Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Nouvelle-Aquitaine, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Gironde (33). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche pour son Equipe Mobile, un/une infirmier/ère, afin de rejoindre le binôme existant afin de développer les actions hors les murs qui peuvent aller de la visite au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue. Ou encore, des actions de dépistage et de prévention dans des villages santé universitaires ou encore chez les différents partenaires du territoire. Ses missions principales sont les suivantes : 1. Intervention de terrain et démarche d’aller-vers • Intervenir directement sur les lieux de vie ou de passage (rue, parkings, squats, espaces publics) pour assurer une présence soignante accessible aux personnes usagères de drogues. • Établir un premier contact respectueux et adapté, en s’inscrivant dans une approche d’aller-vers et d’accueil inconditionnel. 2. Soins infirmiers de première nécessité et surveillance de l’état de santé • Assurer des soins de première nécessité adaptés au contexte de rue (pansements simples, évaluations sommaires, prévention des risques infectieux…). • Réaliser une surveillance régulière de l’état de santé des usagers rencontrés, en repérant précocement les signes d’alerte ou les aggravations possibles. • Identifier les risques sanitaires immédiats et garantir un accompagnement rapide vers les soins si nécessaire. 3. Réduction des risques et prévention • Distribuer et récupérer le matériel de réduction des risques (RDRD) et expliquer son utilisation. • Informer sur les pratiques plus sûres, les risques infectieux et les options de prévention disponibles. • Sensibiliser à la santé globale (hygiène, alimentation, sommeil, blessures, infections…). 4. Coordination autour de l’usager et mise en place du suivi médical • Assurer la coordination autour de l’usager avec les acteurs de santé (médecins, PASS, CSAPA, hôpitaux) et les partenaires médico-sociaux. • Impulser la mise en place d’un suivi médical, en facilitant les liens, en programmant les rendez-vous, en préparant les usagers et en accompagnant si besoin aux consultations. • Travailler en articulation permanente avec le travailleur social pour offrir une réponse médico-sociale globale. 5. Veille sanitaire, traçabilité et alertes • Participer à la veille en santé publique en repérant les signaux faibles, les comportements à risque ou les phénomènes émergents (produits, pratiques, complications). • Favoriser les dépistages précoces (VIH, VHC, VHB, IST…) et alerter l’ARS si la situation le nécessite. • Renseigner les outils de suivi, tracer les interventions et transmettre les informations pertinentes à l’équipe. Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Michel Dinet" de VILLERUPT (54), un ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Un poste stratégique au coeur de l'établissement En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe * Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire * Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération * Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels * Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques * Déployer et faire vivre le projet de soins * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements * Piloter les démarches qualité et la gestion des risques * Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours * Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents * Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux * Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets * Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique * Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation * Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction Début du contrat : 01/11/2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Forêt de HAYANGE (57), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.6 ETP. L'EHPAD a une capacité de 67 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions * Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. * Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. * Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. * Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. * Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. * Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) en CDI à temps partiel, avec une évolution rapide vers un temps plein. Vous rejoignez une équipe dynamique et collaborative et participez pleinement aux activités de la PUI ainsi qu’à ses projets d’évolution et de développement. Sous la responsabilité du pharmacien gérant, vous serez notamment amené(e) à : * Participer à la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux ; * Assurer l’analyse et la validation pharmaceutique des prescriptions ; * Contribuer à la dispensation et au bon usage des médicaments ; * Participer à la gestion des approvisionnements et des médicaments à statut particulier ; * Contribuer aux activités de stérilisation ; * Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques ; * Collaborer avec les équipes médicales, soignantes et les différents professionnels de l’établissement ; * Prendre part aux projets de développement, d’aménagement et d’évolution de la PUI. Début du contrat : Dès que possible

Arcat Formation propose une large palette de formations destinées aux équipes des secteurs sanitaire, médico-social et associatif afin de développer leurs connaissances et de renforcer leurs compétences dans le champ de la promotion de la santé : santé sexuelle, santé mentale, santé des personnes migrantes et exilées, addictions, handicap visible ou invisible. Nos contenus sont pensés pour répondre aux besoins concrets des équipes, sur le terrain. Notre ambition : réduire les inégalités sociales de santé et d’accès aux soins, en soutenant un accompagnement global, respectueux et inclusif. En lien étroit avec la chargée de projet et la responsable d’Arcat Formation, vous participez activement à chaque étape du cycle de formation, de la conception à l’évaluation. Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes : Ingénierie pédagogique - Conception de modules de formation sur des thématiques variées : addictions, réduction des risques (RDR), santé communautaire, santé mentale, santé des personnes migrantes et exilées, handicap, compétences psychosociales (CPS), promotion de la santé. - Adaptation des contenus aux publics visés et aux modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, hybride). Animation de formations - Co-animation de sessions de formation auprès de professionnel·le·s adultes. - Participation à la facilitation d’ateliers et à l’animation de groupes de travail. - Participation à la démarche qualité - Contribution à l’évaluation des formations (questionnaires, entretiens, analyse des retours). - Appui à la rédaction de bilans et à l’amélioration des dispositifs existants. Veille documentaire - Organisation et mise à jour d’une veille thématique en promotion de la santé. - Recherche, analyse et synthèse de données scientifiques pertinentes. En lien avec les autres pôles de l’association ARCAT, vous contribuez également à l’activité générale d’Arcat Formation : - Participation aux réunions interne et externes - Participation à la planification, l’organisation et la coordination des actions - Participation au développement et à l’animation du réseau partenarial - Participation à l’élaboration du rapport d’activité - Participation à la réponse aux appels à projet

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Bruyères " d'EPINAL (88), un CUISINIER H/F. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 14 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : * Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents * Elaborer de nouvelles recettes * Contrôler la réception des commandes * Déconditionner et stocker les marchandises * Respecter les normes HACCP * Prélever des échantillons * Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements Début du contrat : 01/11/2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "La Forêt" de HAYANGE (57), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 67 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Début du contrat : dès que possible

Au sein de l'association Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, le Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE), accompagne des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures éducatives administratives ou judiciaires. Il propose une remobilisation sociale et scolaire ou professionnelle à des adolescents âgés de 14 à 19 ans. Les outils déployés sont par : la mise en œuvre d'ateliers socio-éducatifs, thérapeutiques, pédagogiques culturels et sportifs, ainsi que des VAD (visite à domicile), entretiens individuels, et un soutien à la parentalité. Description du poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la direction, vous conduirez, dans le cadre du projet de service, les missions suivantes : Accompagnement éducatif individualisé de jeunes dans le cadre de projets personnalisés Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et à l'analyse des pratiques. Animation d’activités éducatives, socio-culturelles, sportives Organisation et encadrement d’ateliers, sorties et séjours à visée éducative Participation active au travail d’équipe pluridisciplinaire et à la dynamique institutionnelle Rémunération selon la CC66. CDD à durée déterminée, à pourvoir à partir du 02/11/26 pour remplacement Début du contrat : A partir du 02/11/2026

Travailler au KEM de Thionville c'est…faire un bout de chemin ensemble, Chez nous, vous aurez l'occasion d'apprendre de vos collègues et des personnes ressources qui vous entourent, tout en nous faisant également bénéficier de vos connaissances et compétences. Une collaboration où la communication et la bonne humeur au travail priment sur le temps. Dans une communauté de plus de 250 employés, vous pourrez apprendre de l'autre et apporter les compétences nécessaires au bon développement de l'établissement, dans un milieu de travail unique qui offre des soins et des services empreints d'humanisme à une population de seniors. Vous êtes infirmier.ère et vous cherchez un emploi avec un intérêt pour les soins techniques, dans la prise en charge globale, relationnelle et/ou non médicamenteuse de nos patients et résidents, dans le domaine de la santé et de la gériatrie. Vous possédez des connaissances sur la prise en charge de patients atteints de la maladie d'Alzheimer, et de troubles cognitifs (selon affectation du service) En service de Médecine gériatrique, on ne soigne pas, comme dans certains services, une seule pathologie mais l'ensemble des organes du patient, le patient dans sa globalité. C'est l'aspect le plus intéressant de la gériatrie. Et nous vous proposons un poste, en médecine gériatrique ! Début du contrat : dés que possible