Missions confiées : - Passation de bilan ; - Prise en charge individuelle et collective ; - Prise en charge pluridisciplinaire ; - Prise en charge extérieure (piscine, équithérapie, balnéothérapie) - Participation aux réunions pluridisciplinaires et à la construction des projets individualisés ; - Restituer aux familles le projet et les évolutions de l'enfant. - Travail en adéquation avec les Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS. - Travail en collaboration avec l'équipe éducative Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

Organiser et animer des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines afin de permettre aux personnes accompagnées de bénéficier d'une activité à la fois physique et ludique selon leurs besoins et envies (loisirs, initiation, compétition...). Assurer à tout moment la sécurité de ces personnes. Elaborer le projet éducatif ou d'animation sportive selon les orientations de la structure Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances Evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs Concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique Effectuer le suivi du matériel ou des équipements sportifs Organiser des manifestations sportives et effectuer des démarches appropriées Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions Début du contrat : des que possible

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à : -Conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux -Evaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial de la personne accompagnée -Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l'équipe médicale et soignante en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale -Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé -Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintient des droits sociaux : couverture sociale, hébergement/logement, ressources etc -Préparer les conditions de retour du patient à domicile ou d'un placement en établissement EHPAD en lien avec l'équipe soignante et la famille -Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PULMa, CMU-C) -Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social selon la règle de la référence et de la collaboration avec l'équipe soignante -Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient -Faciliter l'accès aux informations concernant la maladie et les droits qui en découlent Début du contrat : Des que possible

Un métier essentiel au bien-être des résidents ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Lingère en CDD pour sa résidence Juliette-Victor, située à Jouy-en-Josas (78) et accueillant 95 résidents. Au sein de la résidence, vous assurez l'entretien du linge des résidents et du linge de l'établissement afin de garantir leur confort et leur bien-être au quotidien. Vos missions Blanchissage, entretien et rangement du linge, Réception, tri du linge et nettoyage de celui-ci en fonction des caractéristiques des différents textiles et de leurs réactions aux produits nettoyants, Réalisation du repassage, Gestion du stock des produits dans le respect du budget alloué et information de sa hiérarchie avant épuisement des produits, Gestion des commandes et réception du linge plat via le prestataire extérieur. Début du contrat : 7 décembre 2026 Fin de contrat: 2 janvier 2027 Début du contrat : 1 mois

Le Rebond, CPCA/CJPP s’inscrit dans une vision globale des violences conjugales afin d’apporter une réponse ajustée aux situations des auteurs de violences grâce à l’intervention de différent·es professionnel·les complémentaires dans la prise en charge. Ce dispositif a pour objectif d’accompagner des auteurs de violences conjugales dans une perspective équilibrée entre rétablissement et responsabilisation, faisant intervenir les acteurs du judiciaire, du sanitaire et du social, ce afin de prévenir la récidive d’actes violents au sein du couple. Sous la responsabilité de la direction, vous interviendrez auprès d’un public d’auteurs de violences conjugales placés sous main de justice ou en démarche volontaire. Vos missions, déployées au sein d’une équipe pluridisciplinaire, seront les suivantes : Vous interviendrai majoritairement pour : LA MISE EN ŒUVRE DE STAGES DE RESPONSABILISATION ET D’ATELIERS COLLECTIFS Vous contribuerez à la création et participerez à l’animation de stages de responsabilisation et d’ateliers collectifs en lien avec l’ensemble des professionnel·les et partenaires du CPCA. vous serez également l'interlocuteur privilégié pour le public reçu au CPCA en accueil de jour. GESTION DE LA PLATEFORME EVICTION: vous serez le relais principal des interlocuteurs de ce dispositif d'envergure nationale Co-GESTION du standard unique du CPCA IDF En relais des collègues au sein du CJPP (contrôle judiciaire avec placement probatoire) PRISE EN CHARGE ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES au CPCA Vous accompagnerez les personnes dès leur entrée dans le dispositif et contribuerez au diagnostic de leur situation. Vous construirez avec la personne son projet personnel individuel. Possibilité d'astreintes 1/mois TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DANS SON DOMAINE DE COMPETENCES Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnelles de la structure (psychologues, éducatrices spécialisées), participerez aux réunions cliniques, d’organisation et de supervision. Votre travail se fera en concertation avec les partenaires institutionnels, tout particulièrement les agent·es de l’administration pénitentiaire pour les personnes accompagnées placées sous main de justice. PRODUCTION D’ECRITS Outre la rédaction de projets personnels individuels en concertation avec les personnes, vous contribuerez à des écrits tels que des bilans de fin de prise en charge ou des notes de suivi social dont certains s’inscriront dans la procédure judiciaire. Début du contrat : dès que possible

L'agent des services hospitaliers ou logistiques exercera notamment les missions suivantes : - nettoyage des chambres - entretien et hygiène des sols, des murs, des toilettes, des salles de bains et de tous les locaux de l'établissement. - réalisation de ses missions dans le respect des règles de sécurité, des mesures de préventions et des protocoles en vigueur. Candidatures jusqu'au 16/11/2026 Démarrage à partir du 23/11/2026

Dans un rôle significatif d'appui de la direction, l'assistante de direction exerce une mission clef dans l'activité de l'établissement. Sur des fonctions polyvalentes, il.elle assiste la direction dans la gestion des tâches administratives courantes. Aussi, il.elle apporte soutien en mettant ses compétences en avant pour soulager la direction de manière générale, en l'assistant dans tous les aspects de son travail pour lui faire gagner en temps et en efficacité. Début du contrat : 23/11/2026

· Assurer la gestion et la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles : o Analyse pharmaceutique o Gestion des DM/DMI o Rétrocession o Optimisation des stocks o Analyse des prescriptions d’anticancéreux, en lien avec notre sous-traitant qui assure la préparation · Participation à la démarche qualité dans le circuit du médicament, des dispositifs médicaux et de la stérilisation (certification fin novembre 2024) · Participation aux instances · Suivi des vigilances · Développer la pharmacie clinique (conciliation médicamenteuse, information thérapeutique) Les missions qui vous seront confiées seront à définir avec l'équipe. Elles peuvent être amenées à varier selon le profil et l'expérience. Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " La Clairière " de MONT SAINT MARTIN (54), un ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Un poste stratégique au coeur de l'établissement En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe * Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire * Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération * Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels * Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques * Déployer et faire vivre le projet de soins * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements * Piloter les démarches qualité et la gestion des risques * Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours * Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents * Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux * Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets * Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique * Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation * Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Alfred Neuhauser" de FOLSCHVILLER (57), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 90 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, et une UVP de 12 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : * Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier * Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident * Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité * Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante * Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins