Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture volant(e) en CDD ou CDI pour intervenir en soutien sur un ensemble de crèches au sein de notre réseau (Périmètre de 8 à 10 crèches). Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Début du contrat : Dès que possible

L'association Mlezi Maore recrute pour son service CAMSP SUD, Un.e Ergothérapeute H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’évaluation, à l’accompagnement et au développement de l’autonomie des enfants accueillis au CAMSP, en tenant compte de leurs capacités, de leurs besoins et de leur environnement. Activités : ● Évaluer les capacités et difficultés de l’enfant dans les activités du quotidien. ● Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé, en lien avec l’équipe et la famille. ● Mettre en œuvre des séances d’ergothérapie individuelles ou en groupe, adaptées aux besoins de l’enfant. ● Favoriser le développement, l’autonomie et la participation de l’enfant dans ses différents lieux de vie. ● Conseiller les familles et proposer, si nécessaire, des adaptations et aides techniques. ● Assurer les écrits professionnels et participer aux réunions et à la vie du service. Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour l'EHPAD Bois de Bléville du HAVRE (76), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 87 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : * Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier * Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident * Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité * Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante * Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

Directeur D'EHPAD H/F LES PAVILLONS SOUS BOIS (93) - Bac +5 - CDD - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur des résidences « Les Clairières" (77) et "Victor Hugo" (84 lits) situées au Pavillons-sous-Bois (93), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale des ces 2 établissements dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. * Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. * Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. * Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. * Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. * Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. * Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence. Début du contrat : dec 2026

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Onze Villes" du RIEULAY (59), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 71 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : * Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents * Elaborer de nouvelles recettes * Contrôler la réception des commandes * Déconditionner et stocker les marchandises * Respecter les normes HACCP * Prélever des échantillons * Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements Début du contrat : Dès que possible

En interface entre la direction et l’équipe de terrain, le chef de service a pour missions principales l’encadrement des collaborateurs du service Jeunes du CSAPA Ressources et également du CAARUD Le Patio, ainsi que la gestion de l’activité. Mise en œuvre des projets d'établissement et de leur évaluation. Gestion des ressources humaines dont vous coordonnez l’activité. Mise en place de la démarche Qualité. Travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau local. Vos actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. Vos principales activités sont les suivantes : Pilotage de l’action Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissements, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets d’établissement, de l’évaluation des besoins des personnes accueillies et du contexte territorial. Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies. Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des Droits et Libertés des personnes accueillies. Évaluer et mesurer les actions menées par les différents dispositifs. Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires. Organiser le travail des collaborateurs, programmer les activités des établissements et coordonner les interventions éducatives et pédagogique médicales et paramédicales, établir et suivre les plannings. Apporter un appui technique aux professionnels. Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en matière de formation. Par délégation, recruter les professionnels de l’équipe et élaborer leurs fiches de poste à soumettre à la validation du directeur. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. Animer et conduire les réunions d’équipe. Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. Gestion administrative et budgétaire Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité en lien étroit avec la direction et la Cadre Administrative et Financière. Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. Effectuer le suivi des dossiers du personnel. Valider ou superviser les écrits professionnels. Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Contrôler la qualité des activités réalisées. Elaborer le rapport d’activité du service Communication interne et animation Participation aux différents projets des établissements Partenariat et travail en réseaux Début du contrat : immédiatement

Les ACT 94 font partie du dispositif ACT Ile-de-France. Les ACT (Appartements de coordination thérapeutique) accueillent et hébergent toute personne atteinte d’une maladie chronique grave en situation de précarité sociale, nécessitant un accompagnement coordonné sur le plan médical, social et psychologique. Les ACT 94 proposent 44 places d’hébergement en diffus, dont 7 sont réservées à l’accueil de personnes sortant de prison et 4 places pour les personnes atteintes d’hépatite C. Sous la responsabilité du chef de service assurer un suivi paramédical des personnes accueillies en Appartements de Coordination Thérapeutique au sein d'une équipe pluri professionnelle ( chef de service, assistante administrative, travailleurs sociaux, médecin, infirmiers, psychologue, Accompagnants Educatifs et Sociaux, Conseillère numérique). LES MISSIONS : Activités 1) Soins - Soutien à l'observance des traitements et aux suivis des rendez-vous médicaux des personnes - Suivi et mise à jour de la pharmacie de premiers secours - Pas d'acte de soins à pratiquer 2) Prévention/Travail d'équipe - Sensibilisation des équipes aux problématiques rencontrées dans le milieu de vie des personnes ( hébergement en diffus) - Participation aux réunions et travail d'équipe pluri disciplinaire - Participation aux instances institutionnelles - Participation à la formation à l'organisation de la vie quotidienne, à l'animation collective en concertation avec les autres intervenants 3) Suivi médical des patients - Accueil de nouveaux résidents avec le médecin coordinateur, le responsable de structure et les autres membres de l'équipe - Constitution et gestion des dossiers médicaux - Suivi médical et paramédical (par exemple Accompagnement lors des rendez-vous médicaux) - Suivi de l'état de santé des personnes accueillies par une prise des contacts régulière - Participation si besoin est à la mise en place d'un suivi médical, en relation étroite avec les médecins traitants et les services extérieurs 4) Travail administratif - Rédaction du rapport annuel d'activité du pôle paramédical - Tenue régulière des dossiers infirmiers - Surveillance de la confidentialité de ces dossiers - Participation à l'élaboration de l'ordre du jour des réunions - Animation de réunions d'informations - Tenue rigoureuse du cahier de transmissions et du logiciel de suivi Début du contrat : dès que possible

L'association Mlezi Maore recrute pour son service CAMSP Mamoudzou, Un.e Ergothérapeute H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’évaluation, à l’accompagnement et au développement de l’autonomie des enfants accueillis au CAMSP, en tenant compte de leurs capacités, de leurs besoins et de leur environnement. Activités : ● Évaluer les capacités et difficultés de l’enfant dans les activités du quotidien. ● Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé, en lien avec l’équipe et la famille. ● Mettre en œuvre des séances d’ergothérapie individuelles ou en groupe, adaptées aux besoins de l’enfant. ● Favoriser le développement, l’autonomie et la participation de l’enfant dans ses différents lieux de vie. ● Conseiller les familles et proposer, si nécessaire, des adaptations et aides techniques. ● Assurer les écrits professionnels et participer aux réunions et à la vie du service. Début du contrat : Dès que possible

L'Hôpital de Château-Salins, établissement de proximité, propose une prise en charge diversifiée avec : - 17 lits de médecine, dont 3 dédiés aux soins palliatifs - 6 lits de polysomnographie - Un Hôpital de jour pour la fragilité des personnes âgées - 30 lits de Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) - 30 lits d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) Nous proposons également des consultations spécialisées accessibles aux patients de l’hôpital et de la ville : - Radiologie et scanner - Cardiologie - Chirurgie digestive viscérale et obésité - Angéologie – phlébologie - Chirurgie orthopédique - Gastro-entérologie - Gynécologie - ORL - Pneumologie - Urologie - Sophrologie - Médecine du travail - IDE Libérale Prêt(e) à relever un nouveau défi ? L'Hôpital de Château-Salins est à la recherche d'un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE) de jour pour rejoindre notre équipe chaleureuse ! Poste à temps plein SMR ou USLD. Nous avons aussi une offre pour les postes de NUIT. Pourquoi choisir l'Hôpital de Château-Salins ? Un établissement de proximité à taille humaine : Ici, chaque membre de l'équipe est valorisé et joue un rôle crucial. Un esprit d'équipe solidaire : Rejoignez une équipe bienveillante, soudée et dévouée au bien-être de nos patients. Un cadre de vie inspirant : L'établissement est situé au cœur du Saulnois, ce qui vous fera bénéficier d'un environnement de travail agréable. Horaires : Postes majoritairement en 12 heures, permettant une meilleure conciliation entre votre vie professionnelle et personnelle. Début du contrat : dès que possible

L'Hôpital de Château-Salins, établissement de proximité, propose une prise en charge diversifiée avec : - 17 lits de médecine, dont 3 dédiés aux soins palliatifs - 6 lits de polysomnographie - Un Hôpital de jour pour la fragilité des personnes âgées - 30 lits de Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) - 30 lits d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) Nous proposons également des consultations spécialisées accessibles aux patients de l’hôpital et de la ville : - Radiologie et scanner - Cardiologie - Chirurgie digestive viscérale et obésité - Angéologie – phlébologie - Chirurgie orthopédique - Gastro-entérologie - Gynécologie - ORL - Pneumologie - Urologie - Sophrologie - Médecine du travail - IDE Libérale Prêt(e) à relever un nouveau défi ? L'Hôpital de Château-Salins est à la recherche d'un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE) de jour pour rejoindre notre équipe chaleureuse ! Poste à temps plein avec une polyvalence sur d'autres services (remplacements maternité) Pourquoi choisir l'Hôpital de Château-Salins ? Un établissement de proximité à taille humaine : Ici, chaque membre de l'équipe est valorisé et joue un rôle crucial. Un esprit d'équipe solidaire : Rejoignez une équipe bienveillante, soudée et dévouée au bien-être de nos patients. Un cadre de vie inspirant : L'établissement est situé au cœur du Saulnois, ce qui vous fera bénéficier d'un environnement de travail agréable. Horaires : Postes majoritairement en 12 heures, permettant une meilleure conciliation entre votre vie professionnelle et personnelle. Début du contrat : dès que possible