Sous la responsabilité du Directeur Territorial, et en lien avec les fonctions supports du Groupe SOS Solidarités, vous assurez la gestion et le pilotage administratif, financier et RH de deux dispositifs d’Hébergement d’Urgence parisiens. * Vous pilotez le déploiement de ces deux projets et coordonnez les actions des deux chefs de service dans une logique de transversalité et de coopération * Vous êtes garant de la qualité d'accueil et d’accompagnement, des réponses apportées aux personnes accueillies et des dispositions d'hygiène et de sécurité au sein des établissements * Vous êtes garant du déploiement de la politique Qualité du Groupe * Vous représentez vos établissements auprès des tiers, notamment les partenaires institutionnels ou les institutions locales et nationales du secteur, et animez le développement du réseau de partenaires * Vous mettez en œuvre les orientations de Groupe SOS Solidarités à l’échelle des directions Régionale et Territoriale et participez à l'adaptation et au développement des projets d'établissement en fonction de l'évolution des besoins des publics Vous prenez pleinement part à l’animation et à la dynamique de cette Direction Territoriale, au soutien de ses enjeux propres de coopération, de transversalité et de développement, aux démarches de réflexion et de projection, et aux travaux communs à l’œuvre sur ce périmètre et plus largement au sein du pôle LIS. Vous êtes force de propositions sur les solutions et organisations innovantes qu’il est pertinent d’envisager en réponse à l'évolution des besoins des publics et aux orientations de ces secteurs. Au-delà, vous avez le sentiment que votre parcours et vos expériences peuvent soutenir et enrichir les fonctions de direction d’établissement au sein d’une telle dynamique territoriale et régionale. Les deux dispositifs dont vous assurez la direction (PHI CHU Marais et CHU Courcelles) sont intégrés à la Direction Territoriale 75/93 qui regroupe, sur Paris et la Seine-Saint-Denis, des dispositifs distincts et complémentaires : 5 CHU, 1 CADA et 1 dispositif d’Intermédiation Locative. La Plateforme pour un Hébergement Inclusif CHU Marais combine deux modalités d’interventions : Un dispositif de 68 places d’hébergement, entre collectif et diffus, pour des personnes en situation de grande précarité Un dispositif de 32 mesures fléchées permettant d’accompagner des centres partenaires à l’accueil de ce même public, dans une dynamique d’essaimage des pratiques et de respect des droits de ce public à un accueil et un maintien sur des dispositifs d’hébergement Le CHU Courcelles (164 places) accueille en diffus regroupés un public mixte : familles, parents sortant de maternité, mères et enfants victimes de violences, personnes en situation de grande précarité. Début du contrat : Dès que possible

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour notre crèche Il était une fois située dans le 15ème arrondissement. La crèche peut accueillir 26 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Nos avantages ? - Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur) - Transports en communs - 11 jours de RTT par an - Prime décentralisée (mensuelle et semestrielle ) - CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture) - Mobilité interne & Perspective d’évolution - Reprise d’ancienneté + reprise des 3 ans de formation DEEJE - Prime de cooptation Rémunération : à partir de 2 505,00€ par mois selon expérience Début du contrat : 04/01/2027

Le SESSAD de La BOISNIERE accompagne des enfants en situation de handicap. Le SESSAD est un service mobile, dit ambulatoire qui favorise son intervention dans les dispositifs de droit commun (lieu de scolarité, lieu de socialisation, lieu d’inscription à des activités sportives, etc.). Les objectifs du service sont entre autre, de favoriser l’épanouissement, l’autonomie et la socialisation par des accompagnements spécifiques thérapeutiques, de soins de rééducation et d’accompagnement éducatif. Le Chef de service assurera les missions suivantes, sous l'autorité de la directrice du dispositif enfance : Mise en œuvre du projet de service Organiser et coordonner les actions menées pour les personnes accompagnées Animer et gérer l'équipe d’accompagnement Communiquer avec les familles et les proches des usagers Travailler en étroite collaboration avec les partenaires Participer au recrutement et à l'évaluation des professionnels d’accompagnement Astreinte Début du contrat : 02/11/2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour la Résidence Au bord de l'Ill à La Wantzenau, un OUVRIER D’ENTRETIEN HF. L'EHPAD a une capacité de 45 hébergements permanents, ainsi que de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’OUVRIER D’ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : * Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements * Assurer l’entretien courant de l’intérieur et l’extérieur des bâtiments * Entretenir les espaces verts * Assurer les travaux d'entretien courants * Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité * Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Début du contrat : 02/11/2026

Le FAM Maraîchers accompagne 61 résidents adultes en situation de handicap psychique et compte 75 salariés (aides-soignants, AES/AMP, IDE, maîtresse de maison, médecin, psychologue, psychomotricienne, secrétaire. Les personnes accueillies ont besoin de soins, d'un suivi médical constant et d'accompagnement socio-éducatif pour les gestes de la vie quotidienne. Sous la hiérarchie du Chef de service, vous participez à la prise en charge des résidents, de leurs soins d'hygiène et d'accompagnement. Vous serez amené à accompagner les résidents dans les actes essentiels de leur vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Vous participez à mettre en oeuvre le Projet d'Etablissement. Vous appliquez les normes et les procédures en vigueur, et veillez à la confidentialité des informations en votre possession. Vous organisez votre travail dans une équipe pluridisciplinaire et êtes à l'initiative de la mise en place d'activités collectives et sorties extérieures. Début du contrat : Immédiatement

Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR H/F pour notre SAD APATD de PARIS (75) et notre SAD ARPAVIE@DOM de Pierrefitte (93). Les valeurs humaines sont importantes pour vous ? Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ? Vous aimez la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! En tant que RESPONSABLE DE SECTEUR H/F, vous êtes chargé(e) de développer l’activité auprès des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap sur votre territoire. Vous êtes chargé(e) de coordonner une équipe d’intervenants à domicile, ainsi que leur travail auprès des personnes accompagnées et leurs aidants familiaux le cas échéant. Description du poste * CDD à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31 janvier 2027 avec possibilités de prolongation voire évolution en CDI * Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels * Amplitude de travail du lundi au vendredi * Astreintes soirs jusque 20h et weekend. Vos missions * Organiser et ajuster les plannings des intervenants, en assurant la gestion des absences, remplacements et imprévus * Évaluer les besoins des bénéficiaires et mettre en place des prestations adaptées à leur situation * Assurer le suivi des prestations, la satisfaction des bénéficiaires et la qualité du service * Accompagner et coordonner les intervenants dans leur quotidien * Maintenir une relation de confiance avec les bénéficiaires, les familles et les partenaires * Développer et entretenir un réseau de prescripteurs et de partenaires locaux * Participer activement au développement de l’activité de l’agence Un poste polyvalent, mêlant organisation, relationnel, terrain et développement, avec une réelle autonomie au quotidien. Début du contrat : Octobre 2026

Description du poste et missions: CDD MI TEMPS Le CAPSE accueille des personnes majeures en situation d’exil, sans condition de ressources et quel que soit leur statut administratif, dès lors qu’elles en émettent le souhait et qu’elles sont orientées par un professionnel du secteur social, associatif, judicaire, scolaire ou de la santé. Le/la psychologue est en charge du suivi thérapeutique des exilés du CAPSE. Il/Elle est en charge de l’évaluation de la situation des personnes accompagnées/reçues, d'orientation, de soutien et suivi psychologique, de prévention et d'accompagnement thérapeutique dans le respect du principe de confidentialité. Elle/il assure son propre planning de rendez-vous avec les patients, assure la collecte de données, son analyse, et garantit un reporting de qualité des activités psychosociales. Il ou elle participera aux séances de supervision et à l’analyse des pratiques professionnelles. Il/Elle est sous la supervision de la Cheffe de service et de la Directrice du CAPSE du GROUPE SOS Solidarités en Seine et Marne. Au plan clinique : Assurer le suivi du parcours thérapeutique des patients suivis en lien avec l’assistant/e sociale et/ou les professionnels prescripteurs, Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par différents moyens : entretiens cliniques et entretiens téléphoniques en lien avec l’interprétariat Evaluer la situation des bénéficiaires, réaliser un diagnostic et les orienter vers des structures adaptées ; Organiser et animer des groupes de parole d’usagers ou bénéficiaires ; En termes de relations, de travail en réseau interne et externe : Prendre contact avec des partenaires et des professionnels extérieurs à l’établissement pour assurer la fin de suivi des patients vers les CMP ou autres, Participer au développement du travail en réseau avec des structures extérieures (CSAPA, hôpitaux, CMP, centres d’accueil jeunes enfants, unités de thérapie familiale) ; Contribuer et participer aux activités de Prévention et de Formation (débats, discours, ateliers) organisé par le pôle Sensibilisation et Formation du CAPSE ainsi qu’à des journées de formation sur différents thèmes ; Réaliser des permanences en aller vers dans les structures partenaires. Contributions au fonctionnement du CAPSE Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique de l’usager ; Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés mettre à jour les fiches de rendez-vous, et du tableau Excel du suivi patients, les comptes rendus de consultation et les fiches de fin de suivi et responsable de la bonne tenue des dossiers patients et de l’archivage. Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport psychologique; Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel. Participer aux réunions mi mensuelles Contribuer, sous la responsabilité de l’équipe de direction du CAPSE, à la mise en place de projets au sein de l’établissement. Début du contrat : dès que possible

Le chef de service des ACT GUYANE, site sur Rémire Montjoly, a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives, qui sont directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. Il intervient très régulièrement auprès de ces derniers. Il est chargé de la mise en œuvre du projet d’établissement et assure la qualité des services apportés. Rattaché à la Direction, il mène ses actions dans un cadre de suivi continu, de reporting et d'évaluation régulière. Principales missions : - Pilotage de l’action du service - Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines - Gestion administrative et budgétaire - Communication interne et animation - Participation au projet de la structure - Partenariat et projets transversaux Début du contrat : IMMEDIAT

L’association recrute au sein du Pôle Est Guyanais, 2 aide-soignants(es) (H/F) en CDI à Temps plein pour son service LHSS. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice adjointe, l'aide - soignant(e) aura pour activités principales : · Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle, au confort et à la mobilisation de la personne. · Accompagner le patient dans la vie quotidienne. · Stimuler la personne pour le respect des rythmes de vie et le maintien voire le développement de son autonomie. · Participer à l’éducation à la santé de l’usager : créer et animer des séances de sensibilisation. · Recueillir les informations concernant les soins. · Effectuer des soins techniques seul ou en binôme aide – soignant / infirmier · Accompagner la personne dans des activités extérieures (consultations, démarches, sorties thérapeutiques ou occupationnelles) · Participer au suivi individualisé du projet de l’usager. · Maintenir et en favoriser les liens avec les familles et les partenaires sanitaires, médicosociaux, sociaux et associatifs. · Assurer un rôle de référent auprès des usagers. · Participer à maintenir et améliorer la qualité du cadre de vie. Début du contrat : 02/04/2026

L’association recrute pour son service IME – SESSAD, Un.e Infirmier.e H/F en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d’établissements et services, vous aurez pour principales missions : L’infirmier est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre le projet de soins et d’hygiène de l’usager, en étroite collaboration avec les professionnels de santé. Il participe à la prise en charge globale de l’usager. Activités principales. · Établir un diagnostic de l’état de l’usager et appliquer les consignes indiquées dans le dossier médical · Participer à l’organisation des soins infirmiers selon les besoins du patient et préparer les matériels médicaux · Procéder à la réalisation des soins infirmiers, échanger avec l’usager sur son état de santé, sur la qualité des soins · Effectuer un contrôle sur les soins appliqués et informer les professionnels de santé sur l’évolution de son état de santé · Identifier les situations d’urgence ou de crise et apporter des réponses adaptées en fonction des situations et si nécessaire, faire appel aux spécialistes · Effectuer et contrôler les soins d’hygiène, de confort et apporter une aide à l’usager sur les actes quotidiens (laver, marcher, soins post opératoire) · Respecter scrupuleusement les techniques de manutention, les règles de sécurité et d’hygiène · Procéder à la désinfection et à la décontamination des équipements utilisés · Travailler en collaboration avec les professionnels de santé sur la prise en charge totale de l’usager · Analyser, traiter et synthétiser les informations pour une meilleure prise en charge et pour la continuité des soins · Accompagner l’usager dans la prise en charge de rendez-vous avec les spécialisés et s’assurer du bon déroulement de la prise en charge · Aider, conseiller et éduquer l’usager et sa famille dans le cadre d’une démarche d’autonomisation (rééducation, etc.) ou en santé · Mettre à jour les dossiers médico-administratifs des usagers et s’assurer de la traçabilité des actes de soins Début du contrat : Dès que possible