L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : * Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique * Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives * Proposer des activités adaptées aux résidents * Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement * Rédiger des bilans et rapport de synthèse Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien En tant que thérapeute familial.e, vous interviendrez dans un centre de thérapie familiale situé à Orléans qui accompagne des familles rencontrant des difficultés d’ordre social. En 2025, le service a accueilli 164 familles loirétaines orientées par différents prescripteurs (ASE, Education Nationale, Justice, soins…). Vos missions en qualité de thérapeute familial consisteront à : Conduire les 1er entretiens, évaluer les demandes et les indications d’accompagnement, et orienter si nécessaire Coanimer les séances et mobiliser les différentes techniques favorisant l’expression et les interactions entre les membres de la famille. Construire et mettre en œuvre un projet d’accompagnement thérapeutique en binôme. Repérer les situations de danger ou d’urgence, alerter et mobiliser les interlocuteurs adaptés. Travailler en partenariat avec les différents acteurs intervenant auprès de l’enfant et de sa famille. Participer aux réunions d’équipe, temps de synthèse, réunions partenariales et démarches qualité. Début du contrat : 01/10/2026

Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hebergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 Les équipes sont composées d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être écoutant.e 115 cgez YSOS, c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : Les missions de l’écoutant 115 sont : TRAITEMENT DE LA DEMANDE (accueil téléphonique) - Répondre aux appels téléphoniques des personnes en demande d’hébergement - Effectuer un diagnostic précis de la demande d’hébergement par téléphone - Croiser les informations avec les partenaires sociaux pour affiner le diagnostic - Apporter une réponse à la demande de la personne en l’orientant vers la structure adéquate. FLUIDITÉ DU DISPOSTIF D’ACCUEIL D’URGENCE (secteur social) - Suivre le parcours vers l’insertion et/ou le logement des personnes prises en charge au titre des urgences sociales - Gérer les places disponibles dans les structures adaptées OBSERVATOIRE / VEILLE SOCIALE (secteur administratif) - Mettre à jour en temps réel les tableaux de bord informatisés - Rendre compte quotidiennement de l’activité du 115 au financeur et à la direction - Participer à l’élaboration des statistiques sociales départementales, régionales et nationales Logiciels utilisés : SI -SIAO / Pack office Horaires de journée, de soirée et de week-end

Au sein du Pôle de Psychiatrie du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin, vous participez à la prise en charge médicale des patients et au développement des parcours de soins en santé mentale sur le territoire. À ce titre, vos principales missions sont : * Assurer les consultations en Centre Médico-Psychologique (CMP) adultes, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; * Participer à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes de 16 à 22 ans au sein d’une structure dédiée ; * Assurer des activités de psychiatrie de liaison auprès des patients hospitalisés au Centre Hospitalier ; * Participer à la permanence des soins dans le cadre des astreintes médicales ; * Contribuer aux projets médicaux du pôle et au développement des parcours de soins en santé mentale ; * Participer à l’encadrement et à la formation des internes, faisant fonction d’internes et étudiants. Début du contrat : Dès que possible

Le LHSS de Maubeuge (Lits Halte Soins Santé) accueille et héberge 40 personnes en situation de précarité, dont l'état de santé nécessite des soins, du repos et un accompagnement sanitaire et médico-social temporaire. Situé à proximité de la Gare du Nord de Maubeuge, notre établissement offre un cadre sécurisant où les soins, l'écoute et l'accompagnement global de la personne sont au cœur de nos missions. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) vacataire pour intervenir au sein de notre structure. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie social, travailleur social, vous participez à la prise en charge globale des personnes accueillies. Soins et accompagnement des personnes accueillies - Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre. - Évaluer l'état de santé des personnes accueillies et surveiller l'évolution de leur situation - Participer à la prévention, à l'éducation à la santé et à l'accompagnement vers l'autonomie - Assurer une présence soignante bienveillante et adaptée à chaque situation. - Développer une relation de confiance avec les personnes accueillies dans le respect de leur histoire, de leur parcours et de leurs choix. Coordination et continuité des soins - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de soins individualisés. - Veiller à la continuité des parcours de santé et aux liens avec les partenaires sanitaires extérieurs (hôpitaux, médecins traitants, spécialistes, structures médico-sociales). - Identifier les situations nécessitant une vigilance particulière et alerter les professionnels concernés. - Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs autour de la personne accueillie. Travail en équipe pluridisciplinaire - Participer activement aux transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité et la qualité des accompagnements. - Contribuer aux réunions et aux temps de réflexion pluridisciplinaires. - Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants dans l'accompagnement quotidien des résidents. - Inscrire son action dans une démarche collective visant à construire des réponses adaptées aux situations complexes. Accompagnement des publics en situation de précarité - Adapter sa pratique professionnelle à des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité - Faire preuve d'écoute, de non-jugement et de respect des rythmes de chacun. - Prendre en compte les dimensions sanitaires, psychiques et sociales dans l'accompagnement. - Savoir ajuster son intervention face à des situations parfois complexes Début du contrat : dès que possible

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance à temps partiel pour notre crèche Champerret située dans le 17e arrondissement de Paris. Dans une ambiance chaleureuse et sécurisante, notre équipe de professionnels veille au bien-être de votre enfant pour l’accompagner sur le chemin de l’éveil et de l’autonomie. La crèche Champerret est labellisée « crèche à vocation d’insertion professionnelle » (AVIP) par la CAF de Paris pour mettre à disposition des places d’accueil pour les jeunes enfants de moins de 3 ans dont les parents sont éloignés de l’emploi et volontaires pour s’engager dans une démarche active d’emploi ou de formation. Ils peuvent bénéficier d’un accompagnement social et professionnel en vue de leur intégration durable sur le marché du travail. Située dans le 17e arrondissement de Paris, la crèche Champerret accueille 20 enfants (âgés de 3 mois à 4 ans) et leurs familles dans deux sections. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 1 229 euros selon expérience Début du contrat : Dès que possible

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.