Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF), établissement de santé de type SMR situé à Villiers-sur-Marne (94), recrute un médecin MPR à temps plein en remplacement chargé(e) de la prise en charge des patients en hospitalisation complète et de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie, orthopédie et neuro-orthopédie pédiatrique). L'établissement est en dynamique sur plusieurs projets stratégiques : développement de l'activité d'Hôpital de jour et des consultations externes, déploiement d'une Maison Sport Santé, création d'une Maison des parents. Il dispose d'installations particulièrement spacieuses et de locaux attractifs : d'un gymnase, une balnéothérapie, plusieurs plateaux de rééducation (kinésithérapie, ergothérapie et enseignement en activités physiques adaptées, salle de renforcement musculaire, outils de réalité virtuelle), une salle d'imagerie en radiologie, une salle d'analyse de la marche, une salle Snoezelen, une salle dédiée à l'accueil des parents, ainsi qu'une salle adaptée à la prise en charge des enfants polyhandicapés. Les enfants accueillis (de 6 ans à 18 ans) bénéficient d'une prise en charge pluridisciplinaire, qui intègre notamment la continuité de leur scolarité, grâce à une convention signée avec l'Education Nationale (un projet de création/rénovation d'une cour d'école inclusive est en cours). Une équipe éducative accompagne également les jeunes patients, en dehors des temps de soins et de rééducation, en lien avec les psychologues et l'assistante sociale de l'établissement. Vous intervenez sur le secteur pédiatrique et adultes. Début du contrat : Dés que possible

Au sein de notre établissement, vous assurez la prise en charge anesthésique des patients, de la consultation préopératoire jusqu’à leur surveillance en phase postopératoire. Vous intervenez également dans la prise en charge des situations d’urgence et de réanimation, en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales. Vos missions : Consultation et préparation préopératoire * Réaliser les consultations d’anesthésie des patients dont l’intervention est programmée ; * Évaluer l’état de santé du patient, ses antécédents médicaux et chirurgicaux, ses traitements et éventuelles allergies ; * Identifier et évaluer les risques liés à l’anesthésie et à l’intervention ; * Définir la stratégie anesthésique la plus adaptée à l’état clinique du patient ; * Informer le patient sur les modalités de sa prise en charge et répondre à ses interrogations. Prise en charge au bloc opératoire * Accueillir et prendre en charge le patient au bloc opératoire, en collaboration avec l’IADE ; * Mettre en œuvre et superviser l’anesthésie, qu’elle soit générale ou locorégionale ; * Assurer une surveillance continue des paramètres vitaux pendant toute la durée de l’intervention ; * Anticiper, prévenir et prendre en charge les éventuelles complications peropératoires ; * Garantir la sécurité du patient jusqu’à son réveil et son transfert en salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI). Urgences et réanimation * Participer à la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales ; * Adapter rapidement la stratégie anesthésique aux situations critiques ; * Assurer la prise en charge des patients nécessitant des soins de réanimation ; * Intervenir dans les situations mettant en jeu le pronostic vital ; * Participer à la continuité et à la permanence des soins. Début du contrat : Dès que possible

* Contexte L’Intermédiation Locative Paris – Ile-de-France, établissement créé en 2009, mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l’état locatif, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne. Le.a Chef.fe de service a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accueillies sur le dispositif. Il.elle met en œuvre le projet d’établissement et s’assure de la qualité de l’accompagnement. Rattaché.e à la Direction, ses actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d’évaluation. * Missions 1) Pilotage de l’action de l’équipe SOLIBAIL L’équipe est à ce jour composée de 13 Travailleurs Sociaux, 3 Chargé.es de gestion immobilière, 1 Chargée de Prospection, 1 Assistante Administrative, 2 Alternantes et 1 Stagiaire. Des recrutements sont prévus dans les prochains mois au sein de l’équipe sociale. * Concevoir et mettre en œuvre les activités du dispositif SOLIBAIL, en concertation avec l’équipe et la Direction, en tenant compte du projet de la structure et des besoins des personnes accueillies ; * Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies ; * Evaluer et mesurer les actions menées par l’équipe. 2) Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines * Encadrement et animation de l’équipe SOLIBAIL ; * Organiser le travail de l’équipe et programmer les activités du service ; * Apporter un appui technique aux professionnels ; * Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation ; * Prévenir et gérer les conflits ; * Animer et conduire les réunions d’équipe. 3) Gestion administrative * Valider les orientations sur le dispositif * Superviser l’équipe de l’arrivée dans le logement temporaire des personnes accueillies, à l’accompagnement dans le logement et vers le relogement ; * Valider les écrits professionnels ; * Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; * Contrôler la qualité des activités réalisées. 4) Communication interne et animation * Recueillir, analyser et transmettre les informations et proposition de l’équipe ou des personnes accompagnées ; * Transmettre les informations et les décisions de la Direction aux équipes ; * Diffuser les bonnes pratiques. 5) Participer au projet de l’établissement * Contribuer au développement de nouvelles activités ; * Contribuer à l’écriture des futurs appels à projets ; * Contribuer à l’identification et au développement de partenariats d’action. Début du contrat : Novembre 2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E H/F pour sa région SUD Au sein de cette région, le Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger douze EHPAD et trois Résidences Autonomies. En tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Vos principales missions sont : * Pilotage stratégique : élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l’Association ; * Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d’accompagnement ; * Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d’établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ; * Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l’association auprès des acteurs locaux ; * Innovation et développement : promouvoir et mettre en œuvre des actions innovantes au sein des établissements ; * Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Onze Villes de RIEULAY (59), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 71 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Iris " d' ONVILLE (54), un INFIRMIER H/F. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Iris " d' ONVILLE (54), un INFIRMIER H/F. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER H/F, vos principales missions sont : * Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier * Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident * Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité * Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante * Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins Début du contrat : Dès que possible

Définition de la fonction Assurer la mise en œuvre de la politique de formation définie dans le projet pédagogique en conformité avec les textes réglementaires. Activités permanentes - Assure la formation des étudiants infirmiers, futurs professionnels de santé, dans une logique « compétences », dans le respect de la déontologie et de l’éthique professionnelles - Participe aux épreuves de sélection des IDE AS AP - Accompagne leprocessus de professionnalisation de l’apprenant pendant son parcours. - Assure des activités de pédagogie directes, indirectes et transversales en favorisant la collaboration IDE/AS/AP et l’interprofessionnalité de manière effective. - Assure, en équipe, la responsabilité de l’ingénierie de la formation théorique : Mission Référent compétences et Unités d’Enseignement (UE) pour les IDE - Réalise la conception de la progression et de l’organisation des enseignements adaptés à chaque population d’apprenants. - Décrypte des situations d’apprentissage permettant la transférabilité des savoirs - Coordonne les intervenants extérieurs et négocie les objectifs des interventions. - Anime des séquences de formation, en assure le suivi et l’évaluation - Est garant de la traçabilité des dispositifs dont il a la responsabilité - Met en œuvre le dispositif d’alternance intégrative : Mission Référent stage - Visites de stage - Réalise l’exploitation de stage (ARPP, retour de stage…) - Participe à la construction et à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation, (correction des épreuves selon les modalités prévues dans le projet d’évaluation de l’IFSI / IFAS/IFAP) - Participe aux commissions de coordination à Médecine Sorbonne Université - Prépare et Participe aux commissions d’attribution des crédits - Réalise un suivi pédagogique individuel et/ou collectif : Mission Référent suivi pédagogique - Accompagne le projet professionnel de l’étudiant - Assure l’analyse qualitative des acquisitions et des résultats des apprenants - Questionne et évalue les dispositifs pédagogiques dans une dynamique d’assurance qualité - Assure les guidances individuelles et collectives du mémoire de fin d’études et des travaux écrits des AS et AP : Mission Directeur de Mémoire Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Coordination d’année Participation à la démarche Qualité Participe à la formation des étudiants cadres de santé accueillis dans les Instituts Participation aux réunions institutionnelles Suivi et mission / stage : Erasmus, ENM, International Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.) Participation à la formation des élèves aides-soignants Participation aux activités de formation continue de l’institut Début du contrat : des que possible

Vous aimez le contact, vous êtes polyvalent et rigoureux, rejoignez une équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de personnes en situation d’addiction, engagées dans un projet personnalisé de soins ambulatoire. Vous serez en charge de l'accueil, de l'information, de l'accompagnement social et de l'orientation du public accueilli. Missions du poste : -Réaliser l'évaluation sociale des personnes accompagnées ; Assurer un accompagnement social individualisé ; Soutenir l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun (santé, logement, emploi, ressources, justice, etc.) ; Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé ; Développer le travail partenarial avec les acteurs du territoire ; Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination ; Contribuer aux actions de prévention et de réduction des risques. Début du contrat : 02/11/2026

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre intervention a pour objectif : ._ D'aller-vers la personne sur son lieu de vie (en rue, squatt, hébergement précaire),.d'établir la relation, _ D'évaluer les besoins sociaux, _ D'accompagner vers les structures et dispositifs de droits communs (SIAO, Préfecture, CCAS, dispositif d'hébergement spécialisé: LHSS, LAM, ACT), _ De préparer le relais de la situation sociale des personnes accueillies auprès d'un acteur partenaire Début du contrat : 01/12/2026