ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Secrétaire de direction pour sa résidence « Les Géraniums » (74 lits, 1 UVP) située à La-Chapelle-St-Luc (10). Sous l’autorité du directeur d’établissement, et en relation avec l’ensemble de l’équipe, le(la) secrétaire de direction est chargé(e) de l’accueil, du standard et du secrétariat de la résidence sur laquelle il(elle) intervient. Il(elle) participe à la gestion courante de l’établissement, en prenant en charge un certain nombre d’activités dans le domaine administratif, commercial et technique. Il(elle) favorise, par son action, l’échange et le partage d’informations entre les différents membres de l’équipe, dans le respect du projet associatif d’ARPAVIE et du projet d’établissement, dans un souci permanent de qualité du service rendu aux résidents et de respect des règles de confidentialité. Les activités sont les suivantes : L’accueil / le standard téléphonique • Assure l’accueil physique de toutes les personnes se présentant à la résidence. • Assure le standard téléphonique de la résidence. Le secrétariat • Assure une bonne circulation de l’information entre les différents membres de l’équipe. • Réceptionne, trie et oriente le courrier. • Le cas échéant, gère l’agenda du directeur. • Rédige et met en forme des documents sur support informatique : Word, Excel. • Classe et archive les différents dossiers. • Commande, les fournitures de bureau. L‘accompagnement des résidents • Contribue à l‘accompagnement des résidents, dans le respect du projet associatif d’ARPAVIE. • Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement. • Participe à la gestion des relations avec les familles (renseigne et oriente). • Assure le lien avec les collaborateurs de l’établissement. • Participe à la commercialisation de l’établissement. • Assure la gestion des rendez-vous des résidents, hors rendez-vous médicaux. • Participe à la gestion des prestations hôtelières, en relation avec les gérants des sociétés concernées. • Participe à la gestion administrative du personnel (mise à jour des plannings sur un plan administratif, transmission des variables de paie au siège, élaboration des contrats de travail et des dossiers du personnel…). • Participe au suivi des interventions des entreprises chargées de réaliser des travaux dans la résidence.

Description du poste Rattaché(e) au Responsable SIRH, vous intégrerez une équipe dynamique. En tant qu’Expert·e SIRH Paie, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l’optimisation des systèmes d'information liés à la paie. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser le paramétrage des logiciels de paie (HR Access et SILAE Expert). - Analyser et intégrer les évolutions légales, conventionnelles et issues des accords d’entreprise. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers et des CSP Paie, en amont des évolutions fonctionnelles ou projets SIRH. - Garantir la conformité des développements complexes via des phases de tests et de recette. - Réaliser des audits réguliers des paramétrages et processus paie, y compris les déclarations sociales (DSN). - Apporter une expertise technique et métier sur les DSN : interprétation des cahiers techniques NEODeS, blocs de régularisation, fiches de paramétrage… - Harmoniser les processus outils tout en respectant les spécificités des différentes entités juridiques. - Assurer un support technique et fonctionnel aux interlocuteurs des Centres de Services Partagés (CSP) Paie. - Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue : identifier les axes d'amélioration, revoir les processus et proposer des évolutions méthodologiques et technologiques. - Formaliser, diffuser et maintenir à jour des modes opératoires clairs et précis, à destination des équipes SIRH et des CSP Paie, afin d’harmoniser les pratiques et sécuriser les traitements - Gérer et maintenir les interfaces / API avec tous les outils connexes (GTA, coffre‑fort numérique, solutions de dématérialisation, etc.). - Assurer le paramétrage et/ou la relation éditeur pour le coffre-fort numérique SEPTEO. Début du contrat : 01/10/2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Charmes" de MORHANGE (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant. Début du contrat : 21/09/2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Chênes" de CREHANGE (57), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 62 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 3 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

· Organisations du travail en prenant connaissance de la planification informatique et des soins à faire · Réaliser les soins relevant du rôle propre · Accompagner les étudiants infirmier et aide-soignant et leurs transmettre ses connaissances. · Préparation et tenu des dossiers du patient (sur informatique et sur papier pour macro cible d'entrée et transmissions ciblées) · Transmettre les informations nécessaires en fonction des différents partenaires : à l'équipe prenant la relève, le médecin, la cadre, l'assistante sociale, la secrétaire · Gestion des entrées et des départs · Assurer des soins dans une approche globale de la personne soignée et prendre en compte la dimension relationnelle des soins · Accompagner la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne et contribuer à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie · Travailler en équipe et en collaboration avec le médecin, cadre du service, les IDE, ASL Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

· Organisations du travail en prenant connaissance de la planification informatique et des soins à faire · Réaliser les soins relevant du rôle propre · Accompagner les étudiants infirmier et aide-soignant et leurs transmettre ses connaissances. · Préparation et tenu des dossiers du patient (sur informatique et sur papier pour macro cible d'entrée et transmissions ciblées) · Transmettre les informations nécessaires en fonction des différents partenaires : à l'équipe prenant la relève, le médecin, la cadre, l'assistante sociale, la secrétaire · Gestion des entrées et des départs · Assurer des soins dans une approche globale de la personne soignée et prendre en compte la dimension relationnelle des soins · Accompagner la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne et contribuer à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie · Travailler en équipe et en collaboration avec le médecin, cadre du service, les IDE, ASL Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

* · Assurer l'évaluation, la surveillance clinique et le suivi de l'état de santé des patients âgés. * Réaliser les soins infirmiers prescrits (traitements, perfusions, pansements, prélèvements, oxygénothérapie, etc.) et prévenir les complications liées à l'hospitalisation. * Contribuer au maintien de l'autonomie des patients en favorisant leur mobilisation et leur participation aux activités de la vie quotidienne. * Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire. * Accompagner les patients et leurs proches, assurer l'information, l'éducation à la santé et le soutien aux aidants. * Préparer et coordonner la sortie du patient afin de garantir la continuité des soins et prévenir les ré-hospitalisations. * Veiller à une prise en charge adaptée aux spécificités gériatriques : troubles cognitifs, fragilité, polymédication et respect du projet de vie du patient.

Contexte du poste L'Hôpital Gériatrique Le KEM recrute un(e) Ouvrier d'Entretien Qualifié afin d'assurer la continuité des activités techniques de l'établissement. Rattaché(e) à la Direction et en collaboration avec l'ensemble des services, vous contribuez à l’entretien, à la maintenance et au bon fonctionnement des locaux, équipements et installations. À ce titre, vous participez activement à la sécurité, au confort et à la qualité de l’environnement de travail des professionnels ainsi qu’à l’accueil et à la prise en charge des patients et visiteurs. Missions principales · Réaliser les travaux d'entretien, de réparation et de dépannage dans différents domaines techniques : plomberie, menuiserie, chauffage, vitrerie, électricité, serrurerie, peinture et espaces verts. · Assurer la maintenance courante et préventive des installations techniques de l'établissement. · Identifier rapidement les pannes et dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. · Participer au suivi des entreprises extérieures intervenant sur le site. · Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. · Effectuer l'entretien des abords des bâtiments et des espaces verts (tonte, plantations, déneigement, etc.). · Assurer l'évacuation des déchets, encombrants et DASRI en lien avec les prestataires. · Réceptionner les livraisons, assurer le rangement des matériels et suivre l'état des stocks. · Participer à l'aménagement des locaux et au transport de mobilier ou de matériel. · Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via les outils dédiés. · Participer aux astreintes techniques selon l'organisation du service.

· Dispense des soins de nature technique, relationnelle, de confort et éducative · Respect du secret médical et des prescriptions médicales · Participer à la continuité des soins, à la sécurité du patient et assurer la transmission des informations au sein de l’équipe pluridisciplinaire · Implication dans les groupes de travail de l’unité (RCP ; Temps de parole) et participer à la formation continue · Prévenir et évaluer la douleur (préparation de PCA, PSE) et les symptômes d’inconforts · Développer une écoute active, une relation d’aide et une relation de confiance · Être à l’écoute et soutenir la famille du patient et les accompagner dans le processus de deuil · Collaborer avec les associations de bénévoles Début du contrat : Dès que possible