Foyer d'Accueil d'Urgence accueillant 10 jeunes de 6 à 17 ans en hébergement collectif. Poste situé à Montluçon. Sous l'autorité de la Cheffe de Service et conformément aux valeurs de l'Association et du groupe SOS, vous accompagnerez les mineurs accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les jeunes confiés, les représentants légaux le cas échéant et les représentants de l'Aide Sociale à l'Enfance à la définition du projet personnalisé et en assurerez la mise en œuvre et le suivi. Début du contrat : Dès que possible

Ce poste est ouvert aux VSI Le présent poste est créé dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet qui vise à former les médecins généralistes communautaires à la prévention et à la prise en charge du paludisme. Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et en lien étroit avec les partenaires FMG et COMEC-GUI (association des médecins généralistes communautaires de Guinée), le·a coordinateur·rice de projet assure la gestion et la coordination du projet « Paludisme Guinée ». Il·elle a également une mission de représentation de Santé Sud en Guinée. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. GESTION ET COORDINATION DES ACTIVITES Pilote le projet selon les objectifs et les résultats attendus ; Assure / supervise la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, en lien avec les partenaires ; Adapte et reprogramme les activités selon l’évolution du contexte ; En lien avec la référente santé au siège, coordonne l’intervention des experts techniques et consultants dans le projet ; En lien avec la référente santé au siège, coordonne le dispositif de suivi évaluation du projet pour pouvoir mesurer l’impact et la qualité de l’action ; Supervise les aspects administratifs et logistiques nécessaires au bon déroulement du projet, en lien avec l’équipe support locale, l’équipe support du partenaire, et le siège ; Représente Santé Sud auprès des partenaires opérationnels et institutionnels ; Participe à la capitalisation et à l’évaluation des activités ; Assure les activités de communication relatives aux projets mis en œuvre en Guinée, en lien avec le siège ; Garantit le respect du droit local, des procédures et méthodologies Santé Sud et des obligations contractuelles bailleurs. II. SUIVI BUDGETAIRE ET CONFORMITE Assure le suivi de l’état des dépenses du projet selon le plan d’action budgétisé (PAB) en lien avec la Responsable Administrative et Financière du siège et le Responsable Administratif et Financier de FMG à Conakry ; Vérifie les imputations budgétaires proposées par l’équipe administrative et financière ; Met à jour le budget prévisionnel, en concertation avec l’équipe administrative et financière du partenaire ; S’assure de la conformité des dépenses réalisées sur les projets avec les procédures Santé Sud et les procédures bailleurs en lien avec l’équipe administrative et financière ; Propose le cas échéant des réaffectations budgétaires et des avenants au bailleur de fonds. III. SUIVI DES PARTENARIATS POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET Construit et maintient une dynamique d’équipe avec les points focaux des partenaires sur le projet : i) le point focal FMG, médecin de santé publique et ii) le point focal COMEC-GUI, médecin ayant une expérience dans la prévention et la prise en charge du paludisme ; Construit une dynamique partenariale avec les partenaires institutionnels du projet et notamment le programme national Début du contrat : Septembre ou octobre 2026

Sous la supervision de la Directrice des Opérations, le/la coordinateur·rice national·e représente Santé Sud, supervise le travail des équipes pour assurer la qualité, l’impact et la redevabilité des projets, et développe de nouveaux programmes en Tunisie. Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de : 1. Gestion Stratégique Assure une veille de la situation sanitaire et des évolutions du système de santé en Tunisie et au Maroc Identifie les opportunités et les défis liés à la santé dans les pays d'intervention Développe les stratégies pays alignées avec les objectifs et la stratégie globale de Santé Sud ainsi que la stratégie genre Pilote l'élaboration du budget annuel de la Représentation de Santé Sud en Tunisie Contribue aux réflexions stratégiques globales de Santé Sud 2. Relations avec les partenaires & développement Établit et entretient des relations fructueuses avec les partenaires locaux, les bailleurs de fonds et les institutions gouvernementales Développe le réseau des partenaires associatifs et techniques et la notoriété de Santé Sud en Tunisie et au Maroc Identifie et mobilise les financements nécessaires au lancement et / ou à la poursuite des programmes Assure le respect des exigences de communication des bailleurs et les règles de communication de Santé Sud Assure une veille sur les opportunités de développement de Santé Sud en Tunisie et au Maroc Conçoit de nouveaux projets sur la Tunisie et le Maroc Représente l'ONG lors de réunions, de conférences et d'événements. 3. Coordination des projets Supervise les chef·fes de projet pour la planification et la mise en œuvre des activités des projets en lien avec les partenaires opérationnels et institutionnels Garantit le respect des procédures et méthodologies Santé Sud établies avec les référent·es techniques et la direction de Santé Sud Supervise les chef·fes de projet dans l’animation de la collecte et remontée des indicateurs d’impact Conduit régulièrement des visites des projets pour suivre la qualité de la mise en œuvre et coacher les équipes projet Assure la chefferie de projet sur les projets qui n’en sont pas pourvus 4. Gestion Administrative, Financière & RH Garantit le respect des obligations contractuelles bailleurs Supervise l’équipe administration et finance basée en Tunisie et le pilotage des budgets, en lien avec les équipes du siège Assure la conformité de l’ensemble des actions au droit local, la sécurité globale et le contexte sanitaire du pays Participe à l'élaboration des rapports financiers et narratifs Elabore et pilote le budget de la Représentation, avec l’appui de son équipe admin-fin Recrute le personnel de la Représentation, et anime l’équipe Tunisie/Maroc Début du contrat : Octobre 2026

L'Institut Médico-Educatif accueille en journée 30 jeunes âgés de 4 à 14 ans, présentant des troubles du spectre de l'autisme et pris en charge par une équipe pluridisciplinaire. L’IME gère également une UEEA TSA implantée dans une école de la Ville. Rattaché-e au Directeur de l'IME, vous l'assisterez dans la gestion des tâches administratives courantes de l'établissement. Vos missions seront variées. Il s'agira notamment de : - Accueil physique et téléphonique / Prise de messages -Assurer le secrétariat de Direction - Tri, enregistrement et dispatching du courrier - Rédaction de courriers, rapports, prise de note, compte-rendu de réunion - Rédaction des contrats de travail, préparation des entrées et sorties des salariés en lien avec la RRH et le GIE Alliance Gestion (HR4You) -Suivi / organisation et classement de dossiers - Commande et gestion des repas, du matériel, des fournitures et assurer leur réception - Tenue et mise à jour des tableaux de suivi - En collaboration avec la comptable, tenue de la Caisse, imputation des factures - En collaboration avec la Cheffe de service, gestion des congés, des éléments variables, des frais professionnels des salariés, du matériel - Gestion des relations avec les prestataires externes (maintenances techniques, sociétés de travaux) - Organisation/coordination d'événements (portes ouvertes, réunion de familles, fête de fin d'année) Début du contrat : 19/10/2026

À propos de la structure & du projet Dans le cadre du renforcement de notre offre d’accompagnement de la santé mentale au sein du Dispositif National d’Accueil (DNA), le Groupe SOS recrute un.e psychologue à temps plein pour intervenir en itinérance sur 4 établissements de l'Essonne (sur un même site). L'action s'adresse à des personnes en situation de demande d'asile ou bénéficiaires de la protection internationale. En vous intégrant au plus près des lieux de vie des résidents, vous contribuez à prévenir la chronicisation des troubles psychiques, à favoriser la stabilisation émotionnelle et à appuyer les équipes pluridisciplinaires au quotidien. Missions principales Sous la responsabilité de la direction d'établissement et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs : 1. Accompagnement clinique individuel ("Aller-vers") Entretiens individuels : Assurer des permanences de consultations directement au sein des 4 structures d'hébergement afin de faciliter l'accès aux soins. Souplesse de prise en charge : Proposer un cadre d'intervention adapté (suivi régulier ou rencontres ponctuelles), incluant la possibilité de visites à domicile (VAD) pour les personnes en retrait ou à distance de l'accompagnement. Recours à l'interprétariat : Favoriser en premier lieu l'expression en français/anglais tout en intégrant des services d'interprétariat professionnel pour prendre en compte les représentations culturelles et la souffrance liée à l'exil. 2. Animation d'ateliers collectifs & groupes de parole Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques et espaces de parole mutualisés entre les 4 établissements (environ 10 ateliers par an). Proposer des espaces sécurisés favorisant l'expression (orale, artistique) et la création de liens sociaux pour lutter contre l'isolement. 3. Appui et soutien aux équipes pluridisciplinaires Participer à certaines réunions d'équipe sur chaque établissement pour apporter une expertise clinique sur des situations complexes. Sensibiliser et former les professionnels au repérage précoce, à la compréhension des troubles psychiques et à l'ajustement des pratiques professionnelles. 4. Développement des partenariats et maillage territorial Structurer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs (CMP, équipe mobile psychiatrique DIAPSY, CAPSE, PEREN, etc.). Organiser la continuité des soins et la fluidité des orientations vers les dispositifs de droit commun. Renseigner la feuille de suivi et participer à l'évaluation annuelle de l'action (suivi des indicateurs d'activité). Début du contrat : Dès que possible

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Aide-soignant de nuit pour la résidence « Porte du Martray » située à LOUDUN (88 lits, un Pasa). MISSIONS : Sous la responsabilité du cadre de santé ou Idec, en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire de la résidence, vous participez à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins requis. Vous participez également au développement d’activités d’animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et contribuez à la gestion des relations avec les familles. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Vos activités principales sont les suivantes : • La mise en œuvre des soins et l’accompagnement des résidents • La participation à la gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe • L’entretien et la gestion des matériels. • La participation à l’organisation de l’activité des agents de soins / auxiliaires de vie et des étudiants-stagiaires.

Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e éducateur.trice spécialisée orienté job coaching au sein de l'équipe SIDIIS à compter d'octobre 2026. SIDIIS est une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (dont d'autres travailleurs sociaux) et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à : - Réaliser une évaluation globale des situations sociales, éducatives et professionnelles des personnes accompagnées afin d'identifier leurs besoins, ressources, aspirations et freins à l'inclusion. - Accompagner l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de vie, avec une attention particulière portée aux projets d'emploi, de formation, de bénévolat, d'engagement citoyen ou d'activités favorisant l'inclusion sociale. - Développer et mobiliser les ressources du milieu ordinaire afin de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi, la formation, les dispositifs d'insertion et les activités de droit commun. - Assurer un accompagnement éducatif et social global lorsque nécessaire : accès aux droits, ressources, logement, santé, handicap, démarches administratives et participation sociale. - Coordonner les parcours avec les partenaires du champ sanitaire, médico-social, social, de l'emploi et de la formation - Intervenir sur les lieux de vie des personnes (domicile, structures partenaires, entreprises, organismes de formation, espaces publics), majoritairement seul.e, afin de soutenir l'atteinte de leurs objectifs en respectant leurs choix, leurs préférences et leur "rétablissement" - Participer à la dynamique d'équipe, aux temps de coordination, aux évaluations du dispositif et à la rédaction des bilans Vous participerez aux astreintes (soir et week-ends), un samedi travaillé par mois. Bureaux situés au 38 boulevard Périer 13008 Marseille, déplacements sur la ville quotidiens. Poste à pouvoir dès octobre2026. CDD jusqu'au 31/07/2027 ou CDI possible. Début du contrat : Juillet 2026

Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e chargé d'insertion professionnelle / job coach au sein de l'équipe SIDIIS à compter d'octobre 2026. SIDIIS est une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (dont d'autres travailleurs sociaux) et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à : - Réaliser une évaluation globale des situations sociales, éducatives et professionnelles des personnes accompagnées afin d'identifier leurs besoins, ressources, aspirations et freins à l'inclusion. - Accompagner l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de vie, avec une attention particulière portée aux projets d'emploi, de formation, de bénévolat, d'engagement citoyen ou d'activités favorisant l'inclusion sociale. - Développer et mobiliser les ressources du milieu ordinaire afin de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi, la formation, les dispositifs d'insertion et les activités de droit commun. - Coordonner les parcours avec les partenaires du champ sanitaire, médico-social, social, de l'emploi et de la formation - Intervenir sur les lieux de vie des personnes (domicile, structures partenaires, entreprises, organismes de formation, espaces publics), majoritairement seul.e, afin de soutenir l'atteinte de leurs objectifs en respectant leurs choix, leurs préférences et leur "rétablissement" - Participer à la dynamique d'équipe, aux temps de coordination, aux évaluations du dispositif et à la rédaction des bilans Vous participerez aux astreintes (soir et week-ends), un samedi travaillé par mois. Bureaux situés au 38 boulevard Périer 13008 Marseille, déplacements sur la ville quotidiens. Poste à pouvoir dès octobre2026. CDD jusqu'au 31/07/2027 ou CDI possible Début du contrat : Octobre 2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Oliviers" de PHALSBOURG (57), un ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF. L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF, vos principales missions sont : * Coordonner le service soins en collaboration avec le Médecin Coordonnateur et sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement * Encadrer et assurer la coordination de l’équipe soignante * Elaborer les plannings des membres de votre équipe * Garantir la bonne exécution de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident * Assurer la qualité des prestations en veillant à la formation des professionnels * Mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de soins individualisés * Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures * Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons Début du contrat : Dès que possible

L'association recrute pour son Direction Hébergement Logement Accompagnement, Un Chef de service – AML (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d’établissements et services, vous aurez pour principales missions : · Pilotage de l’action des services · Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec la direction, et en tenant compte des besoins du public accompagné · Assurer la coordination du suivi socio-éducatif des publics et ménages accompagnés et par les dispositifs · Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives et réglementaires · Evaluer les actions menées et rendre compte régulièrement de l’activité des services · Assurer le reporting des activités de services et rédiger le rapport d’activité des services en lien avec la direction · Encadrer, animer (organisation du travail, programmation, appui technique aux professionnels, gestion des situations en lien avec l’accompagnement. · Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables). · Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers. · Gérer et garantir la procédure d’admission du public accompagné. · Organiser et superviser les écrits techniques liés aux projets des usagers. · Valider les axes de travail déterminés par le projet de service et les projets individuels des usagers. · S’assurer de la rédaction des bilans et synthèses concernant les usagers dans les délais impartis. · Assurer la bonne logistique du service en lien avec le service technique et faire remonter les besoins. · Assurer l’approvisionnement en matériel et fournitures divers pour le bon fonctionnement des services. · Veiller au maintien en bon état des locaux (hygiène, sécurité), des véhicules conformément au cadre, charte et règlements en vigueur et prendre les dispositions nécessaires en cas de besoin. · Transmettre les décisions de la direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension. · Assurer la circulation de l’information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers. · Développer les partenariats de l’action et les formaliser autant que possible. · Représenter le service auprès des instances extérieures en lien avec la Direction. Début du contrat : Dès que possible