L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Gloriettes" d'ILLIERS-COMBRAY (28) un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Gloriettes" de ILLIERS-COMBRAY (28), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche pour son Equipe Mobile, un/une infirmier/ère, afin de rejoindre le binôme existant afin de développer les actions hors les murs qui peuvent aller de la visite au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue. Ou encore, des actions de dépistage et de prévention dans des villages santé universitaires ou encore chez les différents partenaires du territoire. Ses missions principales sont les suivantes : 1. Intervention de terrain et démarche d’aller‑vers * Intervenir directement sur les lieux de vie ou de passage (rue, parkings, squats, espaces publics) pour assurer une présence soignante accessible aux personnes usagères de drogues. * Établir un premier contact respectueux et adapté, en s’inscrivant dans une approche d’aller‑vers et d’accueil inconditionnel. 2. Soins infirmiers de première nécessité et surveillance de l’état de santé * Assurer des soins de première nécessité adaptés au contexte de rue (pansements simples, évaluations sommaires, prévention des risques infectieux…). * Réaliser une surveillance régulière de l’état de santé des usagers rencontrés, en repérant précocement les signes d’alerte ou les aggravations possibles. * Identifier les risques sanitaires immédiats et garantir un accompagnement rapide vers les soins si nécessaire. 3. Réduction des risques et prévention * Distribuer et récupérer le matériel de réduction des risques (RDRD) et expliquer son utilisation. * Informer sur les pratiques plus sûres, les risques infectieux et les options de prévention disponibles. * Sensibiliser à la santé globale (hygiène, alimentation, sommeil, blessures, infections…). 4. Coordination autour de l’usager et mise en place du suivi médical * Assurer la coordination autour de l’usager avec les acteurs de santé (médecins, PASS, CSAPA, hôpitaux) et les partenaires médico‑sociaux. * Impulser la mise en place d’un suivi médical, en facilitant les liens, en programmant les rendez‑vous, en préparant les usagers et en accompagnant si besoin aux consultations. * Travailler en articulation permanente avec le travailleur social pour offrir une réponse médico‑sociale globale. 5. Veille sanitaire, traçabilité et alertes * Participer à la veille en santé publique en repérant les signaux faibles, les comportements à risque ou les phénomènes émergents (produits, pratiques, complications). * Favoriser les dépistages précoces (VIH, VHC, VHB, IST…) et alerter l’ARS si la situation le nécessite. * Renseigner les outils de suivi, tracer les interventions et transmettre les informations pertinentes à l’équipe. Début du contrat : Septembre 2026

L’infirmier(ère) des Appartements de Coordination Thérapeutiques Hors Les Murs (ACT HLM) intervient auprès de 15 personnes accompagnées, réparties sur l’ensemble du département des Hauts-de-Seine (92).Il/elle intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une cheffe de service d’un médecin et d’une éducatrice spécialisée dans le cadre d’un accompagnement médico-social visant à favoriser la continuité des soins, l’autonomie et le maintien dans le lieu de vie. Le poste d’infirmier(ère) en ACT HLM ne comportent pas de réalisation de soins infirmiers technique. Il repose principalement sur une démarche d’évaluation, de coordination, de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement vers l’autonomie, dans une logique de parcours et de complémentarité avec les professionnels de droit commun. L’exercice en ACT Hors les murs nécessite une capacité à travailler de manière autonome sur les lieux de vie des personnes (logement, structures d’hébergement : chrs, pension de famille, hôtel, chu,…) et à se déplacer sur l’ensemble des Hauts-de-Seine. Le permis B est indispensable pour l’exercice de la fonction. Missions principales : 1. Évaluation et accompagnement du parcours de santé Réaliser des visites à domicile et des entretiens auprès des personnes accompagnées. Évaluer les besoins de santé et repérer les éventuelles difficultés ou situations de fragilité. Assurer un suivi infirmier adapté aux besoins de la personne. Accompagner la personne dans la compréhension de sa situation de santé et de son parcours de soins. Favoriser l’adhésion et la participation de la personne à son parcours de santé. Repérer les situations de rupture ou de risque et proposer les relais adaptés. 2. Coordination des acteurs Assurer la coordination avec l’ensemble des professionnels intervenant dans la situation de la personne. Organiser et coordonner les rendez-vous et les différents relais nécessaires. Assurer le lien avec les professionnels lors des hospitalisations, sorties d’hospitalisation ou changements de prise en charge. Veiller à la cohérence des interventions des différents acteurs autour de la personne. Participer aux rencontres partenariales, réunions de coordination et réunions de synthèse concernant les personnes accompagnées. Préparer et contribuer aux synthèses en apportant une analyse infirmière de la situation et de l’évolution du parcours de santé. 3. Prévention et éducation à la santé Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé adaptées aux besoins des personnes. Soutenir les personnes dans la compréhension et la gestion de leur traitement, en lien avec les professionnels prescripteurs. Favoriser l’autonomie dans la gestion de la santé et le recours aux dispositifs de droit commun. 4.Traçabilité et écrits professionnels Assurer la traçabilité des interventions et des observations dans le dossier de la personne accompagnée. Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination. Début du contrat : 02/11/2026

Au sein de la société Groupe SOS Coopérative Immobilière, qui héberge la Direction Immobilière du Groupe et assure la gestion du patrimoine immobilier du Groupe, nous recherchons un Responsable Comptable Seniors. Missions principales • Supervision et tenue (hors comptabilité fournisseurs et clients) de la comptabilité de 10 dossiers (SARL, SCI et SAS) • Comptabilité fournisseurs : aide à la saisie et vérifier les campagnes de règlements (2 à 3 campagnes de règlement par société par mois) • Suivi et comptabilisation des relevés de notaires • Garantir l’exactitude des écritures comptables et la conformité aux normes IFRS • Veiller au respect des délais et des échéances fiscales • Réaliser les déclarations fiscales : TVA, LASM, CRL, CVAE, IS, 2072C Revenus Fonciers, taxes immobilière diverses • Comptabilisation des immobilisations / Décomposition des immobilisations par composants • Réconciliation mensuelle des comptes intragroupe / Consolidation • Assurer les clôtures trimestrielles et annuelles • Interlocuteur des commissaires aux comptes, banques, notaires et administrations fiscales • Suivi des emprunts bancaires liés aux acquisitions et travaux • Réciprocité entre la comptabilité et les tableaux de suivi des travaux PSP et MOA • Gestion des flux de trésorerie • Interlocuteur de la DOSI sur les projets de développement des Systèmes d’Information Finances Logiciels • TEGIA (Comptabilité / Gestion Locative) - éditeur SOPRA STERIA • SERENSIA (Facturation électronique) • Salvia Patrimoine (Immobilisations) & Salvia Financement (Emprunts) • KYRIBA (Trésorerie) • QUADRA (Etats financiers) 2.16.1.2 2.16.1.2

Sous la responsabilité du chef de service, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de leurs parents dans le cadre de mesures d'aide éducative en milieu ouvert décidées par le Juge des Enfants. Vous contribuez parallèlement à la conception et à la conduite de l'action psycho-socio-éducative de la structure (mise en place d'ateliers, groupes de parole, etc.) et aux réunions d'équipe. Enfin, vous représentez le service SAEF 77 dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.). Début du contrat : Dès que possible

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes d'accueil et de partage du quotidien avec des jeunes au parcours de vie difficile, REJOIGNEZ NOUS ! Dans le cadre d'une extension ambitieuse, le Service d'Accueil d'Urgence poursuit son développement et passe de 12 à 30 places. Aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire investie et sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous participerez à l'accompagnement de jeunes âgés de 11 à 18 ans, accueillis en urgence dans un contexte souvent marqué par la rupture, la fragilité et la nécessité de reconstruire des repères. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés, en veillant à une prise en charge globale et cohérente. Dans le cadre du projet d'établissement, vous mènerez une action éducative de proximité, centrée sur la relation, la protection et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un environnement en mouvement où l'esprit d'équipe et la créativité font partie du quotidien. Une aventure professionnelle au service de la jeunesse, où chaque jour compte et où chaque rencontre peut tout changer. Début du contrat : dès que possible

Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (Rhône), nous recherchons un Médecin Généraliste H/F, en CDD à temps plein, dans le cadre d’un remplacement à compter du mois de Novembre 2026. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intégrez une équipe médicale pluridisciplinaire dynamique composée de médecins, IDE, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, APA, masseur kinésithérapeute et assistante sociale. Vous intervenez dans la prise en charge globale des patients, de leur admission jusqu’à leur sortie, dans une logique de qualité des soins et de travail collaboratif. Vos missions : • Assurer la prise en charge médicale des patients, • Collaborer auprès d’une équipe médicale permettant d’intervenir sur les différents services en lien avec la gériatrie, tout en étant affecté sur un service de médecine polyvalente et gériatrique, • Participer au travail en équipe médicale et à la coordination des parcours de soins, • Participer à la dynamique médicale de l’établissement. Le dossier médical du patient est informatisé (Logiciel Hôpital Manager = HM) Profil : Titulaire d’un Diplôme de Médecin reconnu en France, inscription à l’ordre des médecins et disposant d’un numéro RPPS. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org Début du contrat : Novembre 2026

Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du lieu de vie (tâches ménagères, cuisine, accueil...) en y associant les enfants en fonction de leurs capacités. A ce titre vous collaborez avec l’ensemble des personnels afin d’aider les jeunes accueillis dans le développement de leur personnalité, leur socialisation, et l’apprentissage « du vivre ensemble ». Vous assurez la préparation des repas le matin et le soir du lundi au vendredi, la gestion des stocks, l’entretien du linge et veillez au respect de l’hygiène au sein de la maison. Participant à la dynamique institutionnelle, vous organisez et animez avec le soutien de l’équipe, des ateliers avec des jeunes et des évènements liés au cadre de vie. Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

GROUPE SOS Solidarité Nous recrutons un·e Infirmier·ère en CDI pour rejoindre notre Équipe Mobile Santé Précarité (EMSP). L’EMSP intervient auprès de personnes en situation de précarité, dans une démarche d’aller-vers, d’accès aux soins et de coordination des parcours de santé. Horaires : 9H / 17 H du lundi au vendredi Missions principales : Assurer des soins infirmiers et une évaluation des besoins de santé Participer aux permanences d’accueil de jour Favoriser l’accès aux soins et aux dispositifs de droit commun Accompagner les personnes dans leur parcours de soins et assurer la coordination avec les différents partenaires Participer au travail en équipe pluridisciplinaire et aux réunions de service Mener des actions de prévention et d’éducation à la santé. Déplacement avec véhicule de service Début du contrat : Dès que possible