L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL L’établissement LATITUDES fait partie du pôle Unités d’hébergement diversifiés de Paris, de l’association Groupe SOS Jeunesse. Il est composé de plusieurs services, accueillant chacun de 36 à 50 jeunes mineurs et majeurs âgés de 16 à 21 ans (au titre de la protection de l’enfance et de la délinquance des mineurs), en hébergements diffus. Ils bénéficient d’un accompagnement global, individuel et collectif vers leur autonomie et leur devenir de citoyen (insertion scolaire et professionnelle, gestion de son budget et de son logement, citoyenneté…). Points clés de notre environnement de travail : - Lieu de travail: bureaux modernes - Facilités d'accès : métro, bus, RER, vélib' - Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier CE QUE NOUS RECHERCHONS (à lire avant de postuler) - 1 ETP pour le service Archipel en CDD de remplacement LES MISSIONS Sous la responsabilité d'un ou une Chef.fe de service et en lien avec l’Assistante de Direction et la Cadre administrative et financière, et du comptable associatif, vous assurerez : - Une fonction d'accueil : standard, accueil et réception, traitement du courrier, agenda institutionnel, transmission, etc. - Une fonction de comptabilité : gestion d’une caisse en numéraire, facturation clients, suivi des dépenses, factures fournisseurs, de banque, préparation et envoi des documents destinés au service comptable de l’association. - Une fonction de suivi administratif des dossiers du personnel et des usagers, des fournisseurs; des plannings, des congés, des arrêts de travail, du registre de la personnel, mutuelle, organismes de prévoyance, registre du personnel, etc. - Une fonction de secrétariat institutionnel et de direction : comptes-rendus des réunions, courriers, mise à jour de tableaux de bord sur des outils informatique, classement et archivage. Vous veillez également à l’état des stocks de fournitures et leurs commandes. Début du contrat : Dès que possible

Ile-de-France CDI Temps plein Un poste clé au cœur de la qualité de vie des résidents ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute des Chefs de cuisine pour ses Ehpad en Ile-de-France (78/91/92/93/94/95). Rattaché(e) au Responsable hôtelier, vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation restauration proposée aux résidents. Au-delà de la production culinaire, vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être quotidien des personnes accompagnées. Vous veillez à proposer une restauration de qualité, adaptée aux besoins nutritionnels, aux régimes spécifiques et aux attentes des résidents, dans le respect des orientations restauration du Groupe. Véritable manager de proximité, vous organisez l'activité de cuisine, animez votre équipe et garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité. Vos missions Production culinaire & qualité des repas Vous organisez et participez à la production des repas en veillant à leur qualité gustative, nutritionnelle et à leur présentation. Vous garantissez l'adaptation des menus aux régimes alimentaires spécifiques et aux textures modifiées, tout en contribuant à l'évolution de l'offre restauration afin de répondre au mieux aux attentes des résidents. Hygiène, sécurité alimentaire & conformité réglementaire Vous êtes garant(e) de l'application des normes HACCP et des procédures du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Vous supervisez la traçabilité alimentaire, contrôlez la conformité des livraisons, le respect des conditions de stockage et l'ensemble des procédures liées à la sécurité alimentaire. Vous veillez également au maintien d'un environnement de travail conforme aux exigences sanitaires et réglementaires. Gestion de l'activité & pilotage Vous assurez la gestion des commandes et des stocks de denrées alimentaires, réalisez les inventaires et contribuez à l'optimisation des ressources du service. Vous suivez les indicateurs d'activité, notamment le coût repas, participez aux démarches qualité de l'établissement et accompagnez la mise en œuvre des objectifs réglementaires, notamment ceux liés à la loi EGALIM. Par votre implication, vous contribuez à l'amélioration continue de la prestation restauration. Management & dynamique d'équipe Vous organisez, planifiez et supervisez l'activité de l'équipe cuisine, tout en accompagnant et en faisant monter en compétences les collaborateurs. Vous participez aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés.

Présentation de la structure et contexte La MECS de Robert VIREAUNNO enfants et adolescents placés par décision judiciaire au titre de l'Aide Sociale à L'Enfance. En qualité d'éducateur-trice spécialisé-e-, et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : Réaliser un accompagnement au quotidien; Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté ; Élaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles ; Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, des séjours ; Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives. Début du contrat : Dès que possible

Ile-de-France CDD - 1 mois renouvelable - Temps plein Un poste clé au cœur de la qualité de vie des résidents ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute des Chefs de cuisine pour ses Ehpad en Ile-de-France (78/91/92/93/94/95). Rattaché(e) au Responsable hôtelier, vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation restauration proposée aux résidents. Au-delà de la production culinaire, vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être quotidien des personnes accompagnées. Vous veillez à proposer une restauration de qualité, adaptée aux besoins nutritionnels, aux régimes spécifiques et aux attentes des résidents, dans le respect des orientations restauration du Groupe. Véritable manager de proximité, vous organisez l'activité de cuisine, animez votre équipe et garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité. Vos missions Production culinaire & qualité des repas Vous organisez et participez à la production des repas en veillant à leur qualité gustative, nutritionnelle et à leur présentation. Vous garantissez l'adaptation des menus aux régimes alimentaires spécifiques et aux textures modifiées, tout en contribuant à l'évolution de l'offre restauration afin de répondre au mieux aux attentes des résidents. Hygiène, sécurité alimentaire & conformité réglementaire Vous êtes garant(e) de l'application des normes HACCP et des procédures du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Vous supervisez la traçabilité alimentaire, contrôlez la conformité des livraisons, le respect des conditions de stockage et l'ensemble des procédures liées à la sécurité alimentaire. Vous veillez également au maintien d'un environnement de travail conforme aux exigences sanitaires et réglementaires. Gestion de l'activité & pilotage Vous assurez la gestion des commandes et des stocks de denrées alimentaires, réalisez les inventaires et contribuez à l'optimisation des ressources du service. Vous suivez les indicateurs d'activité, notamment le coût repas, participez aux démarches qualité de l'établissement et accompagnez la mise en œuvre des objectifs réglementaires, notamment ceux liés à la loi EGALIM. Par votre implication, vous contribuez à l'amélioration continue de la prestation restauration. Management & dynamique d'équipe Vous organisez, planifiez et supervisez l'activité de l'équipe cuisine, tout en accompagnant et en faisant monter en compétences les collaborateurs. Vous participez aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés.

La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Missions Dans le cadre du dispositif départemental de protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez sur le territoire de POISSY l'accompagnement de mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants et au projet de service. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous avez pour mission de mobiliser les parents et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiés et adaptés. Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez l'optimisation de la qualité de la prise en charge. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.). Début du contrat : Dès que possible

Rejoignez le secteur Handicap et Autonomie de Mlézi Maoré pour mettre votre expertise médicale au service d’un accompagnement humain et inclusif. En tant que psychiatre, pédiatre ou médecin généraliste, contribuez à améliorer la santé, l’autonomie et la qualité de vie des personnes accompagnées. Intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans un projet porteur de sens, fondé sur la solidarité, la dignité et le respect de chacun. QUI SOMMES-NOUS ? Mlezi Maore – « prendre soin de Mayotte » en shimaoré – agit depuis plus de 20 ans aux côtés des personnes les plus fragiles. Avec 700 professionnels et une cinquantaine de dispositifs, nous sommes un acteur associatif majeur du département, dans les champs du handicap, de la jeunesse, des solidarités et de la vie sociale. Membre du GROUPE SOS depuis 2009, leader de l’entrepreneuriat social en Europe (650 associations, entreprises sociales et établissements, 22 000 professionnels, sans actionnaire), nous allions un fort ancrage local à la solidité d’un réseau présent en France et dans plus de 40 pays. Mlezi Maore s’engage pour l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sur la seule base des compétences, sans discrimination. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ; n’hésitez pas à nous faire part de tout besoin d’aménagement pour votre entretien. VOTRE MISSION Au sein d'une équipe pluridisciplinaire en DITEP, CMPP, UEEA, vous accompagnez des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs et/ou des troubles du neuro développement. Sous la responsabilité des directeurs d’établissements et services vous serez chargé(e) de : · Réaliser (à l’aide d’un interprète) des consultations médicales d’admission et de suivi des enfants en présence des parents · Recueillir les données sur l’état de santé, ainsi que sur les besoins et attentes de l’enfant et de la famille · Accompagner et rassurer et apaiser les éventuelles inquiétudes des parents pour la santé de leur enfant et établir une relation de confiance avec eux · Dépister précocement, diagnostiquer et soigner les différents troubles de l’enfant · Suivre l'évolution et le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant et informer les parents sur les moyens thérapeutiques · Accompagner et orienter le patient et sa famille vers des spécialistes de santé afin de réaliser des examens complémentaires · Coordonner et diriger les soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire · Participer aux réunions de synthèse avec les partenaires et au projet d’accueil des enfants. Début du contrat : Dès que possible

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa future Résidence Autonomie Le Lavoir de SAINT-SAULGE (58) et pour son SAAD Cœur de Nièvre de SAINT-SAULGE (58), un RESPONSABLE HF. En tant que RESPONSABLE DE RESIDENCE AUTONOMIE, vos missions sont les suivantes : * Assurer le pilotage de l'établissement : ouverture et la promotion de la résidence, déploiement des procédures groupe, élaborer un budget prévisionnel et rendre compte des dépenses budgétaires, assurer la gestion des approvisionnement et stocks de produits et fourniture nécessaires à l'activité. * Recruter, manager et coordonner votre équipe. * Coordonner et encadrer les activités proposées aux habitants. * Accueillir et accompagner les habitants. * Suivi logistique et technique : respecter les normes d'hygiènes et de sécurité, garantir le respect des règles de sécurité, tenir les divers registres et traçabilités nécessaires au suivi des activités. * Assurer la gestion administrative : constituer et suivre les dossiers administratifs des usagers, vérifier et archiver les documents de traçabilité et d'enregistrements, recueillir des indicateurs de mesure, assurer la facturation. Vos missions sur le SAAD sont les suivantes : * Assurer le pilotage opérationnel du SAAD : organisation des interventions, supervision de la planification, contrôle de la qualité des prestations et garantie du respect des procédures. * Manager et accompagner les équipes : encadrer, soutenir et animer l’équipe d’intervenants à domicile ; assurer le recrutement, l’intégration, la montée en compétences et contribuer à la cohésion des équipes. * Coordonner les parcours des bénéficiaires : veiller à l’évaluation des besoins, à la construction des plans d’aide, au suivi des accompagnements, ainsi qu’à la relation de confiance avec les usagers, leurs proches et les partenaires médico-sociaux. * Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire : superviser le suivi administratif du service, garantir la conformité réglementaire, contribuer au suivi budgétaire et aux indicateurs d’activité. * Développer le service : participer au déploiement territorial du SAAD, entretenir les partenariats, valoriser l’offre de service. Poste au statut Cadre en CDD temps plein. Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD Bois de Bléville du Havre (76), un AIDE-SOIGNANT HF. Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) assure des prestations de soins infirmiers à domicile sur les communes du HAVRE (76). En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile, ainsi vos missions sont les suivantes : * Prendre en charge les soins * Prendre connaissance, avec le responsable de service ou les infirmiers, des besoins du patient et des aides à lui apporter * Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille * Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne soignée en fonction des objectifs établis avec l'équipe * Participer aux séances de transmissions orales journalières * Participer à la planification des interventions auprès des usagers sous la supervision du chef de service * Participer à l'élaboration des objectifs de soins et aux réunions de service * Contribuer à la bonne tenue des dossiers de soins des usagers au domicile et dans le service * Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants tout en respectant le secret professionnel * Participer à l'encadrement des stagiaires en formation * Assurer le bon entretien et le ravitaillement en carburant des véhicules du service

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD Bois de Bléville du Havre (76), un AIDE-SOIGNANT HF. Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) assure des prestations de soins infirmiers à domicile sur les communes du HAVRE (76). En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile, ainsi vos missions sont les suivantes : * Prendre en charge les soins * Prendre connaissance, avec le responsable de service ou les infirmiers, des besoins du patient et des aides à lui apporter * Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille * Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne soignée en fonction des objectifs établis avec l'équipe * Participer aux séances de transmissions orales journalières * Participer à la planification des interventions auprès des usagers sous la supervision du chef de service * Participer à l'élaboration des objectifs de soins et aux réunions de service * Contribuer à la bonne tenue des dossiers de soins des usagers au domicile et dans le service * Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants tout en respectant le secret professionnel * Participer à l'encadrement des stagiaires en formation * Assurer le bon entretien et le ravitaillement en carburant des véhicules du service

Le Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) Essonne, situé à Ris-Orangis, accueille et accompagne 243 personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI), orientées par l’OFII. Le dispositif propose un hébergement en logements autonomes, répartis en diffus sur l’ensemble du département de l’Essonne, et assure un accompagnement global visant l’insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Il soutient les personnes accueillies dans leur parcours d’intégration, leur appropriation du logement et le développement de leur autonomie. Missions Sous l’autorité de la cheffe de service, et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les référents sociaux, vous contribuez à l’accompagnement éducatif des personnes accueillies, dans le respect de leur projet personnalisé. · Favoriser l’accueil, l’installation et l’appropriation du logement par les personnes accompagnées. · Réaliser des visites à domicile régulières et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : entretien du logement, hygiène, gestion des espaces partagés, organisation et démarches pratiques. · Soutenir l’apprentissage du « savoir-habiter », la prévention des difficultés locatives et le développement de l’autonomie en vue de l’accès au logement pérenne. · Prévenir et réguler les tensions liées à la cohabitation, mener des actions de médiation et favoriser le respect du cadre de vie collectif. · Observer les situations, repérer les besoins et transmettre les éléments utiles aux référents sociaux pour contribuer à l’évaluation et au suivi des projets personnalisés. · Concevoir, organiser et animer des ateliers collectifs à visée éducative, sociale ou culturelle, adaptés aux besoins des personnes accueillies. · Accompagner ponctuellement les résidents dans leurs démarches extérieures et favoriser leur accès aux ressources de proximité. · Développer des partenariats locaux et participer aux réunions, à la coordination et à la traçabilité des actions de l’équipe. Votre intervention s’appuie sur les compétences et les ressources des personnes accompagnées, encourage leur participation et renforce leur pouvoir d’agir.