L’Association Groupe SOS Solidarités recrute pour la MAS Monique Mèze, un INFIRMIER HF Diplômé d'Etat. La MAS a une capacité d'accueil de 60 places. Nous accueillons des personnes adultes porteuses de maladies neuromotrices Les missions sont : • Établir un projet de soins à partir des observations et des données cliniques en lien • Mettre en œuvre le projet de soins au quotidien en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques, • Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et aux réunions pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations dans les dossiers patients (Livia) • Coordonner la mise en œuvre des soins en collaboration avec les Aides-Soignants, AES • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS • En l'absence du médecin, évaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés Début du contrat : Dès que possible

Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, et travaillez au sein d'une équipe de 16 personnes. Vous suivez les ménages dont vous avez la charge sur le volet logement. Mais si vous avez une appétence pour l'accompagnement social global serait appréciable. Vous vous attachez au suivi des demandes de logement et des démarches liées au logement, mais également a l'accompagnement du savoir habiter. Vous tenez à jour quotidiennement le dossier social des personnes ainsi que les tableaux de bord nécessaire. Il vous appartient : Gérer en amont et en aval les entrées et sorties des ménages. Planifier des actions collectives pour répondre aux besoins d'informations/sensibilisations des personnes accueillies. Proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives en lien avec le savoir habité, l'insertion et le bien être des résidents. S'investir dans la vie collective de la structure est une compétence attendue ainsi que le savoir être. Maintenir et développer le partenariat en lien avec la mission font partie des action sa menées. Début du contrat : Dés que possible

Développement du programme Fei Yen – ARCAT ARCAT, association engagée dans la lutte contre les exclusions et les inégalités de santé, recherche un·e psychologue sinophone et francophone pour participer au développement de son programme Fei Yen, dédié aux personnes sinophones vivant en Île-de-France et rencontrant des difficultés d’accès à l’information et aux dispositifs de santé, notamment du fait d’une maîtrise insuffisante du français. Le programme Fei Yen Le programme Fei Yen s’inscrit dans une démarche de médiation en santé et de réduction des inégalités d’accès aux soins et aux droits. Il s’adresse notamment à des personnes sinophones en situation de précarité, pour lesquelles la barrière linguistique et les difficultés d’accès à l’information peuvent constituer des obstacles importants dans le recours aux dispositifs de santé et d’accompagnement. Dans ce cadre, ARCAT souhaite renforcer le volet de soutien et d’accompagnement en santé mentale, en lien étroit avec son équipe de médiateur·rices de santé sinophones. Missions En lien avec les médiateur·rices de santé sinophones et l’équipe d’ARCAT, le/la psychologue aura pour mission de développer et mettre en œuvre des modalités d’accompagnement psychologique adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Les interventions pourront notamment prendre différentes formes : * Entretiens psychologiques individuels, en présentiel et à distance ; * Accompagnements psychologiques ponctuels ou inscrits dans la durée, en fonction des besoins et des possibilités d’orientation ; * Interventions collectives autour de la santé mentale, du bien-être psychologique et de la prévention ; * Participation à des actions de sensibilisation et d’information en santé mentale auprès des publics sinophones ; * Travail en articulation étroite avec les médiateur·rices de santé, notamment pour faciliter l’identification des besoins psychologiques et l’accès aux dispositifs de droit commun ; * Participation aux réunions d’équipe autour des situations accompagnées ; * Contribution au développement des pratiques et des modalités d’intervention du programme Fei Yen. Une attention particulière sera portée à la capacité du/de la psychologue à proposer des modalités d’accompagnement adaptées à des personnes pouvant être éloignées des dispositifs de santé mentale, et à travailler dans une approche interculturelle et de réduction des inégalités de santé. Début du contrat : Dès que possible

Au sein d'un établissement composé de 30 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), 30 lits d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD), 16 lits de médecine dont 3 en soins palliatifs et 5 places d'Hôpital de Jour (HDJ), vous venez renforcer l'équipe dans le cadre de l'ouverture d'un hôpital de jour de rééducation de la personne âgée ayant des troubles cognitifs débutants. Vous êtes garant(e) d'une prise en charge de qualité des patients et des résidents dans leur vie physique, relationnelle et sociale. Vous aurez pour objectif de réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l'autonomie et l'intégration des résidents et des patients dans leur environnement. Vous participerez de ce fait aux missions de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement de la personne accueillie. Vous animerez des ateliers au sein de l'HDJ SMR cognition, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Poste à temps plein : 5 jours (8h30 - 16h) Début du contrat : Le plus rapidement possible

Être moniteur.rice éducateur.rice chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : · Accueillir des ménages orientés par le 115, · Elaborer un diagnostic social complet à destination du SIAO et proposer une orientation adaptée aux situations · Proposer aux ménages hébergés un accompagnement social global en fonction des besoins et de l’autonomie des personnes. · Participer à la gestion de la vie quotidienne de la structure, · Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire, · Contribuer à l’évaluation des situations à partir de ses observations, · Participer à l’animation d’actions collectives, · Participer à l’activité du service : participer aux réunions, rédiger des écrits, mise à jour de document et être force de proposition.

Le centre d’hébergement et de réinsertion sociale est un établissement assurant l’accueil, l’hébergement, le soutien, et l’accompagnement social et professionnel des ménages avec des carences sociales et/ou psychologiques importantes freinant l’accès au logement de droit commun. 🤝 L’équipe est composée d’agents d’accueil, de veilleurs de nuit, d’intervenants sociaux, d’éducateurs spécialisés, d’une conseillère en insertion professionnelle, d’une assistante de service social, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice. Votre rôle Être moniteur.rice éducateur.rice chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : · Accueillir des ménages orientés par le 115, · Elaborer un diagnostic social complet à destination du SIAO et proposer une orientation adaptée aux situations · Proposer aux ménages hébergés un accompagnement social global en fonction des besoins et de l’autonomie des personnes. · Participer à la gestion de la vie quotidienne de la structure, · Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire, · Contribuer à l’évaluation des situations à partir de ses observations, · Participer à l’animation d’actions collectives, · Participer à l’activité du service : participer aux réunions, rédiger des écrits, mise à jour de document et être force de proposition. Horaires journée Permis B exigé.

Dans le cadre d’un CDD d’un an, nous recherchons un·e collègue IDE afin d’intégrer l’équipe pluridisciplinaire (AMP, ME, TISF, CIP, psy, TS) de la Plateforme pour un Hébergement Inclusif et se fondre dans la bonne ambiance et la dynamique innovante du projet. La Plateforme pour un Hébergement Inclusif – CHU Marais a pour but d’accueillir de façon inconditionnelle des personnes majeures en situation de grande exclusion, avec un long parcours de rue, très éloignées de l’accès à l’hébergement et souvent traversées par des troubles de santé mentale et/ou de consommation de produits. Les personnes sont accueillies selon trois modalités : · Hébergement collectif : 38 places · Hébergement diffus : 30 places en appartement · Mesures fléchées : 32 places dans d’autres centres d’hébergement L’approche spécifique et singulière portée par ce projet soutient que chaque personne a le droit d’accéder à une solution d’hébergement. Afin de favoriser cela, tu pourras utiliser au quotidien les principes de la Réduction Des Risques en addictologie et de l’approche axée rétablissement en santé mentale. Tout cela dans le but d’effectuer un accompagnement global (accès aux soins, appropriation du lieu de vie, accès aux droits, favoriser le loisir, travailler l’estime de soi, etc.). L’équipe travaille en transversalité sur ces missions communes et dans le non jugement. Tu auras l’occasion d’accompagner les personnes accueillies dans une logique de référent.e parcours, tu auras également l’opportunité de participer à l’élargissement du projet en assistant à des temps d’échanges de pratiques avec d’autres centres ainsi que de multiples rencontres partenariales. Missions : En tant qu’IDE au sein de l’équipe, tu participes à la prise en charge des résident.es du CHU et à l’accompagnement des personnes en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Tu participes activement à l’accueil, l’information, l’orientation, l’évaluation et l’accompagnement dans les parcours de soins. Tu participes aux réunions institutionnelles et au réunions de synthèses sociales et médicales. Tu dispenses des soins de nature préventive et/ou curative et intègre pleinement l’organisation du centre au sein d’une équipe pluridisciplinaire active et engagée avec des approches liées au rétablissement en santé mentale et à la Réduction des Risques et des Dommages. L’IDE aura un rôle majeur dans l’éducation thérapeutique des résident.es. Iel apportera des conseils personnalisés et un soutien renforcé en matière d'éducation à la santé dans l’objectif d’accompagner les résident.es vers leur bien-être et à être acteur.rices de leur santé. Tu proposeras des actions de coordination de parcours de soins de personnes présentant des problématiques de santé complexes ; des actions de prévention et de veille en matière de santé et tu mobiliseras les partenariats spécifiques aux problématiques de la personne. Inscrit.e dans une démarche d’aller vers, tu es Début du contrat : Dès que possible

Sous la responsabilité de la cheffe de service et en binôme avec la monitrice en poste, vous aurez pour missions : 1. Enseignement et médiation équine • Concevoir et animer des séances d’équitation adaptée et de médiation équine en individuel ou en groupe. • Définir des objectifs individualisés en lien avec les établissements, évaluer et rendre compte de la progression aux participants et aux référents. • Adapter les approches pédagogiques, le matériel et le choix des équidés aux besoins et aux capacités de chacun. • Encadrer les cours, les stages et les animations de la clientèle club, Préparer les cavaliers aux examens fédéraux. • Garantir la sécurité des cavaliers, des intervenants et des équidés lors de chaque séance. 2. Encadrement et accompagnement des travailleurs d’ESAT • Accompagner les travailleurs dans l’entretien et les soins quotidiens des équidés et dans l’entretien des équipements, de la sellerie… • Accompagner les travailleurs dans leurs interventions auprès de la clientèle (aide à la préparation des chevaux, promenade en longe supervisée par vos soins…) • Transmettre les gestes professionnels et favoriser l’autonomie individuelle. • Contribuer au développement des compétences des travailleurs et à leur parcours professionnel par le biais de leur projet d’accompagnement personnalisé. 3. Gestion de la cavalerie • Assurer le suivi sanitaire et le bien-être des équidés. • Travailler et entretenir la cavalerie pour garantir sa disponibilité et sa sécurité. 4. Relation clientèle et vie du centre • Accueillir et informer les usagers, les familles et les établissements partenaires. • Participer à la planification des activités, à l’organisation et à la conduite du centre. • Contribuer au développement de nouvelles prestations et de nouveaux partenariats. • Participer au projet de délocalisation du centre équestre sur un nouveau site à l’horizon 2028/2029.

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un ERGOTHERAPEUTE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont : * Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge * Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situation * Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation sociale * Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnel * Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soin * Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiaux * Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante * Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensation * Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène * Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles.

L'Hôpital de Mont-Saint-Martin recrute un(e) responsable sécurité incendie en CDI à temps plein. Vous assurez le pilotage et la coordination de la sécurité incendie de l'établissement. Vos principales missions : * Encadrer l'équipe sécurité incendie ; * Veiller à l'application de la réglementation et des procédures de sécurité ; * Organiser les rondes, exercices et contrôles réglementaires ; * Assurer le suivi des équipements et moyens de secours ; * Préparer les commissions de sécurité ; * Former et sensibiliser les professionnels aux consignes de sécurité ; * Gérer les plannings du service et participer à la coordination des interventions ; * Assurer une veille réglementaire et technique. Début du contrat : Dès que possible