La MAS d'ORMESSON héberge 46 résidents polyhandicapés, 4 en accueil de jour et un accueil de jour TSA de 8 places. Sous la responsabilité du chef de service socio-éducatif, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et selon les souhaits des personnes accueillies : - vous proposez et coordonnez les activités culturelles, de loisirs et sportives - vous animez des activités - vous participez pour votre domaine aux projets personnalisés des personnes - vous évaluez les activités et faites du reporting des actions - vous développez les partenariats culturels Début du contrat : 09/05/2023

Le·a Responsable de la Recyclerie pilote l’ensemble des activités de la recyclerie (collecte, tri, valorisation, vente) dans une double logique économique et sociale. Il·elle encadre et accompagne des salariés en insertion, garantit le bon fonctionnement opérationnel de la boutique et contribue activement à l’économie circulaire et à l’insertion socioprofessionnelle. Missions principales 1. Encadrement et accompagnement des salariés en insertion * Encadrer, former et accompagner au quotidien une équipe de salariés en insertion. * Mettre en œuvre une pédagogie adaptée et individualisée en situation de production. * Transmettre les savoir-faire liés aux métiers du réemploi, de la vente et de la logistique. * Participer au suivi des parcours d’insertion en lien avec le·a Conseiller·ère en Insertion Professionnelle. * Prévenir et gérer les situations difficiles ou conflictuelles. 2. Organisation et pilotage de l’activité de la recyclerie * Organiser les activités de collecte, tri, valorisation, stockage et vente des objets. * Planifier le travail en fonction des moyens humains et des contraintes. * Garantir la traçabilité des flux (entrées / sorties / stocks). * Mettre en valeur les objets destinés à la vente (« pricing », présentation, rotation des stocks). * Superviser la gestion de la caisse, des recettes et des « reportings » d’activité. 3. Gestion de la boutique de seconde main * Assurer l’ouverture et la fermeture de la boutique. * Organiser la mise en rayon, l’étiquetage et la présentation des produits. * Garantir la qualité de l’accueil du public et du service rendu. 4. Sécurité, réglementation et qualité * Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (EPI, prévention des risques, manutention). * Faire appliquer les procédures internes et les consignes de sécurité. * Garantir un environnement de travail sécurisé pour les salariés et le public. 5. Contribution au développement * Participer aux réunions d’équipe et à la vie collective de la structure. * Contribuer aux actions de communication et de valorisation de la recyclerie. * Appuyer la direction dans la réflexion stratégique et le développement de l’activité. * Participer à l’organisation d’événements (ventes spéciales, animations, sensibilisations). Début du contrat : Septembre 2026

D'établir un diagnostic et d'assurer le suivi médical de la personne accompagnée D'établir la prescription médicale et leur renouvellement, (dont la prescription des examens complémentaires) D'actualiser le dossier médical à l'aide du logiciel prévu à cet effet. (LIVIA), ains que le DLU Début du contrat : 1/10/2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD et pour son SSIAD Bois de Bléville du HAVRE (76), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 87 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Management et dynamique d’équipe * Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire * Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH * Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) * Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales Gestion économique et financière * Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers * Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices * Assurer la conformité aux cadres réglementaires Qualité de prise en charge et gestion des risques * Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents * Déployer une culture de la bientraitance * Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Développement et attractivité de l’établissement * Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation * Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure * Développer les partenariats locaux et institutionnels Gestion technique et sécuritaire * Superviser les infrastructures et les évolutions techniques * Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes Relations externes * Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social * Assurer une relation structurée et régulière avec les familles

Le CADA de Lille accueille des femmes, des hommes et des familles dans leur parcours de demande d'asile. Avec une capacité d’accueil de 85 personnes, réparties entre un collectif de 19 places et des logements en diffus à Lille, notre mission est d’offrir bien plus qu’un hébergement : un accompagnement global, respectueux et engagé. Votre mission : Sous l’autorité de la cheffe de service, vous interviendrez pour accompagner les personnes accueillies sur les plans juridique, administratif et social. Vous serez un véritable repère pour des individus et des familles en quête de stabilité et d’autonomie. Vos missions comportent les volets suivants : 1- Accompagnement administratif, social, individuel et familial des demandeurs d’asile : - Constituer et suivre les dossiers OFPRA, accompagner les personnes aux recours CNDA, avec le concours d’un interprète si besoin, - Permettre aux personnes l’accès à leurs droits dans la totalité de leurs démarches socio-administratives ainsi que leur rapprochement d'associations locales, - Apporter une réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l'hébergement en centre d'accueil (santé publique, prévention), et aussi liés à la demande d’asile des personnes (orientation vers les professionnels de soins). - Orienter les personnes vers des cours d’apprentissage de la langue française, 2- Sensibilisation des personnes accueillies au savoir-habiter : - Préparer et établir l’admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l’accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CADA aux personnes, etc ... - Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l’entretenir, de se l’approprier (relations de voisinage, principe de la participation financière, ...) et ce en tenant compte de leur culture, - Gérer le collectif sur l’établissement principal, effectuer des visites à domicile des personnes accueillies en logement diffus. 3- Accompagner aux démarches d’insertion et préparation à la sortie du CADA : Etablir un diagnostic de l'autonomie et/ou des éventuels handicaps des personnes protégées pour favoriser la sortie du CADA vers une solution de sortie (logement pérenne ou temporaire) la plus adaptée, Etudier les possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants, Accompagner les personnes protégées dans les démarches auprès des diverses institutions, administrations (CPAM, CAF, Pôle Emploi, ...). Début du contrat : Dès que possible

Nous recherchons un(e) Travailleur Social passionné(e) et engagé(e) pour intervenir au sein de notre centre d'hébergement d’urgence. Ce dispositif offre un accueil à 137 personnes en situation de précarité, telles que des familles et des hommes et des femmes isolés, des dans des logements répartis sur la Métropole Européenne de Lille (MEL). Les missions principales de ce service, au-delà de l’accueil et de l’hébergement, sont l’évaluation de la situation des personnes et l’orientation vers toutes structures susceptibles d’apporter à la personne l’aide justifiée par son état. En lien étroit et sous l’autorité de la cheffe de service, vos missions sont : -Préparer et établir l’admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l’accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CHU aux personnes, etc ..., -Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l’entretenir, de se l’approprier (relations de voisinage, ...), -Être en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, -Recueillir tout élément nécessaire à l’élaboration d’un premier diagnostic social, -Mettre en œuvre l’accompagnement nécessaire à l’ouverture des droits (notamment démarches liées à des demandes de régularisation de séjour, santé, insertion professionnelle, ressources, ...), -Faciliter le rapprochement avec les associations locales, créer et maintenir tout partenariat utile à l’accompagnement de la personne, -Orienter les familles vers les associations de soutien familial, -Accompagner les personnes dans toutes démarches permettant une orientation vers un hébergement, ou un logement durable. Pour cela, vous effectuez des Visites à domicile (minimum 3 par jours). Début du contrat : Dès que possible

Nous recherchons un(e) Travailleur Social passionné(e) et engagé(e) pour intervenir au sein de notre centre d'hébergement d’urgence. Ce dispositif offre un accueil à 137 personnes en situation de précarité, telles que des familles et des hommes et des femmes isolés, des dans des logements répartis sur la Métropole Européenne de Lille (MEL). Les missions principales de ce service, au-delà de l’accueil et de l’hébergement, sont l’évaluation de la situation des personnes et l’orientation vers toutes structures susceptibles d’apporter à la personne l’aide justifiée par son état. En lien étroit et sous l’autorité de la cheffe de service, vos missions sont : -Préparer et établir l’admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l’accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CHU aux personnes, etc ..., -Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l’entretenir, de se l’approprier (relations de voisinage, ...), -Être en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, -Recueillir tout élément nécessaire à l’élaboration d’un premier diagnostic social, -Mettre en œuvre l’accompagnement nécessaire à l’ouverture des droits (notamment démarches liées à des demandes de régularisation de séjour, santé, insertion professionnelle, ressources, ...), -Faciliter le rapprochement avec les associations locales, créer et maintenir tout partenariat utile à l’accompagnement de la personne, -Orienter les familles vers les associations de soutien familial, -Accompagner les personnes dans toutes démarches permettant une orientation vers un hébergement, ou un logement durable. Pour cela, vous effectuez des Visites à domicile (minimum 3 par jours). Début du contrat : Dès que possible

Directeur Résidence autonomie H/F Dourdan (91) – Bac +3 – CDI à mi temps – cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence autonomie « Les Mésanges » située à Dourdan (35 logements), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement et d’accueil. Missions : Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien étroit avec les fonctions support du siège, avec un objectif clair : garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Vous supervisez et coordonnez l’activité de la résidence, dans le respect du projet d’établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement des résidents et de la permanence du service. Vos activités sont les suivantes : * le management de l’équipe, * la gestion administrative, comptable et budgétaire, * la commercialisation de la résidence, * la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes, * le développement et le maintien des relations avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social ainsi que la permanence des relations avec les familles. Avec l’aide de votre équipe, vous veillez au bien-être des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, en favorisant le développement de l’offre de service et la vie collective de l’établissement. Vous mettez notamment en œuvre un programme d’animation adapté aux besoins et aux attentes des résidents. Enfin, vous assurez la déclinaison de la qualité et de gestion des risques définis par le groupe, et contribuez au positionnement d’ARPAVIE auprès du réseau gérontologique local et des différents acteurs du secteur.

Directeur Résidence autonomie H/F Saint-Cloud (92) – Bac +3 – CDI – cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence autonomie « Les Heures Claires » située à Saint-Cloud (75 logements), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement et d’accueil. Missions : Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien étroit avec les fonctions support du siège, avec un objectif clair : garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Vous supervisez et coordonnez l’activité de la résidence, dans le respect du projet d’établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement des résidents et de la permanence du service. Vos activités sont les suivantes : * le management de l’équipe, * la gestion administrative, comptable et budgétaire, * la commercialisation de la résidence, * la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes, * le développement et le maintien des relations avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social ainsi que la permanence des relations avec les familles. Avec l’aide de votre équipe, vous veillez au bien-être des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, en favorisant le développement de l’offre de service et la vie collective de l’établissement. Vous mettez notamment en œuvre un programme d’animation adapté aux besoins et aux attentes des résidents. Enfin, vous assurez la déclinaison de la qualité et de gestion des risques définis par le groupe, et contribuez au positionnement d’ARPAVIE auprès du réseau gérontologique local et des différents acteurs du secteur.

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Le Belvedere" de ALGRANGE (57), un Aide Soignant L'EHPAD a une capacité de 64 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire