Sous la responsabilité du Responsable Communication, le/la Chargé.e de communication aura en charge la communication, la visibilité et la diffusion des informations concernant le projet RISE (externe et interne), en soutien aux objectifs et stratégies établis par le Coordinateur Communication. Il contribuera également à la communication des autres projets portés par PPI, selon les besoins de l'organisation. 1- Communication interne sur le projet RISE (80%) Communication externe : · Élaboration et mise en œuvre du plan et planning de communication adaptés aux objectifs du projet RISE, · Création de contenu attractif et informatif pour les différents supports de communication, y compris numériques (site web, réseaux sociaux, etc.), · Appui dans la conception et la réalisation graphique des supports de formation et de sensibilisation liés aux activités du projet (renforcement de capacités des MPME, salons économiques, missions de prospection), · Organisation et promotion d'événements liés au projet, tels que les ateliers, salons économiques, forums de financement et campagnes de sensibilisation, · Développement et gestion des relations presse, incluant la rédaction de communiqués et de dossiers de presse, · Conception de supports visuels et écrits (brochures, rapports, newsletters) pour véhiculer l'identité et les messages du projet. · Suivi des retombées médiatiques et analyse de l'impact des actions de communication, · Reporting des actions de communication auprès du Coordinateur Communication, · Appui en communication des activités menées par la CCIA et la CCIFM, structures d'appui à l'entrepreneuriat partenaires du projet, · Gestion du suivi et du relationnel avec les prestataires liés aux actions de communication (graphiste, imprimeur, agences événementielles, etc.). Communication interne : · Identification des besoins en outils et supports de communication (actualisation et nouveaux outils) pour PPI Océan Indien Afrique Australe ainsi que pour la CCIA et la CCIFM, · Participation à la rédaction et à la mise en page de documents internes (rapports, présentations, notes, courriers d'invitation, comptes rendus), · Appui à la mise en œuvre du plan de communication interne du bureau régional PPI Océan Indien, · Remontée d'informations internes au Coordinateur Communication 2. Communication sur les autres projets de PPI (20%) · Appui ponctuel à la communication des autres projets portés par PPI à Madagascar, selon les priorités définies par le Coordinateur Communication, · Participation à la coordination communication transversale entre les projets du bureau Océan Indien, · Contribution au partage de bonnes pratiques, à l'harmonisation des outils et supports, et à la mutualisation des ressources entre projets. Début du contrat : Octobre 2026

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent hôtelier pour la résidence « Nom de la résidence » située à VILLE (XX lits, un accueil de jour, un Pasa, une UVP). Poste en CDD à temps plein. MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du Directeur d’établissement, vous assurez l’entretien et le ménage des parties collectives et des logements privatifs de la résidence, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et conformément aux prestations prévues dans le contrat de séjour. Vous organisez votre activité dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement. Vos activités principales sont les suivantes : Assurer le nettoyage des locaux collectifs de la résidence. Prendre en charge le nettoyage des chambres des résidents, dans le respect du calendrier défini. Organiser votre activité dans le respect de la vie privée des résidents. Appliquer les techniques de nettoyage et utiliser les produits ménagers mis à disposition, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Contrôler régulièrement l’approvisionnement des stocks nécessaire à la réalisation de son activité (produits, matériaux divers) et alerter le directeur le cas échéant. Assurer le nettoyage et le rangement des matériels utilisés. Assister les résidents dans la réalisation des actes qui rythment leur journée (service des repas, déplacements) dans le respect des besoins, des capacités et de la dignité des personnes. Début du contrat : 01/11/2026

Un accompagnement spécialisé, une équipe engagée, des projets qui font la différence L’EAM Tandem est avant tout un lieu de vie, où chaque personne accompagnée est considérée dans sa singularité, ses besoins, ses envies et son projet de vie. Nous accueillons des adultes avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA), à partir de 20 ans, sans limite d’âge, nécessitant un accompagnement personnalisé dans les actes de la vie quotidienne ainsi qu’une surveillance médicale adaptée. Notre objectif ? Favoriser l’autonomie, préserver la santé et permettre à chacun de vivre dans un environnement sécurisant, bienveillant et adapté. Un établissement à taille humaine L’EAM Tandem dispose de 30 places : 24 places en hébergement permanent 4 places en accueil de jour 2 places en accueil temporaire Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée, qui travaille au quotidien autour d’un objectif commun : proposer un accompagnement de qualité, personnalisé et respectueux des droits et des choix des personnes accompagnées. Votre rôle : bien plus que des soins ! Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous serez un acteur essentiel du parcours de santé des résidents. Votre rôle ne se limite pas aux soins : vous serez au cœur de leur quotidien, en développant une relation de confiance avec les personnes accompagnées et en travaillant en étroite collaboration avec les professionnels éducatifs, médicaux et paramédicaux. Vous pourrez notamment : -Organiser et coordonner le parcours de santé et le suivi paramédical des résidents ; -Accompagner les personnes dans leur santé au quotidien et favoriser leur autonomie ; -Observer, repérer et prévenir les évolutions de l’état de santé ; -Réaliser les soins préventifs, curatifs et éducatifs adaptés aux besoins de chacun ; -Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires de santé ; -Assurer les transmissions et participer au suivi des dossiers des résidents ; -Participer aux démarches administratives liées au parcours de soins ; -Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles et aux projets de l’établissement ; -Participer pleinement à la dynamique institutionnelle et aux projets développés au sein de l’EAM. Pourquoi rejoindre l’EAM Tandem ? Parce qu’ici, l’infirmier(ère) a une véritable place dans l’accompagnement global de la personne. Vous souhaitez exercer autrement, prendre le temps de comprendre les besoins des personnes avec TSA et travailler dans une approche globale de la santé ? Vous trouverez au sein de l’EAM un environnement permettant de développer vos compétences et votre regard clinique. Début du contrat : Dès que possible

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Le LAM Fontainieu, d’une capacité de 32 places d’accueil de personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes pouvant engendrer une perte d’autonomie recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé d’Etat. Les LHSS Fontainieu accueillent 15 personnes adultes sans domicile fixe, présentant des pathologies somatiques aigues incompatibles avec la vie à la rue ou en hébergement précaire. Les missions exercées sur les deux établissements : • Établir un projet de soins à partir des observations et des données cliniques en lien • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques, • Participer aux réunions d'équipe et/ou de synthèse et/ou pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Coordonner la mise en œuvre des soins en collaboration avec les Aides-Soignants, AES • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS • En l'absence du médecin, évaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés Début du contrat : le plus rapidement possible

Nous recherchons un.e chef.fe d’équipe afin d’assister l’encadrant technique-formateur dans la gestion d’une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de l’abbaye de Saint-Sever de Rustan (65) classée Monument Historique. LES MISSIONS : Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe constituée des salariés en insertion •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte au quotidien à l’encadrant technique-formateur, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements en toute sécurité Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur. Relations En interne •En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs •Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion En externe •Ponctuellement en relation avec la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

La Direction Territoriale 92/78/75 du Groupe SOS Solidarités recrute un.e directeur.rice pour l’antenne du 92/78/95 de l’intermédiation locative. Sous la responsabilité de la directrice Territoriale, et dans un contexte de réorganisation de l'antenne, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet de l'établissement, êtes garant de la qualité du service rendu, de la pérennité financière de l'établissement et de l'hygiène et la sécurité. En particulier vous êtes en charge de : - Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement, rédiger les rapports d'activités ; - Assurer la gestion administrative et l’exploitation de l’établissement; - Mettre en œuvre la démarche qualité du Groupe SOS, promouvoir et organiser la bientraitance ; - Veiller au bon respect des missions définies par le cadre légal et réglementaire de l'établissement ; - Gérer les ressources financières en assurant le respect des équilibres financiers, élaborer les budgets prévisionnels et rapports financiers ; - Animer, coordonner, diriger et recruter l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail ; - Veiller à la sécurité des personnes ; - Développer l'ancrage territorial de l'établissement et les partenariats, assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires institutionnels ; - Organiser une veille relative aux besoin émergents et développer des projets. Vous maitrisez l'accompagnement de cadres intermédiaires en conjuguant le respect d'un degré d'autonomie et le nécessaire soutien et l’appui technique aux situations managériales et opérationnelles. Vous tenez compte de leurs spécificités et profils pour mieux accompagner leur montée en compétences et soutenez leur aptitude à conduire le changement. Début du contrat : 01/11/2026

RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F Chevigny-Saint-Sauveur (21) CDI temps plein Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable cadre de vie pour sa résidence « Les Tonnelles » (68 lits, UVP, Pasa) située à Chevigny-Saint-Sauveur (21). Sous la responsabilité du Directeur, membre du Codir, vous vous attachez à rendre optimal l’accueil, la prise en charge et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet associatif. Vous encadrez l’ensemble des activités relatives à l’hébergement et à la vie sociale, mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous développez la notoriété de la résidence. MISSIONS : Vos activités principales sont les suivantes : Développement de la transversalité et de la notoriété - Promotion des valeurs et philosophies du Groupe. - Pilotage de projets transversaux. - Mise en œuvre de pratiques favorisant la qualité de vie des résidents. - Développement de solutions innovantes. - Suivi des indicateurs de notoriété. - Mise en œuvre d’actions de communication. - Représentation de l’établissement au sein des filières locales. Management et dynamique d’équipe - Management des équipes qui vous sont rattachées. - Organisation et supervision du travail des équipes logistiques, hébergement et d’animation. - Élaboration et suivi des plannings. - Contrôle du suivi des stocks de produits et fournitures. - Contrôle régulier de la qualité de service rendu aux résidents. Bien-être et confort des résidents - Mise en œuvre les actions en faveur de la qualité de vie des résidents. - Veille à l’agencement des lieux de vie afin de rendre l’établissement accueillant. - Veille à la bonne installation des résidents dans leurs espaces privatifs. - Sensibilisation des équipes à la notion de service. - Veille à l’implication des familles. - Organisation et promotion de la vie sociale au sein de l’établissement. - Veille à la mise en oeuvre du projet d’animation. Application des politiques Groupe - Mise en œuvre du projet d’établissement. - Mise en œuvre de la politique de prévention de la maltraitance. - Coordination du plan bleu - Veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques. - Conduit la politique de commercialisation. Gestion opérationnelle - Contrôle des prestations d’hébergement et restauration. - Veille au respect des règles de sécurité et met en œuvre les divers plans de prévention des risques. - Veille au respect de la mise en œuvre des protocoles. - Supervision de la maintenance et contrôle des travaux. - Gestion des stocks, produits et matériels. Communication et relations internes/externes - Représentation du directeur sur délégation. - Coordination du bénévolat. - Accueil des partenaires et intervenants externes. - Communication auprès des résidents et familles. Début du contrat : Dès que possible

CADRE DE SANTE / IDEC H/F ISSY-LES-MOULINEAUX (92) CDI - temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Sainte Lucie », accueillant 73 résidents avec un Pasa à Issy-les-Moulineaux (92). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe * Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire * Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération * Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels * Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques * Déployer et faire vivre le projet de soins * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements * Piloter les démarches qualité et la gestion des risques * Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours * Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents * Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux * Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets * Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique * Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation * Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Vous intégrez, un établissement dynamique qui accueille 61 adultes porteurs de handicap psychique (56 résidents sur le FAM Maraîchers et 5 résidents en appartement diffus (Paris 20) Vos missions principales seront : - accompagnements aux soins - accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - développement des habiletés sociales - développement de l'autonomie - animation d'ateliers Bien être et du Prendre soin de soi AS, sous l'autorité de la directrice et en lien quotidien avec la cadre de santé, vous assistez l'équipe éducative et soignante dans la prise en charge des résidents. Vous accompagnez pour votre domaine les résidents dans les activités quotidiennes et leurs besoins en soins et vous les aidez de façon individuelle et/ou collective pour favoriser leur autonomie sur un plan physique, psychique ou social. Vous intervenez dans les locaux de l'établissement ou à l'extérieur sur Paris pour des accompagnements (rdv médicaux, VAD pour les appartements diffus, sorties, activités...) Début du contrat : immédiatement

📢 Le Groupe SOS Jeunesse recrute ! Chef(fe) de Service (H/F) Rejoignez un service innovant en protection de l’enfance. Et si votre prochain défi consistait à accompagner une équipe engagée qui agit chaque jour pour éviter les ruptures familiales et soutenir le développement des enfants ? Le Service d’Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) est un service d’accueil de jour qui accompagne 42 enfants de 6 à 13 ans et leurs familles dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Alternative au placement, le SAFE développe une approche globale, innovante et pluridisciplinaire centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, le soutien à la parentalité et le développement des compétences psychosociales. 🎯 Votre mission Aux côtés de la directrice, vous pilotez l’activité du service et accompagnez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels éducatifs, sociaux, administratifs et techniques. 👥 Management des équipes - Animer, accompagner et développer les compétences des professionnels. - Organiser les réunions, soutenir la réflexion collective et les pratiques professionnelles. - Participer au recrutement, à l’intégration et aux entretiens professionnels. - Gérer les plannings, les absences et assurer la continuité de service. 📋 Pilotage de l’accompagnement - Garantir la qualité des accompagnements et le respect des projets personnalisés. - Coordonner et évaluer les actions menées auprès des enfants et des familles. - Veiller à la qualité des écrits, au suivi des dossiers et au respect des droits des usagers. - Contribuer à la démarche qualité, à l’évaluation des pratiques et au développement de projets innovants. 🤝 Partenariats et représentation - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et de droit commun. - Développer les partenariats nécessaires aux missions du service. - Représenter le SAFE auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement. 💼 Gestion et organisation - Participer au suivi administratif et budgétaire du service. - Veiller à la bonne utilisation des ressources et à l’optimisation de l’organisation. 🛡️ Sécurité et conformité - Garantir le respect du cadre réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques et des procédures internes. - Veiller à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels. - Participer à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail. 🌟 Ce qui rend ce poste unique Au SAFE, vous ne rejoignez pas un service comme les autres. Vous piloterez un dispositif reconnu pour : ✅ son approche centrée sur les compétences psychosociales ; ✅ ses cycles d’ateliers innovants pour enfants et parents ; ✅ sa médiation familiale intégrée ✅ son plateau technique pluridisciplinaire ; ✅ ses séjours éducatifs ; ✅ sa médiation animale avec Rizzli, labrador médiateur ✅ son espace Snoezelen et multi sensoriel ; ✅ sa culture de l’évaluation et des pratiques fondées sur les données probantes. Début du contrat : 1er décembre 2026