Le/la chef.fe de projet pédagogique a la charge de la mise en œuvre de la stratégie pédagogique Il/elle conçoit, diffuse et évalue les contenus pédagogiques en coopération avec les partenaires institutionnels locaux de PLAY International. Au sein du bureau, le/la chef.fe de projet pédagogique apporte son expertise pédagogique à l’ensemble des projets du bureau et favorise la transversalité des outils pédagogiques créées et utilisés. Pour ce faire, il est attendu que le chef.fe de projet pédagogique travaille en étroite coordination avec les points focaux du Ministère de l’Education Nationale, des ONG, des associations, et autres institutions éducatives et sportives. Le/la chef.fe de projet pédagogique est essentiellement chargé.e de la mise en place et du développement du projet à créer ou adapter des contenus pédagogiques au contexte local, à mettre en place et animer les formations en direction de ses enseignants, animateurs, éducateurs, à concevoir et développer des actions de promotion de l’éducation par le sport. Il/elle travaille sous la responsabilité du.de la coordinateur.trice d’antenne et de programmes, basé à Sada, et en étroite collaboration avec les équipes régionales basées à Moroni. Il.elle est accompagné.e techniquement par la Responsable Pédagogique du siège de l’ONG. Les missions générales sont les suivantes. 1. Co-création de contenus et de supports pédagogiques 2. Formation des praticiens et diffusion des contenus et supports pédagogiques 3. Gestion de projet, Rapportage, Evaluation et capitalisation 4. Soutien au développement du bureau à Mayotte et dans la région 5. Référent et correspondant pédagogique avec les institutions locales et les partenaires du projet 6. Ressources Humaines et vie de l’organisation Début du contrat : 01/11/2026

Les Brigades Nature sont constituées des différentes associations du GROUPE SOS Transition Écologique qui portent des chantiers d’insertion (structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE)) par et vers les métiers verts dans le respect de l’environnement et de la biodiversité. Les activités portées par les Brigades Nature s’adressent aux personnes particulièrement éloignées de l’emploi, qui se voient proposer un contrat d’insertion pouvant aller jusqu’à 24 mois. Le/la directeur/trice dirige l'association des Brigades Nature Var embauchant 9 salariés permanents et une cinquantaine de salariés en insertion. Il a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités. À ce titre, il est responsable du projet de l'association, auprès de ses équipes, des financeurs, des clients et du GROUPE SOS. Il est le garant également de l’équilibre économique de l’association. Il propose et met en place toutes les actions correctives nécessaires. Sous la responsabilité de la Direction Générale des Brigades Nature et en étroite collaboration avec vos équipes : - Vous managez et animez l’équipe permanente au quotidien en garantissant les objectifs individuels et collectifs. Vous connaissez et utilisez les outils RH (Entretien annuel d’évaluation, fiche de poste etc…) - En lien avec la conseillère en insertion, vous assurez la représentation auprès des financeurs, vous supervisez les recrutements, et vous vous assurez du bon accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion, - Vous assurez le respect des conditions d’hygiène et de sécurité des différents salariés, - Vous développez le travail en réseau et de partenariat, vous représentez l’association auprès des instances extérieures, et notamment la D.D.E.T.S. et le Département, - Vous assurez le bon niveau de l’activité économique conforme aux objectifs, avec des actions commerciales auprès de clients publics et privés. Vous développez une politique de croissance rentable. Vous assurez la représentation auprès des clients, et vous vous assurez de leur satisfaction, - Vous coordonnez et supervisez la gestion administrative, budgétaire et économique de l’association, pour garantir les objectifs fixés, - Vous organisez et planifiez les différents chantiers, et vous supervisez les devis avec les encadrants techniques. Début du contrat : Dès que possible

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du Directeur de service, vous conduisez, conformément aux orientations du projet de service et des décisions du Juge des Enfants (au titre de l’article 375 et suivants du Code Civil), une action éducative en milieu ouvert auprès de mineurs et de leur famille. Au travers de l’établissement d’une relation et d’un diagnostic éducatif, vous mobiliser les ressources du mineur et de ses parents afin de développer leurs capacités et réduire la situation de danger. Vous élaborez et formalisez des projets éducatifs dans un système d'acteurs multiples et contribuez à leur mise en œuvre, en lien avec l’ensemble des professionnels du service. Vous orientez les mineurs et les familles vers les différents dispositifs sociaux, médicaux, psychologiques, et médiatiser si nécessaire la prise de contact avec les intervenants extérieurs. Vous participez à l’animation et à la régulation de groupes d’expression et mettez en place des ateliers éducatifs et des séjours extérieurs à destination des mineurs et de leurs parents. Enfin, vous représentez le service AEMO 91 à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.). Vous êtes impérativement titulaire du permis B et d'un diplôme d’État d’Éducateur-rice Spécialisé-e / d'Assistant-e de Service Social / de Conseiller-e en Économie Sociale et Familiale / de moniteur-trice Educateur-trice ou d’Éducateur-rice de Jeunes Enfants Début du contrat : 01/08/2026

CADRE DE SANTE / IDEC H/F Sèvres (92) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Champfleury » située à Sèvres (92), accueillant 138 résidents (avec deux UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe * Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire * Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération * Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels * Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques * Déployer et faire vivre le projet de soins * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements * Piloter les démarches qualité et la gestion des risques * Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours * Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents * Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux * Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets * Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique * Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation * Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

L'ENVIRONNEMENT Le dispositif d’Equipe Mobile Périnatalité « Ovale » recherche un/une psychologue, dans le cadre du développement du service. L’équipe mobile a pour mission « d'aller-vers » les personnes en situation de précarité et éloignées du système de soins de droit commun pour favoriser l'accès aux soins et/ou le maintien des soins. L’équipe mobile s'adresse aux personnes sans domicile et/ou dans des habitats précaires (rue, squats, centres d'hébergement, ...). Elle a pour mission d’organiser l’accompagnement des femmes (et des nourrissons) dans un parcours périnatal le plus adapté à leurs problématiques tant médicales que sociales. Le dispositif fonctionne du lundi au vendredi, de 9h à 18h. LES MISSIONS Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (sage-femme, travailleur social et chef de service), votre intervention a pour objectif : • De participer à la création de lien avec les personnes accueillies • De favoriser l’élaboration/la poursuite d'une démarche de soin périnatal • De travailler au développement d’un axe santé psychique au sein (syndrome posttraumatique, dépression post-partum, …) • De repérer les problématiques de santé psychique des femmes enceintes, des jeunes mères et de leurs nourrissons afin de les orienter vers le/les dispositif/s pertinent/s de soin Début du contrat : dès que possible

INFIRMIER REFERENT H/F SEVRES (92) - DE IDE - CDI ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infirmier(ère) référent(e) pour la résidence « Champfleury » située à SEVRES (92) (138 lits, deux UVP). Mission : Sous la responsabilité du directeur d’établissement, en lien avec l'Idec, vous assurez l’animation de l’équipe soignante et participez à l’organisation de l’activité du soin. Vous coordonnez l’accompagnement des résidents, conformément au projet associatif d’ARPAVIE et au projet d’établissement. En outre, vous assurez la permanence des liens avec les familles et les divers acteurs de santé. Enfin, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés. Vos activités sont les suivantes : L’organisation et la qualité des soins en lien avec l’Idec * Veiller à ce que les soins individualisés soient dispensés dans le respect des prescriptions médicales, en intégrant des techniques de soin préventives, curatives, palliatives et éducatives. * S’assurer de l’application rigoureuse des protocoles et des procédures. * Participer à l’analyse et à l’évaluation des soins dispensés et à la traçabilité. * S’assurer de la mise en œuvre d’un accompagnement adapté aux besoins des résidents, * Participer à la réalisation des transmissions orales et à l’ensemble des réunions pluridisciplinaires. L’organisation du travail de l’équipe de soins * Participer quotidiennement à l’organisation de l’activité de l’équipe soignante, en s’assurant que l’ensemble des contraintes et besoins des résidents est pris en compte. * Assurer la continuité du service (planification des remplacements et des congés) La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe : * S’assurer que l’accueil et l’accompagnement des résidents s’effectuent conformément au projet associatif d’ARPAVIE et du projet d’établissement : * Participer aux visites de pré-admission. * Veiller à positionner la famille dans l’accompagnement du résident. * Participer à la permanence des relations avec les divers acteurs de la santé * Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Les Etablissements Alpha accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion socio-professionnelle. Pour mener à bien ses missions, les Etablissements Alpha recherchent : une Formateur en actions spécifiques, APS et APIS CDI temps plein H/F. Missions principales Sous l’autorité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la formateur(trice) en réadaptation professionnelle aura pour missions de : Participer à l’ingénierie pédagogique, à la conception des actions de formation et leurs ajustements Conduire des actions de formation auprès d’un public adulte en démarche d’acquisition ou de consolidation de compétences Personnaliser les parcours de formation en fonction des besoins de l’usager et de la dynamique de la session Assurer le rôle de formateur référent du groupe et réaliser le suivi individualisé des stagiaires, en intra comme à l’externe (stages), Mettre en œuvre une veille pédagogique dans son champ d’intervention, Réaliser les évaluations en cours et en fin de formation, Rédiger des comptes rendus, bilans, documents de synthèse et outils de suivi, Participer activement aux réunions pédagogiques, institutionnelles et de coordination pluridisciplinaire. Domaines d’intervention pédagogiques Le/la formateur(trice) interviendra notamment dans les domaines suivants : Informatique et bureautique, Accompagnement collectif et individuel à la construction du projet professionnel (CV, lettres de motivation, simulations d’entretiens, enquêtes métiers,) Animation d’ateliers manuels et techniques (appréciée). Début du contrat : ASAP

L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour la MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, son/sa futur.e Accompagnant éducatif et social (AES) (H/F) en CDI. La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : • Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Missions : Sous l’autorité du Chef de Service, ce poste implique une adhésion totale au projet associatif, d’établissement et de service, et une collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle participe aux projets individualisés et contribue à leur application et aux conditions nécessaires à leur évaluation. Son action est l’animation et l’organisation de la vie quotidienne, il/elle a pour objectif de développer les capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion. Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration  Animer et réguler la vie de groupe, en garantissant la place et la parole de chacun au sein du collectif et en veillant au respect des règles,  Accompagner les jeunes dans l’apprentissage et la consolidation des actes de la vie quotidienne lever, coucher, repas, apprentissage de l’autonomie d’hygiène,  Soutenir les démarches de scolarité, de santé, d'insertion professionnelle, ainsi qu'administratives,  Animer des ateliers collectifs en lien avec le métier et la fonction d’A.E.S., favorisant l’autonomie et la promotion des personnes accueillies. Participation au dispositif institutionnel  Se situer et agir au sein d'une équipe pluri professionnelle,  Participer aux groupes de travail et à la vie institutionnelle,  Participe et honore les rendez-vous professionnels obligatoires (E.A.E, Réunion, Visite de la médecine du travail…),  S’assure du respect notamment du règlement de fonctionnement, des lieux,  S’assure du bon état du matériel, du mobilier et des appartements,  Participe à l’organisation et au déroulement des fêtes institutionnelles. Tâches occasionnelles  Assurer la surveillance et la sécurité de nuit en l’absence du surveillant de nuit en cas d’absence (congés, arrêts, formations)  Participer à des réunions externes (Bilans, I.T.E.C., Synthèses, audiences),  Elaborer des rapports d’évolution de situation,  Assurer l’accueil du jeune en admission préparée ou immédiat. Début du contrat : Dès que possible

ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F (auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)) pour notre agence de BOBIGNY (93). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives. Début du contrat : Dès que possible

ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F (auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)) pour notre agence de MONTREUIL (93). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives. Début du contrat : Dès que possible