L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Pré de Champ-Long de VESSEAUX (07), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée. Une Résidence Autonomie de 28 logements complète la structure. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Management et dynamique d’équipe * Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire * Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH * Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) * Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales Gestion économique et financière * Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers * Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices * Assurer la conformité aux cadres réglementaires Qualité de prise en charge et gestion des risques * Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents * Déployer une culture de la bientraitance * Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Développement et attractivité de l’établissement * Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation * Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure * Développer les partenariats locaux et institutionnels Gestion technique et sécuritaire * Superviser les infrastructures et les évolutions techniques * Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes Relations externes * Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social * Assurer une relation structurée et régulière avec les familles Début du contrat : Dès que possible

DIJON (21) CDI Temps plein Un poste clé au cœur de la qualité de vie des résidents ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un Chef de cuisine pour son Ehpad, résidence "l'Espérance" à Dijon (21). La résidence propose 84 places. Rattaché(e) au Responsable hôtelier, vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation restauration proposée aux résidents. Au-delà de la production culinaire, vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être quotidien des personnes accompagnées. Vous veillez à proposer une restauration de qualité, adaptée aux besoins nutritionnels, aux régimes spécifiques et aux attentes des résidents, dans le respect des orientations restauration du Groupe. Véritable manager de proximité, vous organisez l'activité de cuisine, animez votre équipe et garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité. Vos missions Production culinaire & qualité des repas Vous organisez et participez à la production des repas en veillant à leur qualité gustative, nutritionnelle et à leur présentation. Vous garantissez l'adaptation des menus aux régimes alimentaires spécifiques et aux textures modifiées, tout en contribuant à l'évolution de l'offre restauration afin de répondre au mieux aux attentes des résidents. Hygiène, sécurité alimentaire & conformité réglementaire Vous êtes garant(e) de l'application des normes HACCP et des procédures du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Vous supervisez la traçabilité alimentaire, contrôlez la conformité des livraisons, le respect des conditions de stockage et l'ensemble des procédures liées à la sécurité alimentaire. Vous veillez également au maintien d'un environnement de travail conforme aux exigences sanitaires et réglementaires. Gestion de l'activité & pilotage Vous assurez la gestion des commandes et des stocks de denrées alimentaires, réalisez les inventaires et contribuez à l'optimisation des ressources du service. Vous suivez les indicateurs d'activité, notamment le coût repas, participez aux démarches qualité de l'établissement et accompagnez la mise en œuvre des objectifs réglementaires, notamment ceux liés à la loi EGALIM. Par votre implication, vous contribuez à l'amélioration continue de la prestation restauration. Management & dynamique d'équipe Vous organisez, planifiez et supervisez l'activité de l'équipe cuisine, tout en accompagnant et en faisant monter en compétences les collaborateurs. Vous participez aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés. Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Cerisiers" de FORBACH (57), un CHEF DE CUISINE HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CHEF DE CUISINE HF, vos principales missions sont : * Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents * Mettre en œuvre les techniques et règles de fabrication alimentaire selon les normes HACCP * Elaborer des menus en fonction du plan alimentaire Groupe * Commander les denrées alimentaires via notre logiciel d'approvisionnement, en maîtrisant un coût repas journalier, sous la responsabilité du chef d'établissement * Assurer et contrôler la réception des marchandises * Assurer la traçabilité des températures de cuisson, refroidissement rapide, remise en température, chambres froides, etc. * Veiller au respect du nettoyage et de la désinfection de la cuisine.

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Cerisiers" de FORBACH (57), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : * Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents * Elaborer de nouvelles recettes * Contrôler la réception des commandes * Déconditionner et stocker les marchandises * Respecter les normes HACCP * Prélever des échantillons * Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Le Centre de Rééducation Fonctionnelle de Villiers-sur-Marne est un établissement de santé de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé dans le Val de Marne (94), accessible par les lignes du RER A et E. Il a pour spécificité d'accueillir des patients pédiatriques et adultes,souffrants d'affections de l'appareil locomoteur (traumatologie, orthopédie ainsi que neuroorthopédie en pédiatrie) en hospitalisation complète (66 lits), en hôpital de jour (29 places) ou en consultations externes. Le Centre de Rééducation Fonctionnelle, recrute un(e) assistant(e) social(e) en CDI. Vous assurez un accompagnement du patient et de sa famille dans la recherche de solutions aux questions administratives et sociales liées au handicap, à l'état de santé du patient avant l'admission, pendant le séjour et en aval du séjour. Vos principales missions seront d'accompagner les patients et leur famille pour : - Préparer leur séjour ou leur retour à domicile et en particulier les patients en provenance de départements de Province ou ultramarins (EVASAN notamment). - Renseigner le patient sur ses droits et les dispositifs d'aides sociales qui existent (ouverture ou renouvellement de droits); l'accompagner dans ses démarches administratives en vue de sa sortie notamment, en lien avec les intervenants extérieurs à l'établissement. - Identifier et établir des liens avec les établissements partenaires (dossiers d'admissions, organisation d'une visite, dossiers MDPH, CAF, etc.) pour favoriser les liens ville-Hôpital et la continuité des parcours (services sociaux, DAC, CPTS, MDPH, CAF, ASE, etc.) - Contribuer à la mise en place de dispositifs favorisant un retour à la scolarité (pédiatrie) et au travail (secteur « Adultes ») - Engager toutes démarches nécessaires à la protection de l'enfance - Garantir la conservation et le partage des données sociales pour un travail en équipe, dans le respect des informations strictement utiles à une prise en charge coordonnée ; vous partagez ces données dans le dossier du patient informatisé (DPI) : HOPITAL MANAGER. - Favoriser l'accès aux droits et à des soins de qualité pour toutes et tous (veille règlementaire, recommandations de bonnes pratiques, revues spécialisées). - Organiser et animer des réunions de coordination sur les « situations complexes » ; participer aux réunions pluridisciplinaires avec l'équipe de soins. - S'impliquer dans le développement des projets stratégiques de l'établissement : création d'une Maison des parents et d'un programme d'aide aux aidants, mise en place d'ateliers collectifs dans une démarche d'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIS) pour informer et former les patients et les équipes de l'établissement, etc. Début du contrat : dès que possible

· Organisation du travail en prenant connaissance de la planification informatique et des soins à faire. · Réaliser les soins relevant du rôle sur prescription, et du rôle propre. · Préparation et tenue des dossiers du patient sur informatique. · Transmettre les informations nécessaires en fonction des différents partenaires : à l’équipe prenant la relève, le médecin, la cadre, l’assistante sociale, la secrétaire. · Gestion des entrées et des départs · Dextérité dans les soins techniques infirmiers (transfusion, gaz du sang, PSE, pansements, prise de sang, ECG etc.) · Travail d’équipe · Capacité de gestion des situations d’urgences · Respect des protocoles et règles d’hygiène Début du contrat : Dès que possible

* Organisation du travail en prenant connaissance de la planification informatique et des soins à faire. * Réaliser les soins relevant du rôle sur prescription, et du rôle propre. * Préparation et tenue des dossiers du patient sur informatique. * Transmettre les informations nécessaires en fonction des différents partenaires : à l’équipe prenant la relève, le médecin, la cadre, l’assistante sociale, la secrétaire. * Gestion des entrées et des départs * Dextérité dans les soins techniques infirmiers (transfusion, gaz du sang, PSE, pansements, prise de sang, ECG etc.) * Travail d’équipe * Capacité de gestion des situations d’urgences * Gestion et capacité de prise en charge face à la mort * Respect des protocoles et règles d’hygiène Début du contrat : Dès que possible

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre de nos activités en Île-de-France, nous renforçons nos équipes et recherchons un Animateur Mobilité (F/H). Description du poste Véritable expert de la mobilité durable et de la sécurité routière, vous contribuez, avec les autres membres de l’équipe, à améliorer et faciliter la mobilité de tous en développant des actions de formation, d’animation et de sensibilisation. Sous la responsabilité de la Responsable des Activités, vous aurez en charge les principales missions suivantes : Organisation d’ateliers, d’animations et d’évènements en direction de tous les publics (scolaires, étudiants, jeunes en rupture, salariés, demandeurs d’emploi, seniors, etc.) visant la sensibilisation à une mobilité durable et responsable • Organisation des plannings d’intervention • Préparation pédagogique et logistique des interventions ou évènements • Animation de stands, lors de forums ou de salons • Animation d’ateliers collectifs thématiques • Animation d’évènements spécifiques • Participation à la communication autour des différentes actions : avant, pendant et après • Suivi des actions : bilan et reporting Gestion technique et logistique • Gestion de la logistique et du matériel liés aux différentes opérations : matériel de prévention, véhicules de démonstration • Inventaires et réassort Développement d’une dynamique partenariale • Information des partenaires sur les actions proposées par Wimoov • Contribution à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Présentation de la structure et contexte Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accompagnant des jeunes en difficultés. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes : -Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne -Élaborer et mener des activités éducatives artistiques, culturelles et de loisirs et de détente. -Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les partenaires (notamment la famille et l'éducation nationale). -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Enfin, d'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée ( repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore les interventions au domicile familial ou dans tout autre lieu de vie de la personne. Début du contrat : Dès que possible

Situé au lieu-dit La Guiraudie (12170 Lédergues), le lieu de vie et d’accueil accompagne 6 jeunes de 13 à 21 ans pris en charge au titre de la législation sur l'enfance délinquante. Les jeunes sont accueillis par des professionnels dans un corps de ferme situé sur un terrain de 5 hectares. Ils sont accompagnés par une équipe de 4 salariés qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés, dans un souci constant du « vivre avec » et du « faire avec ». - Accompagnement éducatif et pédagogique (entretien éducatif, DIPC, Projet Personnalisé, participation aux audiences, travail avec le système familial et les partenaires, écrits professionnels…) ; - Accompagnement dans l’insertion professionnelle (Construction d’un projet professionnel adapté à chaque jeune, travail en réseau et partenariat…) ; - Gestion de la vie quotidienne (repas, ménage, conduites, gestion de conflits, animation de la vie quotidienne…) ; - Animation d’ateliers en journée (entretien de l’extérieur, musique, bricolage, cuisine…) ; - Travail en équipe (Réunion d’équipe, réunion de maison, GAP, construction de projet…). Début du contrat : Dès que possible