En tant qu'assistant administratif et comptable, vous aurez en charge les missions suivantes : Accueillir et informer les usagers de l'établissement -Accueil téléphonique - Gestion du courrier - Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations'), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser - Constitution et préparation de dossiers des personnes accueillies - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations. - Réaliser les comptes rendus (réunions chefs de services') - Assurer la gestion des fournitures et passer les commandes diverses (chéquiers, titres de restaurant, chèques service) -Mise à jour de tous les tableaux de suivis (logement, OPP, véhicule, astreinte, congés, paiement des loyers) -Remise et récupération des régies des éducateurs -Règlement des loyers, tenue des cautions - Prévision des retraits d'argent afin d'alimenter la caisse, gestion de la caisse et transmission fiche navette à la comptabilité -Suivi relevés bancaires -Paiement des factures -Facturation ASE/PJJ RH - EVP à transmettre - Vérification des données HRA (congés, absence) - Editer les fiches de paie - Saisie de tableau de suivi des heures de l'équipe éducative - Gestion du logiciel NEMO Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous êtes référent depuis leur admission jusqu'à leur orientation vers des structures adaptées à leur situation. Dans un environnement contenant et sécurisant, vous assurerez un accompagnement global des enfants afin de les aider dans le développement de leur personnalité, leur socialisation, et l'apprentissage « du vivre ensemble », au travers d'activités et d'ateliers visant à rythmer leur quotidien (gestion du lieu de vie, scolarité, démarches de santé, activités sportives et pédagogiques...). Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes (psychologue, 6 éducateurs, maîtresse de maison, agent technique) et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, placés administrativement ou judiciairement au civil et au pénal, hébergés individuellement en studio, dans la construction de leur autonomie. A ce titre et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés et DIPC des jeunes, comprenant l'accompagnement dans toutes les démarches concernant la gestion du quotidien (hébergement, administratif, ressources financières...), la scolarité ou la formation, la santé, l'insertion professionnelle, le suivi judiciaire ou administratif... Par ailleurs, vous animez des ateliers collectifs pédagogiques à caractère artistique ou d'insertion, et effectuez des visites régulières des appartements où sont hébergés les jeunes pris en charge. Enfin, vous assurez la production de nombreux écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers éducatifs des jeunes, et participez aux réunions d'équipe et de supervision, aux réunions du Conseil de la Vie Sociale ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

En tant qu'éducateur/trice référent(e), vous intervenez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service. Votre rôle est d'accompagner des jeunes dont la violence ou l'opposition sont souvent le principal mode d'expression. Référent(e) de parcours : Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez les projets personnalisés des jeunes, de leur admission à leur orientation. Contenance et sécurisation : Vous garantissez un cadre de vie structurant, indispensable pour stabiliser des jeunes fragilisés et éviter les ruptures de prise en charge. Accompagnement quotidien : Vous partagez tous les temps de la vie quotidienne (repas, ateliers, démarches de santé, scolarité, activités sportives et pédagogiques). Votre présence physique et votre capacité à tisser un lien de confiance sont les leviers de votre action. Soutien éducatif : Vous aidez les jeunes à développer leur personnalité, leur socialisation et l'apprentissage du "vivre ensemble" en gérant les émotions et les affects dans un cadre bienveillant mais ferme. Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez sur un périmètre défini et assurez les missions suivantes : Assurer les démarches administratives liées à l’arrivée d’un nouveau salarié (dossier, rédaction du contrat de travail, enregistrement dans les logiciels RH) et à sa carrière (changement temps de travail, congés exceptionnels, absences, retraite, …) Préparer les éléments variables de paie Contrôler et suivre les plannings de travail conformément à la réglementation sur les temps de travail Traiter les demandes individuelles des salariés Accompagner et conseiller les responsables d'équipe sur les différents sujets RH Etablir certains courriers réponse à adresser aux salariés Début du contrat : Dès que possible

Missions Au sein de plusieurs établissements bordelais du Groupe SOS Solidarités, l’ouvrier technique maintient en état de fonctionnement les locaux à usage de bureaux et les logements des résidents. Il procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents : électricité, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie etc.). Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.). Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification). Il intervient en support de la chargée de gestion locative lors d’intervention d’entreprises extérieures sur l’analyse du besoin, le devis, la réalisation et livraison des chantiers. Activités socles du poste 1)Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des locaux, et des logements des personnes accueillies, dans une démarche de bienveillance et d’écoute envers les personnes accueillies - En maçonnerie, monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d’enduit ou de carrelage - En platerie et peinture, effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs - En électricité, identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification) - En plomberie et chauffage, veiller à l’entretien des installations sanitaires et les systèmes de chauffage - En serrure, maintenir en état de fonctionnement ou changer la serrurerie des logements - En aménagement, réaménager des locaux et aménager l’intérieur des bâtiments, exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier) 2) Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments - Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés 3)Assurer l’entretien courant des appartements, des machines, des matériels et du local utilisé - Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande) - Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement. - Contrôler les détecteurs autonomes avertisseurs de fumée (DAAF) - Repérer la présence de nuisibles dans les logements et les bureaux et intervenir en conséquence Début du contrat : dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD "de Pierrefitte" de PIERREFITTE-SUR-SEINE (93), un AIDE-SOIGNANT HF. Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) assure des prestations de soins infirmiers à domicile sur les communes de PIERREFITTE-SUR-SEINE, STAINS et LA COURNEUVE, auprès des personnes âgées de 60 ans et plus en situation de dépendance, ou auprès de personnes adultes de moins de 60 ans présentant un handicap ou atteintes de pathologies chroniques. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile, ainsi vos missions sont les suivantes : * Prendre en charge les soins * Prendre connaissance, avec le responsable de service ou les infirmiers, des besoins du patient et des aides à lui apporter * Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille * Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne soignée en fonction des objectifs établis avec l'équipe * Participer aux séances de transmissions orales journalières * Participer à la planification des interventions auprès des usagers sous la supervision du chef de service * Participer à l'élaboration des objectifs de soins et aux réunions de service * Contribuer à la bonne tenue des dossiers de soins des usagers au domicile et dans le service * Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants tout en respectant le secret professionnel * Participer à l'encadrement des stagiaires en formation * Assurer le bon entretien et le ravitaillement en carburant des véhicules du service Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD "Paris 75" de PARIS (75), un ASSISTANT SOCIAL HF. Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) assure des prestations de soins infirmiers à domicile à PARIS (75 - 19ème), auprès des personnes âgées de 60 ans et plus en situation de dépendance, ou auprès de personnes adultes de moins de 60 ans présentant un handicap ou atteintes de pathologies chroniques. En tant qu'ASSISTANT SOCIAL HF, vous apportez une réponse sociale aux usagers et/ou à leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale, ainsi que les conditions de vie dans l’établissement. Respectueux du code de déontologie de l'assistant social, votre mission est d'assurer l'accès et le maintien des droits des usagers et leur accompagnement social. Vous pouvez être amené.e à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement au domicile des usagers ou auprès des différents partenaires du champ médico-social. Vos principales missions sont : * Assurer l'accompagnement social des usagers : rencontrer les personnes à leur domicile, les accompagner dans leurs démarches, mettre en place des partenariats avec les institutions, mettre en place des actions permettant l'accès et le maintien des droits des usagers. * Conseiller et orienter : être l'interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs, informer les résidents et leur familles sur leurs droits aux prestations sociales, conseiller les usagers dans leurs démarches, assurer la médiation entre les usagers et les organismes concernés. * Assurer un travail administratif et institutionnel : élaborer les comptes-rendus des entretiens individuels, tenir à jour et suivre l'évolution des dossiers des usagers, réaliser le compte-rendu d'activité, élaborer et rédiger des rapports sociaux, participer aux réunions internes. Début du contrat : Dès que possible

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD "de Pierrefitte" de PIERREFITTE-SUR-SEINE (93), un ASSISTANT SOCIAL HF. Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) assure des prestations de soins infirmiers à domicile sur les communes de PIERREFITTE-SUR-SEINE, STAINS et LA COURNEUVE, auprès des personnes âgées de 60 ans et plus en situation de dépendance, ou auprès de personnes adultes de moins de 60 ans présentant un handicap ou atteintes de pathologies chroniques. En tant qu'ASSISTANT SOCIAL HF, vous apportez une réponse sociale aux usagers et/ou à leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale, ainsi que les conditions de vie dans l’établissement. Respectueux du code de déontologie de l'assistant social, votre mission est d'assurer l'accès et le maintien des droits des usagers et leur accompagnement social. Vous pouvez être amené.e à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement au domicile des usagers ou auprès des différents partenaires du champ médico-social. Vos principales missions sont : * Assurer l'accompagnement social des usagers : rencontrer les personnes à leur domicile, les accompagner dans leurs démarches, mettre en place des partenariats avec les institutions, mettre en place des actions permettant l'accès et le maintien des droits des usagers. * Conseiller et orienter : être l'interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs, informer les résidents et leur familles sur leurs droits aux prestations sociales, conseiller les usagers dans leurs démarches, assurer la médiation entre les usagers et les organismes concernés. * Assurer un travail administratif et institutionnel : élaborer les comptes-rendus des entretiens individuels, tenir à jour et suivre l'évolution des dossiers des usagers, réaliser le compte-rendu d'activité, élaborer et rédiger des rapports sociaux, participer aux réunions internes. Début du contrat : Dès que possible

Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (département du Rhône 69), nous recherchons un Médecin Addictologue H/F intervenant sur l'équipe mobile ELSA, en CDI à temps partiel 50%. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intervenez au sein de notre équipe mobile ELSA, sur différents établissements, en étant rattaché à l'Hôpital de l'Arbresle. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 2 médecins, de 2 IDE, d'une secrétaire médicale et d'un sage femme. Vos missions : • Proposer un avis addictologique et une prise en charge adaptée aux patients consultants ou hospitalisés présentant une conduite addictive avec ou sans produit, • Prescrire les examens et traitements nécessaires dans son champ de compétences, • Assurer une traçabilité écrite sur les dossiers patients sur le logiciel métier de la structure et orale auprès des équipes, puis sur le logiciel métier de l’Hôpital de l’Arbresle (logiciel Hopital Manager HM), • Assurer le lien avec le médecin traitant, les médecins spécialistes, les équipes hospitalières, les associations médico-sociales, les CSAPA, la PMI, ou tout autre intervenant impliqué dans la prise en charge des patients avec l’accord de ceux-ci, • Sensibiliser et former les équipes de soins à la problématique des addictions et aux enjeux de santé publique, • Dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, participer à l’évaluation du dispositif et proposer des actions d’amélioration. Profil : • Médecin généraliste diplômé, • Titulaire d’un DU ou d’une capacité en addictologie, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org Début du contrat : Septembre 2026