* Exercice d’une relation éducative au sein d’un espace collectif * Établir une relation avec chaque usager basé sur la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension * Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire * Être référent de résidents conformément au projet d’établissement * Participer au développement des capacités des usagers en prenant en compte leurs difficultés * Interroger et réajuster ses pratiques * Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration * Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante en favorisant un climat de coopération et de solidarité entre les individus, en garantissant la place et la parole de chacun au sein du collectif et en veillant au respect des règles * Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l’établissement, afin de favoriser l’autonomie et la promotion des personnes accueillies * Appuyer l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation * Participation au dispositif institutionnel * Se situer et agir au sein d'une équipe pluri professionnelle * Participer aux groupes de travail et à la vie institutionnelle Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront donc évoluer en fonction du contexte externe et interne et seront revues notamment lors de chaque entretien annuel d’évaluation. Début du contrat : Dés que possible

Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, le/la Moniteur(trice) Éducateur(trice) participe à l’accompagnement éducatif et à l’organisation de la vie quotidienne des résidents, dans une logique de développement de l’autonomie, de socialisation et de bien-être, en lien avec le projet d’établissement. Activités principales Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne Participation au bien-être physique et psychique Développement de l’autonomie et de l’estime de soi Prévention et gestion des conflits Assurer les transmissions via le logiciel institutionnel Distribution des traitements médicamenteux Organisation et animation d’activités Développement de l’ouverture vers l’extérieur Lien avec les familles, partenaires et services médicaux Suivi des projets personnalisés Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions et écrits professionnels Début du contrat : 31/12/2025

INFIRMIER H/F ISSY-LES-MOULINEAUX (92) - DE IDE - CDI ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infirmier(ère) pour la résidence « Sainte-Lucie » située à Issy-les-Moulineaux (92) (73 lits et un PASA). MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier coordonnateur, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, de la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l’équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l’entourage du résident en informant et en apportant conseil. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’amélioration globale et quotidienne de l’accompagnement des personnes âgées. Vous bénéficierez de formations au sein d’une association privée à but non lucratif.

1.Accompagnement dans la relation à l’environnement, maintien de la vie sociale Se tenir à l’écoute de l’usager et/ou de son environnement Solliciter et stimuler au quotidien les résidents pour conserver et/ou développer leur indépendance Appliquer strictement les normes et les procédures en vigueur dans l’établissement Collaborer et participer aux actions de prévention 2. Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et leurs besoins Accompagner aux soins d’hygiène de qualité, personnalisés, en adéquation avec les besoins des résidents Proposer des activités et sorties stimulantes pour les résidents, adaptées à leurs compétences et leurs besoins Distribuer des traitements médicaux propres à chaque résident selon la procédure en vigueur dans l’établissement Participer et veiller à la prise des repas, au suivi des régimes, à l’hydratation et l’élimination Intervenir sur des situations d’urgence Gérer les conflits 3. Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement Etre référent de résidents conformément au projet d’établissement (cf. fiche de mission « Référent ») Travailler les objectifs, apprentissages/maintiens en lien avec les projets personnalisés dans les échéances énoncées. Faciliter l’intégration des résidents dans le groupe, dans la vie collective de l’établissement : premier lieu de socialisation Maintenir un climat bienveillant et bien traitant. 4. Participation à la vie institutionnelle Se tenir à l’écoute de ses collègues et de l’environnement Participer aux transmissions orales pour permettre la continuité des accompagnements Retranscrire les informations sur les soins, les activités réalisées et les relations des résidents dans leur dossier d’usager informatisé Respecter l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations Participer aux diverses instances institutionnelles (réunions d’équipe, réunions d’établissement) Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement Participer à la dynamique positive dans l’établissement et à son climat social Début du contrat : Dés que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "La Forêt" de HAYANGE (57), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 67 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Le Hameau des Vents est un foyer d’accueil pour adultes en situation de handicap, qui propose un accompagnement adapté dans un cadre de vie stable et bienveillant. Le/la Surveillant(e) de nuit qualifié(e) assurera les missions suivantes, sous l'autorité du Chef de service : * Assurer la sécurité des résidents et des biens. * Veiller au confort et au bien-être des résidents. * Mise en œuvre d’une prise en charge particulière d’un résident. Début du contrat : Dés que possible

AIDE-SOIGNANT H/F ISSY-LES-MOULINEAUX (92) - DE AIDE-SOIGNANT - CDI ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Aide-soignant pour la résidence « Sainte-Lucie » située à Issy-les-Moulineaux (73 lits, un PASA). MISSIONS : Sous la responsabilité du cadre de santé ou Idec, en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire de la résidence, vous participez à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins requis. Vous participez également au développement d’activités d’animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et contribuez à la gestion des relations avec les familles. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Vos activités principales sont les suivantes : * La mise en œuvre des soins et l’accompagnement des résidents * La participation à la gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe * L’entretien et la gestion des matériels. * La participation à l’organisation de l’activité des agents de soins / auxiliaires de vie et des étudiants-stagiaires.

Vous aimez cuisiner et souhaitez mettre vos talents au service d'une association qui prépare de repas chaque jour ? Vous êtes au bon endroit ! Vos missions principales : * Participer à la préparation des repas (épluchage, découpe, cuisson, dressage…) * Assurer l'entretien et le nettoyage du poste de travail et des équipements * Respecter scrupuleusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire * Contribuer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises * Décharger le denrhées alimentaires et les ranger * Aider à l’organisation des repas et à la mise en place en fonction des besoins de l’association Début du contrat : Dés que possible

Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous aurez pour principales missions : * Préparer et cuisiner les plats dans le respect des fiches techniques, normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Vérifier l’élaboration des menus. * Assurer la mise en place, le service et le rangement de la cuisine. * Gérer les stocks de denrées alimentaires (réception, contrôle, stockage). * Veiller à la propreté et à l’entretien des locaux et du matériel de cuisine. * Travailler en collaboration avec l’équipe pour assurer un service de qualité. Début du contrat : Juillet 2025

Dans le cadre de son projet d’établissement, le pôle ESAT / FH / SAVS, situé à Château Renault, gérés par l’Association La Boisnière, recrute un(e) Chef(fe) de service chargé(e) afin de coordonner l’accompagnement médico-social et les activités professionnelles de l’atelier Techniques Industrielles L’atelier accompagne 24 travailleurs en situation de handicap, encadrés par 4 moniteurs d’atelier et 4 salariés. Poste inscrit dans une approche globale de la personne, visant à soutenir à la fois l’accompagnement médico-social, le développement des compétences, l’évolution professionnelle des travailleurs et le développement des activités. Sous la hiérarchie de la Directrice du pôle ESAT/FH/SAVS, le/la Chef(fe) de service participe à la mise en œuvre du projet d’établissement en articulant deux dimensions complémentaires : la coordination des parcours et le pilotage des activités de production de l’atelier Techniques Industrielles. Vous travaillez en étroite collaboration avec une autre cheffe de service en charge des autres ateliers de l’ESAT, dans une dynamique de coopération et de cohérence institutionnelle. Accompagnement médico-social : En lien avec les moniteurs d’atelier, la coordinatrice de parcours et la psychologue, vous veillez à la qualité de l’accompagnement proposé aux travailleurs en situation de handicap et à la cohérence de leurs parcours : * Encadrer, animer et coordonner les équipes d’accompagnement ; * Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et le respect des droits des personnes accompagnées ; * Favoriser le développement de l’autonomie, des compétences et de la participation des travailleurs ; * Soutenir les dynamiques d’inclusion sociale et professionnelle ; * Assurer le lien avec les familles, partenaires, services sociaux et acteurs du territoire ; * Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques ; * Contribuer à la réflexion institutionnelle et au développement du projet d’établissement. Pilotage des activités de production de l’atelier et soutien à l’évolution des travailleurs En lien avec les moniteurs d’atelier, vous accompagnez l’organisation des activités de production comme support d’apprentissage, de valorisation et d’évolution : * Organiser et coordonner les activités dans le respect des capacités et besoins des travailleurs ; * Accompagner les équipes dans une démarche de montée en compétences et d’évolution professionnelle des personnes accompagnées ; * Veiller à l’adaptation des postes et des situations de travail ; * Garantir des conditions de travail sécurisées et bienveillantes ; * Participer au développement et à l’évolution des activités de production de l’ESAT ; * Assurer le suivi des relations commerciales avec la clientèle et s’inscrire dans une démarche de fidélisation et de prospection. * Contribuer à l’équilibre du fonctionnement de l’atelier ; * Favoriser les passerelles, stages, mises à disposition et projets d’insertion lorsque cela est possible. Début du contrat : Juin 2026