Sous l’autorité du Chef de service, vous assurez l’accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées au sein des CHRS Altaïr. Les CHRS Altaïr accueillent des personnes en situation de grande précarité, notamment des personnes travailleuses du sexe (TDS) et/ou LGBT+, nécessitant un accompagnement global, individualisé et respectueux de leurs parcours de vie. Vous accompagnez les résidents dans la construction et la mise en œuvre du projet personnalisé, avec pour objectif de favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle, l’accès et le maintien des droits ainsi que l'accès à une solution de logement adaptée. Vous êtes référent du suivi socio-éducatif. Vous réalisez une évaluation globale de leur situation et accompagnez les résidents dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles et liées au logement. Vous veillez à soutenir leur capacité d’agir, favoriser leur autonomie, en les associant aux démarches qui les concernent. L’accompagnement s’effectue notamment au travers d’entretiens individuels, de visites à domicile et d’accompagnements extérieurs. Vous travaillez en lien avec les partenaires du 92 et les dispositifs de droit commun. Vous participez également à la vie institutionnelle de l’établissement et pouvez proposer ou mettre en œuvre des actions collectives répondant aux besoins identifiés des personnes accueillies. Vos principales missions sont les suivantes : établir une relation éducative et réaliser une évaluation sociale globale de la situation des personnes accueillies ; élaborer, mettre en œuvre et évaluer avec le résident son projet personnalisé ; assurer l’accompagnement dans l’accès et le maintien des droits sociaux et administratifs ; accompagner les démarches d’insertion professionnelle, d’accès à l’emploi ou à la formation ; accompagner les démarches liées au logement et préparer avec la personne sa sortie vers une solution adaptée ; soutenir l’autonomie dans la gestion du quotidien, du budget et du logement ; réaliser des entretiens individuels, des visites à domicile et des accompagnements auprès des partenaires ; rappeler et faire respecter le cadre institutionnel, les engagements liés au contrat de séjour ainsi que les règles relatives à l’hébergement ; participer au suivi de la participation aux frais d’hébergement et accompagner les résidents dans la régularisation de leur situation lorsque nécessaire ; rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations : notes sociales, bilans, rapports, transmissions et comptes rendus ; travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, notamment dans les domaines du logement, de l’emploi, de la santé, de l’accès aux droits et de l’insertion ; participer aux réunions d’équipe, aux synthèses et, plus largement, au fonctionnement institutionnel du CHRS ; proposer et mettre en œuvre des actions collectives favorisant l’autonomie, l’insertion, l’accès aux droits et la participation des résidents. Début du contrat : Dès que possible

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, et en application de la politique RH définie par la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Responsable des Ressources Humaines assure une gestion de proximité des ressources humaines de l'établissement. Le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines de l'hôpital. De par votre rôle de RH généraliste, vos principales missions seront : Conseiller les opérationnels en matière RH, supervise la gestion administrative du personnel et pilote le développement RH, Organiser et coordonner des réunions en lien avec les Instances représentatives de l'établissement (CSE et CSSCT), Elaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la réalisation de la politique et du développement RH. Etre l'interlocuteur quotidien des salariés pour tout sujet RH ou administratif. Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles. Participer à l'organisation du travail et à l'amélioration des conditions de travail en relation avec les acteurs internes et externes. Etre le référent du développement des outils SIRH (HR4U, OCTIME, EHPSOS,). Etre en lien fonctionnel avec le Directeur des Soins Infirmiers et le Responsable Administratif et Logistique, les managers. Vous travaillerez en collaboration avec les RRH / DRH du Groupe, le chargé de formation, le service paie, le référent handicap, le juriste. Pour ce poste opérationnel et stratégique à forts enjeux, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la fonction RH dynamique et engagé(e), aux fortes qualités relationnelles, ayant une vision à la fois stratégique et opérationnelle de son métier, ainsi qu'une maîtrise juridique éprouvée des situations. Début du contrat : dés que possible

🌟 Présentation du service : Le SAJE 19 (Groupe SOS Jeunesse) accompagne des enfants confiés à l’ASE (5–13 ans) et leurs familles dans une logique forte de soutien à la parentalité, de sens éducatif et d’innovation dans les pratiques. Dans un contexte de renouvellement générationnel lié à l’ancienneté de l’équipe, nous souhaitons constituer une nouvelle équipe d’éducateurs référents, soutenue par des professionnels expérimentés (éducateurs transverses, psychologue, direction présente). 🎯 Votre mission : Vous serez éducateur référent d’un nombre limité de situations et disposerez d’une véritable autonomie éducative dans les stratégies d’accompagnement. 🔸 Modalités d’intervention * Ateliers enfants et ateliers parents-enfants : Vous proposez et concevez librement vos médiations (sport, culture, art, pédagogie, cuisine, nature, numérique, etc.). 👉 Le média est un support de la relation éducative et du travail parental. * Visites à domicile et accompagnements familiaux dans les lieux de vie * Entretiens éducatifs avec les enfants et les parents * Séjours éducatifs enfants et séjours familles * Travail en lien avec les partenaires (école, ASE, dispositifs de droit commun) 📌 Vos responsabilités Référence éducative de 7 à 8 situations maximum par éducateur Co-construction du Projet Personnalisé avec l’enfant et sa famille Rédaction des écrits professionnels (notes, bilans, rapports) Participation aux synthèses, réunions institutionnelles et analyses de pratique Contribution au développement de projets innovants (parentalité, pédagogie, médiations éducatives) 💎 Ce qui fait la différence chez nous👉 Des conditions de travail pensées pour durer sur le terrain : Repos 3 week-ends sur 4 (1 samedi matin travaillé par mois); Horaires de journée Management de proximité et bienveillant : direction et cheffe de service présentes et disponibles au quotidien Analyse de pratique pour tous les postes Suivi clinique systématique des situations (psychologue intégré) Autonomie éducative réelle dans les propositions et stratégies Projet éducatif centré sur le sens de la prise en charge et le soutien à la parentalité Formations individuelles et collectives (au moins 2 par an) Télétravail partiel (12 jours/an) pour les écrits Reprise totale de l’ancienneté Équipe transversale expérimentée (scolaire, sport, clinique) en appui Début du contrat : 02/11/2026

L'IME Anatole France, spécialisé dans l'accueil d'enfants avec troubles du spectre de l'autisme âgés de 4 à 14 ans, recherche un.e infirmier.ère coordonnateur pour rejoindre son équipe dynamique et motivée. En lien étroit avec les équipes de Direction, psycho-éducative et paramédicale, vous : Assurez le suivi de santé des enfants (soins, surveillance, accompagnements) Participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Coordonnez les interventions médicales et paramédicales Gérez les traitements et protocoles de soins Accompagnez les équipes dans la prise en compte des besoins de santé des enfants Assurez un lien avec les familles et tous les partenaires médicaux Permis B indispensable Début du contrat : Dès que possible

Nous recherchons un.e stagiaire pour soutenir notre Juriste Droit social pour un stage d’une durée de 6 mois. Rattaché-e à la Juriste Droit social, vous intégrerez une équipe RH de 11 collaborateurs (1 DRH, 5 chargées RH, 4 assistant-e-s RH, 1 juriste en droit social). Vous participerez activement aux missions juridiques et sociales de l'association et contribuerez à l'accompagnement des équipes RH sur des sujets variés. A ce titre vous aurez pour missions principales : 1. En matière de relations individuelles ; - La rédaction de notes juridiques ; - La rédaction ou la mise à jour de procédures internes ; - L’appui dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux ; - L’accompagnement de l’équipe RH sur les problématiques individuelles (discipline, contrat de travail, rupture du contrat) ; - La veille juridique en droit du travail ; 2. En matière de suivi des relations collectives ; - La préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) aux côtés de la DRH et de la Juriste en droit social ; - La rédaction d'accords collectifs ; - La participation aux négociations collectives et au suivi de leur mise en œuvre ; - La préparation de supports et documents relatifs au dialogue social. D’autres missions transversales ou plus ponctuelles pourront entrer dans les missions, en fonction de l’actualité de l’association tel que l’organisation des élections professionnelles… Début du contrat : Dès que possible

Offre d'emploi – Éducateur Spécialisé - Coordinateur (H/F) en UEEA (Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme) Rejoignez une équipe engagée au service de l'inclusion scolaire des enfants avec TSA ! Au sein de notre Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme (UEEA) située à Epinay sur Seine, nous accompagnons des enfants présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) afin de favoriser leur inclusion scolaire, leur autonomie et leur épanouissement dans un environnement bienveillant, structuré et stimulant. Dans le cadre d'un mouvement, nous recherchons un Éducateur Spécialisé Coordinateur (H/F) motivé, dynamique et désireux de contribuer à un projet innovant d'inclusion scolaire. - Statut : Le poste est à pourvoir le 02/11/2026 en CDI Votre mission Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (enseignant spécialisé, éducateurs, chef de service), vous participez à l'accompagnement global des enfants accueillis. À ce titre, vous : Évaluez les besoins et les compétences des enfants accompagnés Élaborerez, mettez en œuvre et évaluez les projets personnalisés d'accompagnement Développez les compétences sociales, communicationnelles et l'autonomie des enfants Mettez en place des accompagnements éducatifs individuels et collectifs adaptés Soutenez les temps d'inclusion dans les classes ordinaires de l'école Coordonnez l'équipe éducative Participez à la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS Travaillez en étroite collaboration avec les familles et les partenaires de l'Éducation nationale Rédigez les écrits professionnels et participez aux réunions d'équipe et de coordination Contribuez à une démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements Début du contrat : 02/11/2026

L’Équipe Spécialisée de Soins Infirmiers en Précarité – ESSIP 66 intervient auprès de personnes en situation de précarité. Nous dispensons des soins infirmiers sur prescription médicale, peu importe le lieu de vie (hébergements d’urgence, squats, bidonvilles…). Le public accueilli * Personnes vivant à la rue, en campements ou dans des bidonvilles * Personnes vivant en dispositif d’hébergement (CHU, CHRS, hôtels sociaux, hébergements transitoires collectifs) ou relevant du droit d’asile * Tout autre type de conditions de vie ou de problématiques de santé publique dont l’Agence Régionale de Santé estimerait qu’elle justifie la mise en place d’une stratégie d’aller-vers sanitaire Les missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Cheffe de service vous avez pour mission de : - Assister l'infirmier dans la dispensation des soins infirmiers et relationnels à des personnes en situation de grande précarité directement sur leur lieu de vie (squat, campement,…), dans les centres d'accueil et d'hébergement (CHRS, CHU, accueil de jour, …) ; - réaliser des accompagnements en binôme avec l'Infirmier ou un partenaire extérieur à l'Equipe ; - participer à l'évaluation des situations médicales et l'élaboration avec les personnes de leur projet de soins individualisé ; - accompagner les personnes vers les dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés ; - Accompagner les personnes dans l'observance et l'éducation thérapeutique ; - Participer à la coordination des RDV médicaux et paramédicaux des personnes avec les structures et établissements qui les accueillent. Vous participez aux réunions, aux différents projets de la structure, à la construction des projets personnalisés des usagers et à la démarche qualité de l'établissement. Votre rôle vous amène à communiquer et collaborer avec l'ensemble des membres de l'équipe et les partenaires dans le cadre du secret partagé. Vous participez au respect et à l'application des normes de sécurité. Vous participez à la démarche Qualité mise en place par l'établissement. Vous participez à la rédaction de compte rendus ainsi qu'au rapport d'activité. Horaires : lundi au vendredi de 10h à 18h ou 8h à 16h astreinte téléphonique de week end (9h-18h) 1 fois par mois Début du contrat : octobre 2026

Contexte Le Groupe SOS Solidarités recrute un(e) travailleur(se) social(e) en CDI à temps plein pour rejoindre l’équipe du CHRS Chez Simone, à Marseille. Le CHRS Chez Simone accueille et accompagne exclusivement des femmes majeures isolées, en situation de précarité, de vulnérabilité ou de rupture, dans leur parcours vers l’autonomie et la stabilisation de leur situation. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement global des personnes accueillies. Vos missions Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez notamment pour missions de : Accueillir et accompagner les femmes hébergées au sein du CHRS ; Réaliser une évaluation globale de leur situation et de leurs besoins ; Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés d’accompagnement ; Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux droits, au logement, aux soins et à l’insertion ; Favoriser l’autonomie et la participation des personnes accompagnées ; Assurer le suivi individuel des situations ; Rédiger les écrits professionnels et assurer la traçabilité des accompagnements ; Participer aux réunions d’équipe et aux temps de travail pluridisciplinaires ; Développer et maintenir les liens avec les partenaires ; Participer à la vie collective et aux actions proposées au sein du CHRS. Début du contrat : 26 Octobre 2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD ARPAVIE@DOM de MONTREUIL (93), un INFIRMIER HF. ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. En tant qu’INFIRMIER HF, vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile, ainsi vos missions sont les suivantes : * Prendre en charge les soins * Repérer les signes d'aggravation et les situations d'urgence et assurer une mission de conseil aux aides-soignants à qui vous déléguez votre rôle propre * Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille * Assurer une transmission écrite dans le dossier du patient au domicile (traçabilité des soins effectués et observations réalisées) et orale, garantissant ainsi la continuité des soins * Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets de soins personnalisés des usagers en collaboration avec les autres intervenants internes et externes * Participer à l'organisation et au suivi des consultations des patients et des rendez-vous d'examen * Participer aux séances de transmissions orales journalières * Gérer la pharmacie du SSIAD * Contribuer à l'encadrement des stagiaires en formation * Participer au déploiement de la démarche qualité * Assurer l'informatisation des données propres à l'activité infirmière sur le logiciel d'activité du service Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Gloriettes" d'ILLIERS-COMBRAY (28), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : * Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier * Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident * Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité * Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante * Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins