L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Mélèzes de STRASBOURG (67100), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 72 hébergements permanents, dont 10 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : * Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents * Elaborer de nouvelles recettes * Contrôler la réception des commandes * Déconditionner et stocker les marchandises * Respecter les normes HACCP * Prélever des échantillons * Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements Début du contrat : Dès que possible

Sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale Mayotte, le·la chargé·e administration, finances et logistique contribue à la réalisation des projets de Santé Sud en assurant la bonne gestion administrative et financière, en collaboration avec les équipes siège et terrain. Il·elle réalise le suivi financier des projets et appui la Coordinatrice Mayotte dans ses missions. Il·elle assure également le suivi logistique des projets, en lien avec la Coordinatrice Mayotte et l’équipe de médiateur·rices. Missions principales I. Comptabilité * Recueil, contrôle et saisie des pièces comptables et des dépenses * Gestion de la trésorerie et émission des appels de fonds trimestriels II. Logistique * Fonctionnement quotidien de la représentation (achats, stocks, factures, maintenance) * Appui logistique aux activités des projet III. Appui à la gestion financière des projets * Contribution aux demandes de subventions et suivi des engagements bailleurs * Suivi budgétaire des projets et appui aux rapports financiers bailleurs IV. Audit et contrôle interne * Contrôle interne, appui aux audits externes et à la certification des comptes V. Développement de l'association * Contribution au pilotage budgétaire, aux tableaux de bord et aux procédures administratives et financières Début du contrat : Dès que possible

Le Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement à Domicile (DAAD) émane d'une décision judiciaire ou administrative (article 375 et suivants du Code Civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leur famille dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance. C'est un accompagnement permettant de trouver une alternative entre une mesure d'aide éducative en milieu ouvert et l'accueil permanent à l'Aide Sociale à l'Enfance. L'enfant est confié au service protection de l'enfance mais est maintenu au domicile parental au quotidien. Il conserve son cadre de vie habituel. C'est avant tout une manière différente de travailler avec l'enfant et sa famille. Le DAAD est préconisé quand une séparation radicale n'est pas nécessaire, il garantit une continuité d'intervention au et hors domicile. Le maintien au domicile du mineur est possible dès lors que le face à face quotidien avec ses parents ne le place pas dans une situation de grave danger et de risque de maltraitance. Dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance et sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez, dans un périmètre de 30 Kms ou 30 mn du service, l'accompagnement à domicile de mineurs âgés entre 8 et 18 ans. Vous intervenez auprès du public suivant : • Les mineurs en danger qui ne peuvent pas supporter une séparation familiale et pour lesquels le degré de danger n'est pas incompatible avec son maintien dans sa famille • En cas d'inadaptation de certains mineurs à un placement traditionnel, lorsque celui-ci n'est pas admis par les mineurs ou leur famille et peut être source de traumatisme. • Les mineurs confiés au service de protection de l'enfance pour lesquels un retour au domicile est envisagé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - de garantir la prévention et la protection de l'enfant, en veillant à la cohérence et la complémentarité des actions ; - d'assurer une stabilité pour l'enfant au travers de priorités qui sont : • garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant en conservant son cadre de vie habituel • prévenir et éviter les ruptures familiales • faciliter le maintien dans la famille ou le retour en famille du mineur • restituer aux parents leur place d'acteurs premiers dans l'éducation et la protection de leur enfant en lien avec ses besoins fondamentaux • valoriser les compétences parentales Vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.). Début du contrat : Dès que possible

Saisie d’opérations comptables dans le logiciel de gestion locative et immobilière : Suivi de la facturation et de la clôture des comptes locataires et propriétaires Suivi des refacturations travaux propriétaires et locataires avec les structures Saisie des virements bancaires (paiement des locataires, paiements de propriétaires) Saisie des plans d’apurement dans le logiciel Saisie de toutes les opérations diverses Calcul et saisie des opérations liées au paiements des propriétaires (révision de loyer, régularisation de charges, remboursement de la TOEM) Enregistrement des paiements (baux glissant). Traitement des opérations récurrentes : - saisie et paiement des refacturations(TOM) - calcul et paiement des régularisations de charges - calcul et saisie des révisions des charges / loyers Consolide les plannings, AM/AT ; alimente les outils de gestion des absences (HRA et HOROQUARTZ) Commande et recharge les cartes déjeuner Participe au process de recrutement : aide à la rédaction de l'annonce, diffusion, réception des CV, transmission des CV Assure la gestion administrative des contrats Assure la gestion administrative des dossiers du personnel et l (dématérialisation) Participe à l'accueil des nouveaux salariés (H4YOU, HQTZ) Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

Travailleur Social (H/F) CDD de remplacement - 8 mois CSAPA Résidentiel Entracte Le CSAPA Résidentiel Entracte accompagne des personnes confrontées à des problématiques d'addiction dans le cadre de séjours collectifs thérapeutiques résidentiels. Notre dispositif propose un accompagnement global favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et le rétablissement des personnes accueillies. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Travailleur Social (H/F) en CDD de 8 mois. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologue, infirmier, médecin), vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours de soin et d'insertion. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * Assurer l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement socio-éducatif des résidents. * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. * Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles et d'accès aux droits. * Animer des temps collectifs et des ateliers favorisant l'autonomie et la vie en collectivité. * Participer à la gestion de la vie quotidienne au sein de la structure. * Travailler en coordination avec les partenaires du secteur sanitaire, social, médico-social et de l'insertion. * Participer aux réunions d'équipe, synthèses et temps institutionnels. * Contribuer à la démarche de réduction des risques et au projet thérapeutique de l'établissement. Début du contrat : Septembre 2026

MISSIONS GENERALES : - Mettre en œuvre la politique de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales, les techniques d'isolement, les contrôles d'environnement - Promouvoir l'hygiène à l'hôpital et dans les différents secteurs de soins - Participer à la formation du personnel - Participer à l'amélioration de la qualité et sécurité des soins et à l'évaluation - Collaborer avec toutes les catégories professionnelles sur l'ensemble des services et pour l'ensemble des patients

CDI – Mi-temps (50 %) – Paris Nous recherchons une personne proactive qui souhaite s'investir dans un projet à forte dimension humaine tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ce poste s'adresse à celles et ceux qui apprécient les environnements où l'autonomie, la confiance et la polyvalence sont de véritables leviers d'épanouissement. Pourquoi nous rejoindre ? TEDyBEAR et EGALDIA accompagnent chaque jour des enfants en situation de handicap, leurs familles et les professionnels qui les entourent. Derrière chaque accompagnement de qualité se trouve une organisation solide et des fonctions supports engagées. Nous recherchons aujourd'hui un(e) collaborateur(trice) capable d'apporter ses connaissances et son sens de l'organisation pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de deux structures complémentaires, innovantes et en pleine évolution. Vous interviendrez notamment sur : Ressources Humaines : * Gestion administrative du personnel. * Préparation des éléments variables de paie en relation avec le service paie. * Préparation et suivi des contrats, absences, visites médicales et formations en lien avec le service RH. * Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Accompagnement des équipes sur les questions administratives RH. Gestion comptable : * Suivi des factures et des règlements via Yooz. * Rapprochements comptables mensuels avec services comptables. * Préparation des éléments nécessaires aux clôtures. * Gestion de la caisse Gestion administrative : * Assurer l'accueil téléphonique et le traitement du courrier. * Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs. * Organiser les agendas et certaines réunions. * Participer au suivi des contrats de maintenance et des prestataires. * Contribuer à la bonne organisation administrative des deux établissements. * Participer ponctuellement aux projets transversaux portés par la direction. Début du contrat : 01/09/2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Iris " d'ONVILLE (54), un ERGOTHERAPEUTE HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont : * Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge * Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situation * Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation sociale * Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnel * Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soin * Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiaux * Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante * Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensation * Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène * Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles. Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Iris " d'ONVILLE (54), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : * Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier * Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident * Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité * Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante * Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de Allan (26), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire