Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Secrétaire Médical(e) (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients ainsi que des différents interlocuteurs de l'établissement ; * Réaliser la saisie et la mise en forme de courriers, comptes rendus et documents médicaux ; * Gérer l'agenda des praticiens et assurer l'organisation des rendez-vous ; * Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des patients sur le logiciel métier ; * Participer au suivi administratif des activités du service ; * Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire dans le respect des règles de confidentialité. Un test de frappe sera réalisé lors de l'entretien. Début du contrat : Dès que possible

Rattaché au pôle Social de l'Association Groupe SOS Solidarité, le dispositif d'Intermédiation Locative (IML)/Logement Accompagné Ile de France a été créé en 2009. Il est actuellement constitué de plus de 1000 logements loués dans le parc privé en Île-de-France. A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarité. Le dispositif IML a fait l'objet d'une décentralisation récente en quatre antennes territoriales basées, respectivement, à Créteil, Nanterre, Pantin et Paris. L’agent Technique sera rattaché à l’équipe de Direction de l’IML 77-93 pour ses missions : - Suivi d’un planning journalier pour la visite des logements - L’installation ou la vérification de la conformité du DAAF dans tous les logements entre le 77 et le 93 - Production d’une attestation de conformité/d’installation des DAAF pour tous les logements visités Début du contrat : Dès que possible

responsabilité de la Directrice nationale au sein de l’équipe technique, le/la Coordinateur·rice médical·e sera en appui technique à la conception, planification, mise en œuvre des activités santé des projets, sera en charge de la supervision des équipes techniques, et participera à la définition de la stratégie nationale pilotée par la Directrice pays. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. Support technique Ø Soutenir en concertation avec le·la chef·fe de projet les équipes santé dans leurs activités Ø Appui à la planification et au suivi technique en lien avec les chef·fes de projet et mettre en œuvre des mesures correctives le cas échéant. Ø Apporter un soutien à la définition des priorités, à l'identification des besoins, des lacunes et à l'analyse des données santé pour définir de nouvelles interventions. Ø Conseiller, arbitrer et soutenir les mesures à prendre en cas de difficultés techniques, de dysfonctionnements et/ou d'incidents techniques. Ø Développer des modules de formation complémentaires aux modules de formation du Ministère de la Santé Ø Former les RHS de l’équipe Santé Sud (médecins, sage-femmes) sur les thématiques des projets, et sur la posture de formateur dans les formations sanitaires accompagnées selon une démarche de formation-action / compagnonnage Ø Assurer des visites de terrain régulières Ø Encadrer la remontée régulière de données des RHS de l’équipe de Santé Sud sur l’observation de la qualité des soins dans les structures accompagnées selon des grilles d’analyses définies en lien avec la référente Santé du siège Ø identifier les expertises court terme à mobiliser et proposer des termes de référence de mission II. Coordination Ø Mise en réseau active et représentation technique de Santé Sud auprès de l'ensemble des partenaires Ø Suivre les activités médicales/santé des projets et validation de celles-ci en termes d'organisation, de pertinence, de cohérence et de structuration. Ø Mise en œuvre et suivi de la qualité de la prise en charge médicale. Ø En collaboration avec les chef·fes de projet et responsable des opérations, propositions de modifications techniques des activités et appui à la planification des ressources si nécessaire. Ø Supervision et/ou suivi de la collecte des données de santé : vérification, correction et analyse. Ø Réaliser une veille sanitaire sur l’ensemble du territoire national et collecter régulièrement des données sur les maladies prioritaires et émergeantes. Ø Établir et/ou superviser et valider, avec la référente santé du siège, la liste des médicaments essentiels pour les nouvelles activités médicales. Ø Contribution à la définition et accompagnement aux nouvelles interventions, missions exploratoires, phase de diagnostic, etc. Ø Accompagnement à la réalisation d'évaluations des partenaires médicaux. Ø Diffusion de données et de résultats médicaux/scientifiques en interne et externe Début du contrat : Début novembre

Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) du site de Théoule-sur-Mer sont un établissement médico-social accueillant temporairement 26 adultes sans domicile stable, hommes et femmes, nécessitant des soins. Les résidents sont hébergés dans 13 chambres doubles situées à la Villa Saint Camille, un lieu partagé avec un village vacances, une résidence autonomie pour seniors, et une pension de famille. Le matin (à partir de 7h00), vous accompagnez les résidents à la salle de petit-déjeuner. Vous les aidez à porter leur plateau, à s’installer, et veillez au bon déroulement du repas jusqu’à 9h00. À partir de 9h00, vous assurez l’entretien quotidien des 13 chambres et des bureaux du service, en garantissant un cadre propre, sécurisé et accueillant. À midi, vous êtes présent en salle de restaurant pour aider les résidents à s’installer à table. Votre présence favorise les échanges et crée du lien entre les personnes, contribuant à une ambiance conviviale. Le week-end (1 sur 2 travaillé), après avoir effectué l’entretien des locaux et participé au changement des draps avec l’aide-soignant, vous pouvez proposer et animer des activités de loisirs simples : jeux de cartes, bricolage, goûter, pétanque… Ponctuellement et à la demande de l’assistant social ou de l’infirmier, vous utilisez le véhicule de service pour accompagner un résident à un rendez-vous extérieur (médecin, hôpital, CCAS…). Vous participez aux transmissions de relève et à la réunion d’équipe hebdomadaire, contribuant à la coordination et au suivi des situations. Organisation du travail : Temps plein 1 week-end travaillé sur 2 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée du chef de service, du médecin, de l’infirmier, des aides-soignants (jour et nuit), et de l’assistant social. Vous rendez compte de votre activité via les outils numériques du service, notamment le logiciel patient. Permis de conduire indispensable. Début du contrat : 12/11/2026

CDI - Temps plein CSAPA Entracte Le CSAPA Entracte recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État dans le cadre d'un poste en CDI. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous participez à l'accompagnement global de personnes confrontées à des problématiques addictives. Vous intervenez dans une approche centrée sur la réduction des risques, l'accès aux soins et le soutien au rétablissement. Vos missions: Intégré(e) à une équipe composée de professionnels médicaux, paramédicaux, psychologiques et socio-éducatifs, vous serez amené(e) à : * Réaliser des entretiens infirmiers d'accueil, d'évaluation et de suivi ; * Assurer le suivi somatique des personnes accompagnées ; * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés ; * Contribuer aux actions de prévention, d'éducation à la santé et de réduction des risques ; * Participer à la coordination des parcours de soins avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux ; * Travailler en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; * Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et aux réflexions de service. Notre recherche s'adresse à un professionnel souhaitant s'inscrire dans un projet de service dynamique, développer une expertise en addictologie et contribuer à un accompagnement bienveillant, exigeant et innovant des personnes accueillies

Directeur D'EHPAD H/F VILLEPINTE (93) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Pétronille » située à Villepinte (93), (70 lits, 1 UVP, 1 Pasa), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. * Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. * Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. * Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. * Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. * Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. * Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence. Début du contrat : Dès que possible

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour notre crèche Les ateliers du toboggan située dans le 15ème arrondissement. La crèche Les Ateliers du toboggan peut accueillir 29 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Nos avantages ? - Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur) - Transports en communs - 11 jours de RTT par an - Prime décentralisée (mensuelle et semestrielle ) - CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture) - Mobilité interne & Perspective d’évolution - Reprise d’ancienneté + reprise des 3 ans de formation DEEJE - Prime de cooptation Rémunération : à partir de 2 505,00€ par mois selon expérience Début du contrat : 10/11/2026

MISSIONS GENERALES : - Mettre en œuvre la politique de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales, les techniques d'isolement, les contrôles d'environnement - Promouvoir l'hygiène à l'hôpital et dans les différents secteurs de soins - Participer à la formation du personnel - Participer à l'amélioration de la qualité et sécurité des soins et à l'évaluation - Collaborer avec toutes les catégories professionnelles sur l'ensemble des services et pour l'ensemble des patients

Missions générales de ce poste : sous l'autorité technique du pharmacien chargé de la gérance. » (Art. L. 5126-5 du CSP.) Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux. Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion au sein de la pharmacie à usage intérieur et des services de soins. Réalisation de conditionnements. Réalisation de préparations pharmaceutiques en milieu hospitalier. Conduite des opérations de préparation des dispositifs médicaux stériles. Maintenance et contrôle des équipements de préparation, de conditionnement, de stérilisation, de stockage, de production d'eau. Traitement de l'information et contrôle de la traçabilité. Début du contrat : 11/2026

Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe médico-éducative, vous accompagnez dans leur globalité et de façon individualisée et personnalisée les résidents du foyer d'accueil médicalisé dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant leur autonomie. Vous participez à l'animation d'activités et de loisirs auprès des résidents. Vous participez aux différents projets de la structure et à l'organisation de la vie quotidienne en concertation avec les autres intervenants. Les principales missions du poste sont : - L'accompagnement et l'aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie ; - D'être attentif au bien-être physique et psychologique de la personne ; - L'accompagnement physique des résidents ; - L'accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, administratif et institutionnel ; - L'organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements en lien avec l'équipe ; - l'organisation de transferts.