Cadre général de la mission : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’IDEC/ Cadre de santé et de l’équipe infirmière, l’assistant(e) de soins en gérontologie intervient auprès de personnes âgées en situation de grande dépendance et/ou présentant des troubles cognitifs, nécessitant des techniques de soins et d’accompagnement spécifiques. Il(elle) exerce uniquement son activité au sein d’un PASA. L’assistant(e) de soins participe à la mise en œuvre des projets individualisés associant soins quotidiens, restauration ou maintien des capacités en favorisant le lien social. Dans ce cadre, il(elle) contribue à l’évaluation des besoins. Il(elle) contribue ainsi à restaurer ou préserver leur autonomie et à maintenir ou restaurer l’image d’eux-mêmes. En mobilisant les connaissances disponibles, il(elle) réalise les soins d’hygiène et de confort adaptés ; accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie, participe à l'organisation de la vie quotidienne et à la réhabilitation et la stimulation des capacités, établit une relation d’empathie, attentive et sécurisante. L’ensemble de l’activité de l’assistant(e) de soins en gérontologie est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d’une bonne traçabilité.

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, membre du comité de direction de l’établissement et en lien avec la direction médicale, le(la) psychologue a pour mission de contribuer au maintien et au développement de la qualité de vie des résidents conformément aux différents décrets en vigueur dans la profession, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Pour cela, il(elle) est amené(e) à proposer ses interventions auprès des résidents, de leur famille et des collaborateurs. Il(elle) met en œuvre des actions d’accompagnement et de soutien des personnes, joue un rôle de médiation avec les proches, et permet aux membres de l’équipe de s’exprimer sur l’exercice de leur activité au quotidien. Il(elle) pilote l’élaboration et le suivi des projets personnalisés tout en assurant une bonne traçabilité de son activité.

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence de l'Aubetin de AMILLIS (77), un RESPONSABLE HEBERGEMENT HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 43 hébergements permanents, dont 3 en Unité de Vie Protégée ; et d'un FAM d'une capacité de 4 hébergements permanents, et de 20 places d'accueil de jour. En tant que RESPONSABLE HEBERGEMENT HF, vos principales missions sont : * Impulser un management dynamique de groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des habitants : organiser, planifier et superviser le travail des ASL ; organiser des réunions d’équipe ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; faciliter l’entraide entre l’équipe logistique et soignante ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu aux habitants. * S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. * Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre, sous la conduite du Directeur d’Etablissement, la politique Groupe ; veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ; mener des actions tournées vers l’extérieur et visant à faire connaître ou promouvoir l’établissement ; entretenir et assurer le suivi des partenariats avec les intervenants extérieurs. * Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration (notamment pour le service) et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité de l’établissement ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles et assurer les contrôles correspondants ; participer à la planification des missions et tâches des équipes logistique et techniques ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux (détection et signalement des dysfonctionnements, des dégradations, …). Début du contrat : Dès que possible

Le CHRS La Minoterie, d’une capacité de 163 places accueille des personnes majeures (hommes seuls uniquement) en situation de précarité et de vulnérabilité y compris sur la dimension santé. recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé d’Etat en CDI, il/elle intervient au sein d'une équipe pluri-disciplinaire constituée de travailleurs sociaux, d'une psychologue et d'une autre IDE Les missions sont : • Établir un projet de soins et plus globalement au proojet d'insertion à partir des observations et des données cliniques et coordonner les soins avec des IDEL • Participer à la politique de gestion des risques, • Participer aux réunions d'équipe et/ou de synthèse et/ou pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Source du Breuil de SAINTE MARIE AUX CHENES (57) un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents, et de 1 hébergement temporaire. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Début du contrat : dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Source du Breuil de SAINTE MARIE AUX CHENES (57) un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents, et de 1 hébergement temporaire. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Début du contrat : dès que possible

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes chargé(e) de : Manager l’équipe des agents de services logistiques. Gérer les plannings des agents et des convoyeurs. Gérer les mouvements des agents des services logistiques et les effectifs. Réaliser les entretiens d’embauche des agents. Former et encadrer les nouveaux arrivants. Assurer les entretiens professionnels annuels de l’ensemble des agents. Gérer les programmes de formation et des agents référents (Hygiène, Qualité, Prap…). Coordonner et gérer avec le responsable des achats, la maintenance du matériel logistique en lien avec les interventions extérieures à l’établissement. Réaliser les commandes des produits d’entretien et des petits matériels. Suivre les consommations par service. Gérer le service lingerie. Programmer les besoins en matériel pour l’investissement annuel. Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité, sécurité et hygiène en lien avec les personnes compétentes. Faire le lien avec la médecine du travail pour le suivi des inaptitudes des agents. Réaliser les audits et les suivis d’évaluation des agents. Faire le lien entre le service logistique et les autres services de l’établissement (médicaux, de soins, cuisine et technique). Elaborer et communiquer sur les projets des services logistiques en lien avec la direction. Gérer l’occupation des chambres et studios pour les personnels remplaçants. Le poste est basé au Centre médico-gériatrique de Forbach. Début du contrat : Dès que possible

L'ENVIRONNEMENT Le dispositif d’Equipe Mobile Périnatalité « Ovale » recherche un/une sage-femme à mi-temps b(lundi,mardi,mercredi). L'Equipe Mobile Périnatalité « Ovale » a mission d’organiser l’accompagnement des femmes (et des nourrissons) dans un parcours périnatal le plus adapté à leurs problématiques tant médicales que sociales. Le dispositif fonctionne du lundi au vendredi, de 9h à 18h (pas de travail le week-end, pas d’astreinte). LES MISSIONS · Participer à la prise en charge de femmes enceintes ou sortantes de maternité avec leur nourrisson en situation de vulnérabilité sociale, · Coordonner le suivi médical régulier des femmes enceintes et des femmes sortantes de maternité et de leur nourrisson, · Assurer la surveillance et si nécessaire la pratique des soins en pré et postnataux de la mère et du nourrisson, · Assurer la surveillance des grossesses à hauts risques, · Evaluer les besoins en santé des femmes enceintes et des femmes sortantes de maternité et de leur nourrisson, · Assurer une prise en charge globale grâce un accompagnement adapté et favorable à l’élaboration de la diade mère-enfant, · Evaluer et valoriser les compétences de la future mère, dans une approche rétablissement, · Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l’établissement de cette relation, Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation, · Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées, et/ou vers le droit commun. Collaborer avec l’ensemble des personnels de l’équipe mobile d’intervention « Ovale » : médecin généraliste, infirmier(e), travailleur (e) social (e). Participer avec l’ensemble des partenaires intervenant dans la prise en charge de la population ciblée : Maternités, centres de Protection Maternelle et Infantile, Service Intégré d’Accueil et d’Orientation, centres d’hébergement, … Coopérer et impulser un partenariat, avec les réseaux d’acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux existants Début du contrat : 01/10/2026

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infimier(ère) pour la résidence « Juliette-Victor » située à Jouyen Josas (95 lits, une UVP, un projet de Pasa). MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier coordonnateur, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, de la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l’équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l’entourage du résident en informant et en apportant conseil. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’amélioration globale et quotidienne de l’accompagnement des personnes âgées. Vous bénéficierez de formations au sein d’une association privée à but non lucratif. Début du contrat : 01/10/2026

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence Juliette-Victor située à Jouy en Josas (95 lits, une UVP, un projet PASA). Poste en CDI à temps plein. MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité. Les activités sont les suivantes : L’entretien et les aménagements courants de l’établissement Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité Début du contrat : 01/10/2026