Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e éducateur.trice - assistant;e social.e au sein de l'équipe SIDIIS à compter d'octobre 2026. SIDIIS est une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (dont d'autres travailleurs sociaux) et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à : - Réaliser une évaluation globale des situations sociales, éducatives et professionnelles des personnes accompagnées afin d'identifier leurs besoins, ressources, aspirations et freins à l'inclusion. - Accompagner l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de vie, d'engagement citoyen ou d'activités favorisant l'inclusion sociale. - Développer et mobiliser les ressources du milieu ordinaire afin de favoriser l'accès aux dispositifs et ressources du droit commun. - Assurer un accompagnement éducatif et social global lorsque nécessaire : accès aux droits, ressources, logement, santé, handicap, démarches administratives et participation sociale. - Coordonner les parcours avec les partenaires du champ sanitaire, médico-social, social, de l'emploi et de la formation - Intervenir sur les lieux de vie des personnes (domicile, structures partenaires, espaces publics), majoritairement seul.e, afin de soutenir l'atteinte de leurs objectifs en respectant leurs choix, leurs préférences et leur "rétablissement" - Participer à la dynamique d'équipe, aux temps de coordination, aux évaluations du dispositif et à la rédaction des bilans Vous participerez aux astreintes téléphoniques (soir et week-ends), un samedi travaillé par mois. Bureaux situés au 38 boulevard Périer 13008 Marseille, déplacements sur la ville quotidiens. Poste à pouvoir dès octobre2026. CDD jusqu'au 31/07/2027 ou CDI possible. Début du contrat : Octobre 2026

MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur d’établissement, et en collaboration étroite avec l’IDEC et le sous-traitant en charge des prestations hôtelières, le(la) responsable hôtelier(e) met en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veille à la qualité des prestations proposées. Vos activités sont les suivantes : Encadrement de l’équipe hébergement - Organise le travail de son équipe. - Conseille et oriente l’équipe - Participe à la professionnalisation de son équipe : - Contribue à la définition de la politique de l’établissement en matière d’hôtellerie-restauration, entretien et hygiène, en conformité avec le projet d’établissement. - Evalue les besoins des résidents, en liaison avec l’IDEC afin d’adapter les prestations hôtelières. - Elabore les protocoles en matière d’entretien, de ménage des parties communes et de lingerie, dans le respect de la réglementation, et s’assure de leur respect. Le contrôle de la qualité des prestations hôtelières - Veille à la mise en œuvre d'une politique hôtelière au service des résidents et de leurs familles - Assure l'application conforme des textes et des recommandations en matière d'hygiène et de propreté. - S’assure du respect du cahier des charges en matière de prestations hôtelières. - Participe à la gestion des relations extérieures avec les organismes de contrôle des risques, de l'hygiène et de la sécurité. - Effectue une veille sur l'évolution des matériels, des produits et des prestations de services. - Assure la permanence et la qualité des relations avec les familles. - Rencontre les résidents et leurs familles afin de répondre à leurs demandes en matière d'hébergement, de restauration et de prestations hôtelières en général. - Évalue le niveau de satisfaction des résidents et de leurs familles en ce qui concerne les prestations hôtelières. - Réalise les visites de l’établissement, en l’absence du directeur. La gestion technique - Veille à la préparation des logements avant l’accueil d’un nouveau résident. - Participe à l’inventaire et au rangement des affaires personnelles. La gestion logistique - Assure la gestion des stocks de matériels et d’équipements ( - S’assure que les approvisionnements en matière de fournitures et matériels divers permettent de répondre aux besoins des résidents. - Organise la gestion des stocks dans un souci d’optimisation du rapport qualité-service-coût. Début du contrat : 16/11/2026

Oribi is a social impact incubator based in Cape Town, dedicated to growing social innovation and impact entrepreneurship in South Africa. We support entrepreneurs through skills development, access to funding, and strong community networks. Our mission is to help build a financially thriving and inclusive Social and Solidarity Economy — one that creates real opportunities for a fairer, more sustainable society. We believe meaningful change must come from within communities, especially with and for those who have been historically marginalised. ORIBI is one of the PULSE GROUPE SOS incubators. PULSE is an international association established in 2006 whose mission is to support and promote entrepreneurship as a lever for inclusive and sustainable development. PULSE believes that we can become change-makers if given the opportunity. Based in Cape Town and reporting to the Ops & Finance Director, your missions are: Day-to-Day financial management (30%): - Apply financial policies and controls (SOPs). - Ensure all source documents are compiled, verified, and uploaded monthly to the accounting system and SharePoint. - Manage payment vouchers with the Ops team and Director. - Allocate actual expenses to the correct projects and donors. - Update project and donor budget follow-ups with actuals and forecasts, in collaboration with the Ops team. - Keep SharePoint folders clean, up to date, and well organised. Donor Compliance and financial reporting (30%) - Understand and apply donor contract procedures. - Prepare and submit financial reports in line with donor deadlines and formats, including supporting documents. - Monitor project expenditure against budgets with the Ops team and Director. - Manage internal validation and submission of reports and payment requests. - Support donor audits and ensure full compliance. Payments and cash flow management (20%) - Process payments in a timely and accurate manner. - Maintain and monitor the cash flow plan to ensure availability of financial resources. - Track income and expenditure against forecasts, and propose adjustments where needed. HR & administrative support (20%) - Support recruitment processes, contract preparation, payroll, and leave monitoring. - Ensure compliance with personnel regulations and internal procedures. - Maintain good relations with administrative authorities on HR matters.

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région IDF, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Essonne (91). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

- Organiser l’activité anesthésique en lien avec l’équipe médicale d’anesthésie et les divers professionnels des secteurs d’intervention ; - Contribuer à la gestion du programme opératoire en lien avec les membres de la cellule de régulation ; - Participer à la gestion des équipements d’anesthésie en lien avec le service biomédical, ainsi qu’au suivi et au renouvellement des équipements du bloc opératoire en concertation avec les équipes chirurgicales ; - Coordination des activités du service et encadrement de proximité de l’équipe. Début du contrat : Dès que possible

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence d'ENGHIEN située à Enghien-les-Bains (95) (72 lits). Poste en CDI à temps plein. MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité. Les activités sont les suivantes : L’entretien et les aménagements courants de l’établissement Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

Missions principales Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le formateur en Préorientation accompagne les bénéficiaires dans l’élaboration de leur projet professionnel. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de : • Animer des ateliers collectifs et des accompagnements individuels autour de l’orientation professionnelle. • Évaluer les compétences, les aptitudes et les centres d’intérêt des bénéficiaires. • Mettre en œuvre des actions de remobilisation, de développement des compétences transversales et d’aide à la construction du projet professionnel. • Participer à l’élaboration des parcours individualisés d’accompagnement. • Rédiger des bilans et comptes rendus d’évaluation. • Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin, infirmier, ergothérapeute, travailleurs sociaux, etc.). • Contribuer au suivi des parcours et aux réunions de synthèse. Début du contrat : Dès que possible

Nous recherchons un-e Educat.eur.rice de jeunes enfants en CDD pour notre crèche Mélina Mercouri située dans le 20ème arrondissement de Paris. La crèche Mélina Mercouri peut accueillir 66 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Installé dans un quartier dynamique, la crèche Mélina Mercouri privilégie l’ouverture extérieure vers la vie locale : Des partenariats visant l’éveil culturel des enfants et de leurs familles (ateliers, musique, livres, éveil corporel…) Des ateliers jardinage en extérieur Nous avons à cœur l’accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de respect et de confiance. Nous pensons que le bien-être des parents contribue au bien-être des enfants. C’est pourquoi notre mode de fonctionnement se veut souple et adaptable à vos demandes, tout en étant raisonné et respectueux des besoins et des rythmes du jeune enfant. L'intervention de l'EJE se situe dans le champ de l'éducation et de la prévention. Elle s'appuie sur l'observation de l'activité spontanée du jeune enfant et sur les échanges avec les familles et les autres professionnels (réunions d'équipe et réunions pluridisciplinaires). En tant qu'éducat.eur.rice de jeunes enfants, et en collaboration avec le responsable d'établissement : - Vous accueillez et accompagnez le jeune enfant au quotidien, en lien avec l'équipe, dans sa découverte de lui-même, de son environnement et des autres en contribuant à son bien-être, à son épanouissement et à son autonomie. Cet accompagnement s'effectue dans un cadre respectueux, sans jugement, en soutenant et en coopérant avec sa famille ; - Vous êtes garant.e de la mise en œuvre et du respect du projet social, éducatif et pédagogique. (Élaboration et/ou réactualisation…) ainsi que de la dynamique d'équipe (animation de réunion en soutien de la responsable d'établissement,...) - Vous veillez au respect des missions et de la place de chacun.e, enfin vous êtes moteur pour de nouveaux projets ; - Vous travaillez en étroite collaboration avec la.e responsable d'établissement ( réunion hebdomadaire, assurer les commandes de matériels pédagogiques). Etc. Nous vous proposons : - Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; - Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Début du contrat : Dès que possible

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e EJE pour notre crèche située sur Paris 19. La crèche La maison de Gavroche accueille 61 enfants, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Quatre espaces distincts sont adaptés aux besoins des enfants en fonction de leur âge. Les âges sont toutefois indicatifs, l’appartenance à un groupe prenant en compte différents éléments, en particulier les repères de l’enfant et ses besoins. Crescendo, qui sommes-nous ? Association du Groupe SOS, Crescendo est un réseau de plus de 60 établissements et dispositifs petite enfance et parentalité. Notre point fort ? Une association aux valeurs fortes et dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien. En tant qu'Educat.eur.rice de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Début du contrat : Dès que possible

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.rice de jeunes enfants pour notre crèche Rue Bleue située dans le 9ème arrondissement de Paris. La crèche Rue bleue accueille 50 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et leur famille. Au sein de la crèche, nous avons à cœur l’accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Début du contrat : Des que possible