Animateur d'action communautaire en CAARUD Le CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues) accompagne les personnes concernées par les usages de substances psychoactives dans une approche fondée sur la réduction des risques, le respect des droits, l'autodétermination et la promotion de la santé. Missions principales Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'animateur de prévention contribue au déploiement des actions de réduction des risques. - Être le Référent Communautaire du public usager de produits psychoactifs y compris auprès des chemsexeurs - Animer et participer à l’accueil collectif - Soutenir l’offre de matériel de prévention et de réduction des risques - Favoriser l'accès aux droits, aux soins et aux dispositifs de droit commun - Mener des entretiens individuels - Développer et participer aux actions d'aller-vers (maraudes) auprès des publics concernés y compris sur les applications virtuelles (type Grindr) - Organiser et animer des actions et ateliers collectifs de promotion de la santé et de réduction des risques - Travailler en partenariat avec les acteurs associatifs, institutionnels et les réseaux communautaires - Participer à l'évaluation des actions menées et à la rédaction de projets, rapport d’activité, etc Début du contrat : Dès que possible

En tant qu' infirmier(ère) aux ACT Hors Les Murs de Nice, vous assurez un suivi paramédical des personnes, vous les accompagnez dans la gestion et l’observance de leurs traitements en coordination avec les structures de soins extérieures. Les ACT "hors les murs" sont des équipes pluridisciplinaires rattachées à une structure ACT qui interviennent directement dans le lieu de vie (structure d'hébergement social, logement, campement, rue…) de personnes atteintes de pathologies chroniques sévères en situation de grande précarité. Les missions principales sont 1) Soins: Soutien à l’observance des traitements Accompagnement à la Préparation de piluliers ou préparation directe de piluliers en fonction des situations Suivi et explications des ordonnances Mise en place et coordination avec les différentes IDEL 2) Travail d'équipe / Prévention Participation aux réunions institutionnelles Participation au fonctionnement institutionnel, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants 3) Suivi médical Admission de nouveaux résidents en binôme avec la référente sociale, voire le responsable de structure Constitution et gestion des dossiers de suivi Réalisation de l’anamnèse et des bilans paramédicaux des résidents Réaliser des préparations de synthèse des résidents, en collaboration avec le médecin coordinateur. Constitution du réseau médical en fonction de la situation des usagers Gestion et suivi des médicaments des résidents si besoin Suivi médical et paramédical tel qu’il est défini dans le projet individualisé du résident (par exemple : Accompagnement lors des rendez-vous médicaux) Suivi de l’état de santé des usagers Mise en place avec le médecin coordinateur d’un suivi médical, en relation étroite avec les médecins traitants et les services extérieurs 4) Administratif: Tenue régulière des dossiers Surveillance de la confidentialité de ces dossiers Relevé des actes Réalisation des écrits de l’anamnèse, de la préparation de synthèse et des bilans paramédicaux des résidents. Début du contrat : 01/09/2026

CADRE DE SANTE / IDEC H/F DIJON (21) CDI - temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « l'Espérance » située à Dijon (21), accueillant 84 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe * Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire * Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération * Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels * Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques * Déployer et faire vivre le projet de soins * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements * Piloter les démarches qualité et la gestion des risques * Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours * Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents * Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux * Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets * Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique * Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation * Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

RESPONSABLE HOTELIER H/F Saint-Omer (62) CDI temps plein Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable hôtelier pour sa résidence « Stenhuis » (70 lits) située à Saint-Omer (62). MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur, et en collaboration étroite avec l'Idec et l’entreprise sous-traitante en charge des prestations hôtelières, vous mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous garantissez aux résidents un accueil optimal, la prise en charge et la qualité des prestations, dans le respect du projet associatif. Vos activités sont les suivantes : Encadrement de l’équipe L’organisation des prestations hôtelières : * Contribuer à la définition de la politique de l’établissement en matière d’hôtellerie-restauration, entretien et hygiène, en conformité avec le projet d’établissement. * Evaluer les besoins des résidents. * Elaborer les protocoles en matière d’entretien, de ménage des parties communes et de lingerie. Le contrôle de la qualité des prestations hôtelières : * Veiller à la mise en œuvre d'une politique hôtelière conformes aux recommandations médicales et à la charte d'accueil du résident. * Veiller à la mise en œuvre et au respect des normes et réglementations spécifiques garantissant la qualité des prestations hôtelières (HACCP / RABC). * S’assure du respect du cahier des charges en matière de prestations hôtelières. L’organisation du travail de l’équipe hôtelière : En lien avec les prestataires en charge du ménage, de la restauration et du traitement du linge plat, s’assure de la permanence et continuité de service. La gestion des relations clients et du réseau externe : * Garantir la qualité de service aux résidents, dans le respect du projet de vie individuel de chaque résident. * Assurer la permanence et la qualité des relations avec les familles. * Évaluer le niveau de satisfaction des résidents et de leurs familles La gestion technique et logistique * Veiller à la préparation des logements avant l’accueil d’un nouveau résident. * Assurer la gestion des stocks de matériels et d’équipements

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Aide-soignant de nuit pour la résidence "Le Tournebride". Située à Méréville, en Essonne, à proximité du Loiret et de l'Eure-et-Loir, la Résidence ARPAVIE Le Tournebride offre un cadre de travail agréable aux professionnels de santé. Notre établissement a taille humaine a pour mission d'accompagner les résidents en leur proposant des soins de qualité, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité. Environnement de travail: À la Résidence Le Tournebride, l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Notre établissement accueille 59 résidents dans un environnement calme et convivial, à la campagne, au cœur d'un site verdoyant et arboré. MISSIONS : Sous la responsabilité du cadre de santé ou Idec, en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire de la résidence, vous participez à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins requis. Vous participez également au développement d’activités d’animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et contribuez à la gestion des relations avec les familles. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Vos activités principales sont les suivantes : • La mise en œuvre des soins et l’accompagnement des résidents • La participation à la gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe • L’entretien et la gestion des matériels. • La participation à l’organisation de l’activité des agents de soins / auxiliaires de vie et des étudiants stagiaires. Envie de rejoindre notre établissement ? Adressez nous votre candidature. Début du contrat : Dès que possible

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infimier(ère) pour la résidence « Le Tournebride ». Située à Méréville, en Essonne, à proximité du Loiret et de l'Eure-et-Loir, la Résidence ARPAVIE Le Tournebride offre un cadre de travail agréable aux professionnels de santé. Notre établissement a taille humaine a pour mission d'accompagner les résidents en leur proposant des soins de qualité, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité. Environnement de travail : À la Résidence Le Tournebride, l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Notre établissement accueille 59 résidents dans un environnement calme et convivial, à la campagne, au cœur d'un site verdoyant et arboré. MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier coordonnateur, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, de la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l’équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l’entourage du résident en informant et en apportant conseil. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’amélioration globale et quotidienne de l’accompagnement des personnes âgées. Vous bénéficierez de formations au sein d’une association privée à but non lucratif. Début du contrat : Dès que possible

Le SAU 34 est un établissement œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Mission de l'éducateur d'internat H/F - Accompagnement au quotidien du jeune autour des ses besoins fondamentaux, en contribuant à son épanouissement, son bien-être, son développement, son ouverture sur l'extérieur et son autonomie. - Références individuelles et coordination partenariale autour du Projet de l'Enfant. - Lien avec les familles autour des droits de visites, d'appels, d'hébergement - Participation à l'évaluation de la situation familiale à partir de la clinique éducative liée à la vie quotidienne. Postes à plein temps, en CDD remplacement, internat avec weekends et soirées CCN66 Début du contrat : immédiat

Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE 22) – Site de Saint-Brieuc Le Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE 22) est un établissement de Protection de l'Enfance composé de deux sites, à Loudéac et à Saint-Brieuc. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons un professionnel éducatif pour renforcer notre équipe sur le site de Saint-Brieuc. Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnels, vous contribuez à l'accompagnement de 50 enfants âgés de 7 à 13 ans et de leurs familles. La mission du SAJE est de prévenir les situations de danger, de soutenir les compétences parentales et de favoriser le maintien de l'enfant au sein de sa famille lorsque cela est possible. En lien avec l'équipe éducative, vous serez amené(e) à : -animer des activités éducatives, pédagogiques et de loisirs auprès des enfants ; -accompagner les enfants dans leurs projets et leur développement ; -participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement ; -contribuer au soutien à la parentalité en collaboration avec les professionnels du service ; -participer à l'organisation et à l'encadrement d'activités, de sorties ou de séjours éducatifs durant l'été ; -prendre part aux réunions d'équipe afin de garantir la qualité de l'accompagnement proposé. Début du contrat : 02 novembre 2026

- Effectuer des rondes de surveillance - Vérifier la sécurité des accès, des biens et des personnes - Se montrer disponible pour répondre aux demandes pendant la nuit - Pendre en charge des situations d'urgence Début du contrat : Juin 2026

Sous l'autorité de la RRH, vous êtes chargé(e) d'assurer les missions principales suivantes : Gestion administrative du personnel Suivi des dossiers des salariés Gestion des congés et absences Saisie des EVP sur le logiciel Octime Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs Suivi des formations Suivi des stagiaires Gestion de l'économat Participation aux différents projets RH Rythme souhaité: 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école Début du contrat : Dés que possible