L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "La Clairière" de MONT SAINT MARTIN (54), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : * Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie * Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident * Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins * Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "La Clairière" de MONT SAINT MARTIN (54), un ANIMATEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ANIMATEUR HF, vos principales missions sont : * Animer une ou plusieurs activités afin de participer à un accompagnement éducatif, thérapeutique et social des résidents dans le but de favoriser leur insertion ou réinsertion sociale * Participer aux réunions d'organisation et de supervision * Participer au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure * Rédiger les comptes-rendus d’activité et des évaluations d'activité Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "La Clairière" de MONT SAINT MARTIN (54), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : * Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier * Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident * Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité * Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante * Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "La Clairière" de MONT SAINT MARTIN (54), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : * Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique * Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives * Proposer des activités adaptées aux résidents * Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement * Rédiger des bilans et rapport de synthèse Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Lilas " de JARNY (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante Début du contrat : Dès que possible

Au sein de l'internat de l'IME, avec l'équipe éducative et sous l'autorité du chef de service, vous accompagnez les jeunes âgés de 12 à 20 ans, accueillis au sein de l'IME, avec autisme sévère et troubles du comportements associés, pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de communication. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des personnes accueillies par un accompagnement individuel et collectif dans les principes de l'éducation structurée basée sur TEACCH ABA, via des outils tels que le PECS etc, conformément au projet de l'IME. Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, vous serez référents de terrain durant toute votre mission de 1 à 3 jeunes avec autisme : pour les accompagner tant dans les différentes actions de la vie quotidienne que dans la mise en place de situations d'ateliers au sein de l'IME mais aussi en extérieur, pour mettre en place des situations d'apprentissages. Vous êtes garant du respect et de la mise en place du PEI de chacun. De manière générale, vous participez à l'action éducative globale de l'IME en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative. Vos missions socles sont les suivantes : -Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du jeune accueilli ou d'un groupe ; -Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; -Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; -Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Le poste est à pourvoir dés que possible. Début du contrat : 01/10/2026

Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la tenue du standard - Gérer le courrier entrant et sortant (courriers et e-mails) ; - Organiser les déplacements professionnels (train, avion, hôtel, véhicule) ; - Préparer et coordonner les réunions et événements ; - Assurer le suivi des abonnements, adhésions et procurations ; - Gérer les parapheurs et le suivi de diverses formalités administratives ; - Déclarer les sinistres auprès des assurances ; - Assurer les commandes et le suivi des fournitures, du matériel informatique et du mobilier ; - Effectuer le classement et l'archivage physique et numérique des documents. Gestion administrative et comptable - Contrôler et traiter les factures fournisseurs ; - Gérer les notes de frais ; - Émettre des règlements (virements, chèques, cartes bancaires) ; - Mettre à jour les tableaux de bord et documents de suivi ; - Préparer les envois de documents comptables ; - Effectuer les remises de chèques ; - Assurer le suivi et l'intégration des factures dans les outils de dématérialisation Début du contrat : Dès que possible

Pilotage stratégique et institutionnel · Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets des établissements et services, dans le respect du projet associatif et des politiques publiques du secteur social et médico-social. · Décliner les orientations stratégiques, fixer les priorités d’action et rendre compte de leur mise en œuvre à la Direction générale. · Garantir la conformité des activités aux cadres légaux, réglementaires, budgétaires et conventionnels applicables. · Représenter les dispositifs auprès des autorités de tarification et de contrôle, des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire. Qualité des accompagnements et droits des personnes · Organiser les conditions d’accueil et d’accompagnement des enfants, des adolescents, des jeunes adultes et de leurs familles, en cohérence avec les missions de chaque dispositif. · Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des prestations, ainsi que le respect des droits, de la participation et de l’expression des personnes accompagnées. · Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité, l’évaluation des établissements et services, et l’évolution des pratiques professionnelles. · Veiller à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’au respect des obligations en matière d’hygiène, de santé et de sécurité. Management et ressources humaines · Animer et fédérer les équipes d’encadrement et les équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs partagés. · Organiser les ressources humaines, accompagner les évolutions d’organisation et contribuer aux recrutements, en lien avec la Direction générale et la fonction Ressources humaines. · Garantir l’application de la réglementation sociale, des dispositions conventionnelles et des procédures associatives. · Contribuer au développement des compétences, à la qualité du dialogue social et à la prévention des risques professionnels. Gestion administrative, budgétaire et immobilière · Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de l’activité et des ressources, analyser les écarts et proposer les mesures d’ajustement nécessaires. · Elaborer les rapports d’activité, les comptes administratifs et les documents transmis aux autorités compétentes. · Veiller à la bonne utilisation des moyens humains, financiers, matériels et immobiliers, dans le respect des délégations en vigueur. · Identifier les besoins d’investissement et garantir le bon fonctionnement général des établissements et services. Partenariats et développement territorial · Initier, structurer et entretenir les partenariats utiles aux parcours des personnes accompagnées. · Développer le travail en réseau et contribuer au maillage social, médico-social, sanitaire, scolaire et professionnel du territoire. · Contribuer aux réponses aux appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, ainsi qu’aux réflexions relatives à l’évolution de l’offre. · S’inscrire dans une dynamique d’inclusion pour l’ITEP Début du contrat : Avril 2027

Pour l'EMpro et le PCPE: Accompagnement de l’équipe éducative - Elaborer l’organisation de l’équipe en accord avec son responsable hiérarchique - Être garant de la réalisation, du suivi et de l’évaluation des projets individualisés - Animer les équipes et s’assurer de la diffusion de l’information - Participer au recrutement et à l’intégration du personnel - Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses équipes - Soutien à ses équipes - Coordonner les équipes et s’assurer de la continuité de la prise en charge - Élaborer les plannings et la gestion de temps de travail en fonction des besoins Organiser l’accompagnement des enfants/adolescent au regard de leurs besoins - Participer, avec son responsable hiérarchique, à la gestion des processus d’admission et de réorientation des personnes - Assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement - Participer à la gestion des situations de crise et contribuer à la veille sécurité - Gérer et traiter les dysfonctionnements liés à l’accompagnement - Proposer toute action visant à améliorer l’accompagnement - S’assurer de la prise en compte de tous les partenaires extérieurs en lien avec la personne accompagnée - Veiller au respect du règlement de fonctionnement et alerter en cas de besoin - Être garant du suivi du dossier unique de l’usager Développer des partenariats, en particulier vecteurs d’inclusion - Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles - Développer et s’impliquer dans la mise en place de partenariats autour du parcours de la personne accompagnée ou accueillie - Coordonner les liens avec les familles, les représentants légaux et les proches Travailler en équipe et participer au dispositif institutionnel - Se situer et agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l’accompagnement - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions d’amélioration dans le cadre du projet d’établissement - Utiliser les différents outils de communication et d’informations - Participer et/ou animer les réunions de l’établissement - Veiller à ce que la vie de service soit en cohérence avec le projet d’établissement/de Pôle - Assurer une veille permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions - Assurer la traçabilité de ses actions et rend compte à son responsable hiérarchique - Participer à la démarche qualité - Animer/Participer à des groupes de travail Gestion administrative, logistique et financière - S’assurer que les conditions administratives sont respectées pour garantir la prise en charge de l’accompagnement par les autorités compétentes - Gérer les dépenses qui lui sont confiées par le responsable hiérarchique - Être attentif au bon fonctionnement du matériel Début du contrat : Dès que possible

Au sein du bloc opératoire, vous participez à la prise en charge des patients tout au long de leur parcours chirurgical, en garantissant la qualité et la sécurité des soins. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : * Préparer, contrôler et mettre à disposition le matériel nécessaire aux interventions. * Accueillir, installer et accompagner le patient au bloc opératoire. * Réaliser les vérifications préopératoires et assurer la traçabilité des actes et dispositifs médicaux. * Assurer l'instrumentation et l'assistance technique auprès des chirurgiens pendant les interventions. * Participer aux transmissions et à la continuité de la prise en charge du patient. * Veiller au respect des protocoles d'hygiène, d'asepsie et de prévention du risque infectieux. * Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Début du contrat : Dès que possible