L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Verdaines" de SANTENAY (21), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, et de 19 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Apporter une réponse sociale aux personnes accueillies et/ou à leurs proches pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale ainsi que les conditions du maintien à domicile. Contexte interne : Respectueux du code de déontologie de l'assistant social, votre mission est d'assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social. Contexte externe : Vous pouvez être amené à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement au domicile des personnes accueillies ou auprès des différents partenaires du champ médico-social. Activités principales socle du poste : 1) Accompagnement social des personnes accueillies : - Entretien individuel et familiaux au sein de l'établissement ou à leur domicile. - Accompagnement des personnes dans leurs démarches. - Partenariat avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau local et départemental, et hospitalier. - Mise en place d'actions permettant l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies. - Soutien personnel par une écoute et une disponibilité à l'endroit des personnes. 2) Conseil et Orientation - Information des personnes sur leurs droits aux prestations sociales, logement… - Conseil des personnes accueillies dans leurs démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problèmes décelés. - Médiation entre les personnes accueillies et les organismes concernés (courriers, interventions téléphoniques.) - Orientation vers des structures de droit commun telles que CPAM, CAF, Assistantes sociales du CASF ou de la DASES - Apport de conseil et de solution en cohérence avec le projet individualisé de la personne - Travailler à la recherche d'orientation selon le projet de vie de la personne en collaboration étroite avec la personne elle-même, son entourage et l'ensemble de l'équipe - Travailler en réseau avec des professionnels du secteur médico-social 3) Travail administratif et institutionnel - Elaboration des comptes-rendus des entretiens individuels. - Tenue à jour et suivi de l'évolution des dossiers des personnes accueillies. - Réalisation du compte-rendu d'activité. - Elaboration et rédaction des rapports sociaux, notamment les signalements aux institutions compétentes. - Participation aux réunions internes. - Gestion et suivi des dossiers des personnes accompagnées. Veille sociale et juridique Développement des actions en partenariat et en réseau institutionnel et inter institutionnel Conception et réalisation d'évènements à destination des personnes accueillies ou de leur proches aidants (formation, forum, groupe de parole, temps de répits, séjour) Participe à la politique d'action d'amélioration continue de la qualité Début du contrat : des que possible

Les missions socles du médecin généraliste sont les suivantes : Définition de l’organisation générale des soins dans l’établissement · Participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. · Conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical. · Veiller à la qualité de la prise en charge médicale. · Veiller à l’application des bonnes pratiques. · Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins. · Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité. · Émettre des recommandations concernant l’amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. · Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents · Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. · Conseiller le directeur de l’établissement pour la décision d’admission d’un résident. · Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents. · Assurer l’encadrement médical des équipes soignantes. · Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. · Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l’établissement. · Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. · Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. · Réaliser des prescriptions médicales. Acteur et partenaire du réseau médical · Soutenir le directeur dans le développement des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental. Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

Poste à Montpellier Le Pole Enfance la Corniche Groupe SOS solidarités en partenariat avec Cap'A Cité qui est un centre de préformation professionnelle dédié à l'accompagnement de jeunes de 16 à 30 ans en situation de handicap, principalement confrontés à des troubles cognitifs. Nous les accompagnons dans l'élaboration de leur projet professionnel, mais également de leur projet social et de vie, en leur offrant un environnement bienveillant et stimulant. Missions principales - Concevoir et animer des ateliers pédagogiques en vue d'une insertion socio-professionnelle (élaboration du projet professionnel, habiletés sociales, informatique, initiation au code de la route, etc.) - Participer à l'élaboration et à l'animation de projets collectifs (théâtre, ateliers artistiques et culturels, cuisine, etc.) - Accompagner les stagiaires dans leur recherche de lieux de stage et de formation - Rechercher de nouveaux partenariats avec des entreprises en milieu ordinaire et protégé, et représenter Cap’A Cité auprès de ces partenaires. - Accompagner les stagiaires dans leurs démarches auprès des services publics de l'emploi - Rédiger des bilans d'accompagnement - Réaliser des statistiques annuelles Début du contrat : 01 septembre 2026

Le Groupe SOS Solidarités recrute un.e Chef.fe de service H/F en CDD de 18 mois pour assurer l’encadrement et la coordination de plusieurs dispositifs médico-sociaux et sociaux situés en Guyane : les ACT « Roun Kaz Péyi » – Addiction, les Appartements Thérapeutiques, le lieu de vie. Ces dispositifs accompagnent des personnes en situation de grande précarité, d’addiction, d’errance, de fragilité psychologique et/ou de troubles psychiatriques stabilisés, dans une logique d’accès au logement, de rétablissement, de réduction des risques, d’autonomie progressive et de coordination du parcours de soins. Ses missions principales sont les suivantes : - Pilotage de l’action de l’unité ou du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ; Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité ; Évaluer et mesurer les actions menées par le service. - Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe ; Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service ; Apporter un appui technique aux professionnels ; Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation ; Prévenir et gérer les ;. Animer et conduire les réunions. - Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires ; Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents ; Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies ; Valider ou superviser les écrits professionnels ; Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; Contrôler la qualité des activités réalisées. - Communication interne et animation : Recueillir, analyser et transmettre les informations ; Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain ; Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle. - Participation au projet de la structure : Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction ; Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies ; Proposer des projets pour l’action du service ; Participer aux réunions de l’équipe de direction Partenariat et projets transversaux : Identifier les partenaires locaux potentiels ; Développer les réseaux et les partenariats d’action Début du contrat : IMMEDIAT

Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, soutenez et conseillez les résidents pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents de part un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits. Vous êtes référent du suivi socio-éducatif des résidents accueillis à la communauté thérapeutique (avec hébergement) pour un séjour d'une année. Vous encouragez et accompagnez les résidents à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes. Vous proposez également des activités individuelles ou de groupe à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et contribuez à leur mise en œuvre. De manière générale, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative et soignante. Vos missions socles sont les suivantes : - Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du résident ou d'un groupe de résidents ; - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Vous interviendrez sur des roulements d'internat (journées, soirées, week end). Début du contrat : IMMEDIAT

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire des ACT Hors les Murs de Rémire Montjoly, vous participer à l'accompagnement des personnes accueillies en assurant un suivi paramédical. Vous dispensez des soins de nature préventive, éducative tout en respectant l'intimité, la dignité, les droits des usagers, et en privilégiant le relationnel. Activités : I. ANALYSE DE LA SITUATION DE LA PERSONNE ACCUEILLIE ET DIAGNOSTIC INFIRMIER Accueillir les nouveaux résidents. Établir une relation de confiance, informer et expliquer en rassurant la personne. Participer à l'évaluation et à l'orientation des personnes accueillies vers les interlocuteurs médicaux appropriés. II. ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI PARAMEDICAL Veiller à la mise en place, à l'exécution et au contrôle des soins. Assurer les transmissions orales et écrites garantissant la continuité des soins. Accompagner dans l'observance des traitements. Remplir, mettre à jour et gérer les dossiers infirmiers. Suivre et mettre à jour la pharmacie de premiers secours. Suivre l'état de santé des personnes accueillies par une prise d'informations régulière. Effectuer des visites à domiciles. Accompagner les personnes dans certaines démarches ou consultations. III. EDUCATION À LA SANTÉ Respecter et faire respecter les règles d'hygiène. Dispenser des conseils et un soutien en matière d'éducation à la santé. Animer des ateliers thématiques en lien avec la santé. IV. TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET EN PARTENARIAT Sensibilisation des équipes aux problèmes d'hygiène rencontrés par les personnes accueillies. Participer activement aux réunions d'équipes. Participer aux instances institutionnelles Contribuer au renforcement du service dans son domaine de compétences. Participer au recueil et à l'analyse de données nécessaires à l'établissement du rapport d'activité. Participer à la démarche qualité mise en œuvre au sein de l'établissement. Collaborer et participer aux actions de prévention et de gestion des risques. Participer aux formations. Participer à l'organisation du quotidien, à l'animation collective en concertation avec les autres intervenants. V. FORMATION ET ENCADREMENT DES STAGIAIRES Tenir à jour ses connaissances en s'informant de façon continue. Participer à l'encadrement des stagiaires. Début du contrat : 08/08/2026

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT Poste à Paris 11e + télétravail - CDI Contexte Les Insatiables est une association du GROUPE SOS, composée de 35 salarié.es engagé.es qui créent et déploient des actions de prévention santé par l’alimentation pour les jeunes, les seniors et les personnes en situation de précarité. Nous organisons aussi un concours national de cuisine et des actions de formation professionnelle. Missions Nous recherchons un.e Responsable Développement confirmé.e, en CDI pour développer nos activités. Reportant Directement au Directeur de l’association, membre du CODIR et collaborant étroitement avec les équipes, vos missions principales seront de : -Construire et mettre en œuvre la stratégie de développement et d’hybridation de l’asso, -Réprésenter l’association et renforcer les liens avec les acteurs nationaux : institutionnels, associations, entreprises ; présence lors de salons, prises de parole, -Veiller, identifier et répondre aux opportunités : AAP et AO publics et privés, -Imaginer et construire des offres adaptées pour vos réponses, -Accompagner nos équipes régionales dans le co-financement de leurs projets, -Faire évoluer l’offre de l’association, les supports commerciaux et les outils (IA), -Gérer intégralement le cycle de vente et veiller à la rentabilité de chaque projet. Début du contrat : NOVEMBRE 2026

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e cuisinier.ère (H/F) pour notre crèche François Millet situé dans le 16ème arrondissement. La crèche François Millet peut accueillir 55 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans. En tant que Cuisinier.ère, et sous la responsabilité du directeur d'établissement : - Vous veillerez à la gestion des commandes de matières premières et à la gestion des stocks - Vous réaliserez des menus équilibrés et variés en lien avec le responsable d'établissement et l'infirmier. - Vous préparerez des repas pour des enfants de moins de 3 ans selon les règles diététiques et de façon à éveiller le goût chez les jeunes enfants. - Vous veillerez à l'entretien des locaux de la cuisine et du matériel associé selon les normes HACCP Début du contrat : dès que possible

Nous recherchons notre futur(e) référent(e) paie ! Rejoignez une équipe jeune, dynamique et collaborative, où bienveillance et adaptabilité sont au cœur de nos valeurs dans un groupe en pleine croissance. Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant et convivial, cette opportunité est faite pour vous. Vous aurez à charge la gestion de la paie pour un portefeuille d'établissements (EHPAD et RA - CCN de la FEHAP) : établissement de la paie, la contrôler et fiabiliser les éléments, calcul des indemnités de départ et génération des documents de sortie. Vous êtes également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur et de son équipe, que vous accompagnez et conseillez dans la mise en œuvre et l’optimisation des processus en place. Début du contrat : dès que possible