériel de réduction des risques et informer l’usager sur la consommation à moindre risque. * Intervenir en équipe dans des contextes de prévention, villages santé ou ponctuellement en milieu festif * Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire * Travail en équipe pluridisciplinaire * Rendre compte de son activité et des actes réalisés via le logiciel prévu à cet effet

Ouverte depuis 2011 et située à Pavillon-Sous-Bois, la Maison d’accueil spécialisée (MAS) Bois Dorée accueille en internat 15 adultes et 9 externes âgés de plus de 20 ans, atteints de troubles du spectre autistique et présentant des troubles de la communication, de la relation et de la socialisation. L’établissement est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 40 personnes. La direction est mutualisée entre deux MAS. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage de la MAS, dans ses modalités d‘internat et d’externat : • Concevoir et mettre en œuvre le projet de la MAS, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies. • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. • Être le garant, aux côtés de l’équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. • Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d’accompagnement des personnes. • Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité. Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines : • Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. • Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. • Apporter un appui technique aux professionnels. • Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation. • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. • Animer et conduire les réunions d’équipe. Gestion administrative et budgétaire : • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. • Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents. • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. Communication interne et animation : • Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies. • Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. • Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle. Participation au projet de la structure : • Contribuer à l’analyse de l’environnement des services avec l’équipe de direction. • Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies. Partenariat et projets transversaux Des astreintes mutualisées sont à prévoir.

Rattaché(e) à la Cheffe de service et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez un public en situation d'addiction dans la construction et la réalisation de son parcours d'insertion professionnelle. Accompagnement des bénéficiaires Réaliser les entretiens d'accueil, d'évaluation et de suivi. Identifier les compétences, freins et besoins des personnes accompagnées. Construire avec elles un parcours d'insertion adapté. Informer et orienter vers les dispositifs emploi, formation et insertion. Accompagner à la rédaction de CV, lettres de motivation et à la préparation des entretiens. Animer des ateliers collectifs autour de l'emploi et du monde du travail. Suivi des parcours d'insertion Assurer un accompagnement individualisé tout au long du parcours. Maintenir des liens réguliers avec les employeurs, organismes de formation et partenaires. Participer aux décisions d'orientation vers les différentes phases du dispositif TAPAJ&Co. Favoriser les sorties positives vers l'emploi, l'intérim ou la formation. Développement du réseau partenarial Prospecter des opportunités d'emploi et de formation. Développer les relations avec les employeurs et structures partenaires. Mobiliser les ressources du territoire au bénéfice des personnes accompagnées. Représenter la structure lors de réunions et groupes de travail. Suivi administratif et reporting Assurer la tenue des dossiers et outils de suivi. Participer aux bilans d'activité. Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration du dispositif

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre crèche Caserne des Minimes située à Paris dans le 3ème arrodissement. Elle peut accueillir 90 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Les enfants sont accueillis au sein de 5 unités de vie réunissant entre 16 et 19 enfants. Les enfants peuvent profiter d’une salle sensorielle et d’un atrium avec des jeux d’eau, un mur d’escalade et des chevalets de peinture. Ces espaces sont conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants : courir, jouer, se cacher, se rencontrer, se laver, se reposer, rêver… La crèche dispose d’un espace extérieur où les enfants peuvent gambader, profiter de l’équipement de motricité et découvrir le jardinage. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Salaire à partir de 2289 euros selon expérience Début du contrat : Dès que possible

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et solidaire, travailler avec des enfants attachants, avoir du sens dans vos missions au sein de beaux locaux, rejoignez nous ! Le DITEP Le Petit Prince est un établissement qui accueille des jeunes enfants âgés de 5 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques. Vos missions s'inscrivent dans celui d'une équipe interdisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent articulant les actions soignantes, éducatives et pédagogiques. Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous assurez l'accompagnement des jeunes. Vos missions s'inscrivent dans celui d'une équipe interdisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent articulant les actions soignantes, éducatives et pédagogiques. Expérience dans le secteur médico-social fortement souhaitée ainsi que la connaissance des publics accueillis en ITEP. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de s'impliquer au sein d'une équipe interdisciplinaire. Il s'agit d'un poste pour accompagner des jeunes agés de 5 à 11 ans. Début du contrat : dés que possible