L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Oliviers" de PHASLBOURG (57), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 81 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : * Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier * Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident * Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité * Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante * Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

En tant qu' infirmier(ère) aux ACT Hors Les Murs de Nice, vous assurez un suivi paramédical des personnes, vous les accompagnez dans la gestion et l’observance de leurs traitements en coordination avec les structures de soins extérieures. Les ACT "hors les murs" sont des équipes pluridisciplinaires rattachées à une structure ACT qui interviennent directement dans le lieu de vie (structure d'hébergement social, logement, campement, rue…) de personnes atteintes de pathologies chroniques sévères en situation de grande précarité. Les missions principales sont 1) Soins: Soutien à l’observance des traitements Accompagnement à la Préparation de piluliers ou préparation directe de piluliers en fonction des situations Suivi et explications des ordonnances Mise en place et coordination avec les différentes IDEL 2) Travail d'équipe / Prévention Participation aux réunions institutionnelles Participation au fonctionnement institutionnel, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants 3) Suivi médical Admission de nouveaux résidents en binôme avec la référente sociale, voire le responsable de structure Constitution et gestion des dossiers de suivi Réalisation de l’anamnèse et des bilans paramédicaux des résidents Réaliser des préparations de synthèse des résidents, en collaboration avec le médecin coordinateur. Constitution du réseau médical en fonction de la situation des usagers Gestion et suivi des médicaments des résidents si besoin Suivi médical et paramédical tel qu’il est défini dans le projet individualisé du résident (par exemple : Accompagnement lors des rendez-vous médicaux) Suivi de l’état de santé des usagers Mise en place avec le médecin coordinateur d’un suivi médical, en relation étroite avec les médecins traitants et les services extérieurs 4) Administratif: Tenue régulière des dossiers Surveillance de la confidentialité de ces dossiers Relevé des actes Réalisation des écrits de l’anamnèse, de la préparation de synthèse et des bilans paramédicaux des résidents. Début du contrat : 01/09/2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Oliviers" de PHALSBOURG (57), un AIDE-SOIGNANT HF. (Présentation de l’établissement) L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour (son EHPAD ou sa RA) (nom étab) de (VILLE) (dépt), un AIDE-SOIGNANT HF. (Présentation de l’établissement) L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Début du contrat : dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour (son EHPAD ou sa RA) (nom étab) de (VILLE) (dépt), un INFIRMIER HF. (Présentation de l’établissement) L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : * Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier * Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident * Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité * Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante * Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins Début du contrat : dès que possible

Vous rejoignez une équipe soudée, bienveillante, dynamique, et exigeante, composée de 4 responsables juridiques droit social (chacun sur un périmètre géographique), et de la directrice adjointe relations sociales. L'équipe assure un rôle de conseil, d'encadrement et de sécurisation juridique des relations individuelles et collectives auprès des directions d'établissement et de la direction générale, sur l'ensemble des périmètres du Groupe SOS Solidarités. Autrement dit : du droit social vivant, appliqué, jamais théorique. En votre qualité de stagiaire, les travaux confiés pourront notamment consister en des recherches juridiques, un appui pour la réponse aux questions des opérationnels en droit social (individuel et collectif), et vous participerez à la rédaction de fiches techniques et de procédures RH à destination des opérationnels. Début du contrat : 1er septembre 2026

Le Centre de Rééducation Fonctionnelle, établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation, situé à Villiers-sur-Marne (94) assure la prise charge de patients en hospitalisation complète ou de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie,orthopédie et neuro-orthopédie pédiatrique). Le centre est à proximité de deux stations RER : ligne A et ligne E. Début du contrat : rentrée 2026

Description du poste Chef de service éducatif - TSA Localisation : Saint Denis Prise de poste : 01 Novembre 2026 CDI – Cadre intermédiaire Dans le cadre du départ d'un chef de service, notre plateforme médico-sociale recrute un(e) Chef(fe) de Service Éducatif afin de poursuivre la dynamique engagée auprès des équipes et des personnes accompagnées. Vous souhaitez exercer des responsabilités managériales porteuses de sens et participer à des projets ambitieux au service de l'inclusion ? Rejoignez une plateforme en plein développement, reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA). Vos missions En lien direct avec la Direction, vous assurez le pilotage et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des personnes accompagnées. À ce titre, vous : * Encadrez, animez et accompagnez les équipes dans leur pratique professionnelle * Garantissez la qualité des accompagnements et leur conformité aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS * Coordonnez les projets personnalisés en lien avec les familles et les partenaires * Organisez l'activité du service et veillez à la continuité des accompagnements * Développez une dynamique de travail collaborative avec les professionnels paramédicaux, psychologues et partenaires de droit commun * Pilotez les démarches qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue * Assurez le suivi des indicateurs d'activité et participez aux projets de développement de l'établissement * Contribuez au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des professionnels Début du contrat : 01/11/2026

Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 L’équipe est composée d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être référent hôtelier chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui, chaque jour, agissent là où la solidarité est nécessaire pour donner à chacun les moyens de se relever et construire ensemble une société sans exclusion. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : Diagnostic social et évaluation des situations - Réaliser les évaluations sociales des ménages orientés vers l'hôtel. - Identifier les besoins en matière : d'hébergement, d'accès au logement, de santé, d'insertion professionnelle, d'accès aux droits, de protection de l'enfance. - Évaluer les vulnérabilités et facteurs de risque. - Construire un plan d'accompagnement individualisé. Accompagnement social des ménages - Assurer un suivi régulier des ménages hébergés. - Mettre en œuvre les démarches d'accès aux droits. - Soutenir les familles dans leur insertion sur le territoire. - Préparer les sorties vers : le logement social/ privé ; l'hébergement adapté ; l'intermédiation locative - Participer aux synthèses, commissions d'orientation, réunion de régulation Fluidité et tout autre instances dédiées au dispositif d’urgence. Gestion et suivi des parcours - Assurer la traçabilité des interventions. - Mettre à jour les outils SI-SIAO. - Produire les éléments nécessaires aux revues de parcours. - Participer à la réduction des durées d'hébergement hôtelier. Relations avec les établissements hôteliers - Assurer un lien régulier avec les gérants d'hôtel. - Veiller au respect des conventions en lien avec tout ce qui touche à la sécurité et au respect des obligations et alerter la hiérarchie. - Participer à la prévention et au traitement des incidents. Gestion administrative du dispositif - Contrôler les facturations en lien avec l’équipe 115 - Vérifier la cohérence des nuitées facturées. - Participer au suivi budgétaire du dispositif.