Vous souhaitez contribuer concrètement à l'amélioration continue de la qualité, à la sécurité des patients et à la performance d'un établissement de santé ? Vous aimez travailler en transversalité, accompagner les équipes et participer à des projets porteurs de sens ? Rejoignez notre équipe Qualité, Sécurité et Gestion des Risques. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable QSE, vous accompagnez les différents services de l'établissement dans leurs démarches qualité et gestion des risques. Qualité et amélioration continue : * Participer au déploiement et au suivi de la politique qualité de l'établissement. * Contribuer à la mise en œuvre et au pilotage du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS). * Accompagner la préparation et le suivi des démarches de certification HAS. * Réaliser des audits, évaluations et enquêtes internes. * Assurer le suivi des indicateurs qualité et des plans d'actions associés. * Participer à la gestion et à l'actualisation du système documentaire. Gestion des risques et sécurité : * Assurer le suivi et l'analyse des événements indésirables. * Participer aux démarches d'analyse de risques (CREX, RMM, analyses approfondies). * Contribuer au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques * Professionnels (DUERP). * Participer au développement de la culture sécurité au sein de l'établissement. * Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives et préventives. Développement durable et responsabilité environnementale : * Participer à la mise en œuvre des actions de développement durable. * Suivre les indicateurs environnementaux et les plans d'amélioration associés. * Sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques environnementales. * Communication et sensibilisation * Créer et diffuser des supports de communication (affiches, guides, newsletters, supports digitaux, intranet). * Participer à l'organisation des campagnes de sensibilisation qualité, sécurité et environnement. * Valoriser les projets et actions menés au sein de l'établissement. Début du contrat : Dès que possible

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Vous exercez au sein du Pôle MECS de l'association la Sauvegarde des Ardennes, accueillant des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance. Vous conduisez, dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès de jeunes et d'adolescents accueillis éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle, et présentant des troubles psychiatriques. Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous participez au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Vous aidez au développement et à l'épanouissement des jeunes accueillis, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, avec bienveillance et bientraitance. Vous êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Vous êtes garant des projets individualisés et mettez en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, vous assurez leur application et organisez les conditions nécessaires à leur évaluation. L'accompagnement vise à garantir à l'enfant : - Sa sécurité en lui offrant des conditions stables de vie - Un accompagnement individualisé, contenant et chaleureux - Le maintien des liens entre l'enfant et ses parents ; entre l'enfant et les personnes ressources de son environnement Dans le cadre du projet d'établissement, la psychologue participe au sein d'une équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Elle aide au développement et à l'épanouissement. Elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. L'accompagnement psychologique au sein du dispositif vise à évaluer et comprendre le fonctionnement global de la personnalité des mineurs accueillis, en tenant compte de leur développement psychomoteur et affectif. Le psychologue est amené à soutenir les accompagnements en développant les liens avec les réseaux d'intervention pour le soin psychique des personnes, en fonction de la nature des besoins et des règles éthiques. Il propose des réflexions sur les problématiques et soutient les réflexions psychopédagogiques ou pluridisciplinaires de l'équipe éducative du service. Il apporte également un conseil technique à l'équipe éducative. Début du contrat : 21/09/2026

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Vous exercez au sein de l'ITEP La Passerelle de l'association la Sauvegarde des Ardennes. Le dispositif ITEP accompagne des adolescents entre 13 et 20 ans présentant des troubles du comportement et des difficultés psychiques. L'accompagnement est global : éducatif, pédagogique et thérapeutique. Le travail s'effectue en lien étroit avec les familles et les partenaires. Sous la responsabilité du Directeur, vous participez au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. L'accompagnement consiste à : - Réaliser des évaluations psychologies - Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement - Assurer des entretiens individuels et/ou familiaux - Apporter un éclairage clinique aux équipes - Participer aux réunions de synthèse - Travailler en lien avec les partenaires ( CMP, ASE, Education nationale...). La-le psychologue devrait réaliser la passation des tests psychologiques, la rédaction des bilans et participe au projet de services et aux évaluations HAS. Début du contrat : 01/12/2026

JURISTE DROIT SOCIAL H/F ISSY LES MOULINEAUX (92) - Bac +4/+5 - CDI Association nationale de référence dans l'accompagnement des seniors, Arpavie (128 établissements - 3000 collaborateurs) ouvre une nouvelle phase de structuration suite à son adossement au Groupe SOS Seniors. Pour accompagner ces enjeux, nous renforçons notre Direction des Ressources Humaines et recrutons un(e) Juriste en droit social. Vous souhaitez exercer votre métier au plus près des décisions, des managers et du terrain, sur des problématiques juridiques variées et à forts enjeux ? Ce poste vous permettra d’allier expertise juridique, conseil opérationnel, relations sociales et conduite de projets RH. MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Affaires sociales, vous êtes un véritable partenaire juridique des directeurs d’établissement et territoriaux et équipes RH. Votre rôle : sécuriser les décisions, accompagner les situations sensibles et proposer des solutions concrètes, adaptées aux réalités du terrain. Relations individuelles et contentieux Vous accompagnez les équipes RH et les managers dans la gestion des dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, inaptitudes, situations complexes ou conflictuelles. Vous analysez les risques, définissez la stratégie juridique adaptée et sécurisez les procédures. Vous assurez également le suivi des contentieux en lien avec les avocats et contribuez à la préparation de la défense des intérêts d’ARPAVIE. Relations collectives et dialogue social Vous participez activement à la préparation et au fonctionnement des CSE et CSSCT de votre périmètre : préparation des dossiers, sécurisation des procédures d’information-consultation. Vous contribuez aux élections professionnelles ainsi qu’à la préparation des négociations collectives et à la rédaction des accords. Vous pouvez être amené(e) à présenter et défendre directement les dossiers auprès des représentants du personnel. Conseil juridique aux opérationnels Interlocuteur de proximité des directions, vous apportez des réponses claires, fiables et directement opérationnelles sur les problématiques de droit du travail. Vous rédigez des notes, procédures, modèles et outils pratiques, assurez une veille juridique et accompagnez les managers dans leur montée en compétence (formations, webinaires). Votre valeur ajoutée : ne pas seulement dire ce que prévoit le droit mais aider à décider comment agir. Projets RH et transformation Vous apportez votre expertise juridique aux projets structurants de la DRH : évolution des accords collectifs, harmonisation des pratiques, transformations organisationnelles, évolution des processus et sécurisation des dispositifs RH. Vous êtes également force de proposition pour simplifier les pratiques, renforcer leur efficacité et développer des outils adaptés aux besoins des établissement. Certains projets transversaux pourront vous être confiés en pilotage direct. Début du contrat : Dès que possible

Afin de complèter notre équipe, nous recherchons un.e IDE en CDI 10,5h/ebdo pour notre Multi-accueil Meulan-en-Yvelines. Rattaché au responsable de l'établissement, vous assurez une mission préventive pour la santé des enfants et la qualité de vie au travail des professionnels sur le terrain. Attentif(ve) au besoin de chacun, vous appréciez le travail en équipe Vous êtes intégré au réseau IDE/médecins de l'association et participez à ce titre aux réunions santé trimestrielles et à l'amélioration/création des protocoles et outils de l'association liés à vos missions. En fonction des besoins de santé identifiés, vous proposez, organisez, et participez à des actions de formation, de prévention et d'éducation adaptées à notre secteur. Accompagnement des équipes de crèches • Être référent des protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP et veiller à leur bonne application • Etre référent au côté du responsable de la qualité de vie au travail des professionnels (prévention des risques liés à l'activité physique, réflexion autour de l'organisation du travail etc.) • Animer des temps de sensibilisation et de pratique aux protocoles et gestes d'urgence à destination de l'équipe, à la délivrance des soins et à l'administration des médicaments sur ordonnance, à la mise en place des PAI etc. Missions propres : • Avoir un rôle préventif des éventuels problèmes de santé (physique, physiologique, psychomoteur, etc) • Planifier les visites médicales et mettre à jour les dossiers enfants • Gérer les stocks de matériel et de médicaments • Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche ! Et auprès des familles • Repérer les difficultés et instaurer un dialogue avec les familles, notamment par des conseils liés au développement physique (propreté, sommeil…) et physiologique de l'enfant • Informer, soutenir et rassurer la famille dans sa fonction parentale • Proposer des espaces d'échanges et des ateliers interactifs Début du contrat : janvier 2027

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en CDI temps plein un aide comptable (H/F) pour seconder notre Cadre Administrative et Financière dans les missions suivantes : - Assurer le traitement, la vérification et l'enregistrement des pièces comptables. - Participer au suivi des factures fournisseurs, des règlements et des dépenses courantes. - Effectuer le suivi des opérations bancaires, des caisses et des justificatifs associés. - Contribuer au suivi budgétaire et à l'actualisation des tableaux de bord financiers. - Participer à la préparation des opérations de clôture comptable. - Assurer le classement, l'archivage et la traçabilité des documents comptables. - Collaborer avec les différents services afin de garantir la fiabilité et la bonne circulation des informations comptables. - Veiller à l'application des procédures internes et au respect des règles de confidentialité. Poste situé à Châtillon en Bazois (58) Début du contrat : dès que possible

Vous êtes cadre du secteur médico-social ? Vous aimez manager, impulser des projets et faire évoluer les pratiques au service des enfants en situation de handicap ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous ! Nous recrutons un·e chef·fe de service mutualisé·e pour accompagner deux dispositifs complémentaires : 🔹 EGALDIA, dispositif Petite Enfance et Handicap, qui accompagne indirectement les enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés développementales ou une suspicion de handicap, en soutenant leurs familles et les professionnels qui les entourent. 🔹 L’IME TEDyBEAR, qui accueille des enfants de 3 à 16 ans présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), dans le cadre d’un accompagnement séquentiel et individualisé, articulé avec les temps de scolarité en milieu ordinaire ou adapté. Votre mission Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le pilotage opérationnel des deux dispositifs, avec une attention particulière portée à la qualité des accompagnements, au soutien des équipes et à la transformation de l’offre médico-sociale. Au quotidien, vous serez amené·e à : ✔️ Manager, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires. ✔️ Organiser et piloter les activités en garantissant la continuité des accompagnements. ✔️ Apporter un appui clinique et technique aux professionnels. ✔️ Garantir la qualité des pratiques, le suivi des projets personnalisés et le respect des recommandations de la HAS. ✔️ Développer les partenariats et les coopérations territoriales. ✔️ Accompagner l’évolution des pratiques, notamment autour de l’inclusion et de la transformation de l’offre médico-sociale.

Directeur D'EHPAD H/F SAINT-GRATIEN (95) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Les Magnolias » située à Saint-Gratien (95), (78 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. * Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. * Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. * Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. * Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. * Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. * Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

Directeur D'EHPAD H/F ISSY-LES-MOULINEAUX (92) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Sainte-Lucie » située à Issy-les-Moulineaux (92), (73 lits et un PASA), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. * Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. * Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. * Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. * Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. * Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. * Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre la crèche Les Ateliers du toboggan situé dans le 15ème arrondissement. La crèche Les Ateliers du toboggan peut accueillir 29 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans, répartis en deux groupes selon leur âge. L'amplitude horaire d'ouverture et fermeture de la crèche est de 8h30à 18h00. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Salaire à partir de 926 euros selon expérience Début du contrat : Dès que possible